zasoby/zasoby/oferty pracy w niemczech po 1 majaiejscu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy
o pracę wymaga formy pisemnej. Wynika stąd więc, iż zmieniając pracownikowi warunki pracy, w tym np. warunki wynagrodzenia, należy dla celów dowodowych zmianę tę potwierdzić w (...)
Zasiłek dla bezrobotnych dla cudzoziemca
studiuje i nie wykonuje pracy. Czy w takim przypadku może zarejestrować się w PUP i korzystać z przywilejów z tym związanych na równi z obywatelami polskimi i rezydentami? Czy obcokrajowiec, (...)
Spotkania z osobami uprawnionmi do wystawiania recept
. 1327):W związku z wejściem w życie w dniu 1 grudnia 2008 r. przepisu § 13 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 21 listopada 2008 r. w spotkanie, poza godzinami pracy, (...)
, stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu dopiero w dniu porodu. Fakt, że pracownica zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży nie ma tu znaczenia. (...)
Zabezpieczenie alimentacyjne dla żony
rozprawy. W związku z tym, aby przyspieszyć rozstrzygnięcie w tej sprawie, należałoby z chwilą zmiany okoliczności, czyli powrotu żony do pracy, złożyć do sądu wniosek o uchylenie (...)
Upływ terminu umowy zawartej na czas określony
zawarcia kolejnej umowy. Jeżeli jednak po rozwiązaniu umowy pracodawca dopuszcza pracownika do pracy przyjmuje się, że umowa o pracę została zawarta. Pracodawca ma wówczas obowiązek potwierdzić (...)
Polacy sami zdecydują - OFE czy ZUS
Każdy sam zdecyduje, czy chce przekazywać część składki emerytalnej do OFE, czy na specjalne subkonto w ZUS. Decyzja w tej sprawie musi być podjęta w okresie od 1 kwietnia do (...)
Prawo do nagrody jubileuszowej
naliczenie nagrody w dniu powstania do niej prawa, a czym innym termin jej wypłaty. Termin wypłaty nagrody jest nieprecyzyjny i wynika błędnego zapisu, który stanowi, że wypłata nagrody następuje
zauważyłem, że jest błąd w L-4 w ilości dni zwolnienia. Czy jako pracodawca mam obowiązek sprawdzić L-4 przed wysłaniem dokumentów do ZUS? Czy grożą mi z tego niedopatrzenia jakieś konsekwencje? (...)
Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - opinia prawna
do Sądu Pracy w Szczecinie, choć pracowałem w Bydgoszczy w oddziale firmy. Pomimo wniesionego wniosku do Komisji Po praca, pracownik, umowa o pracę, wypowiedzenie, stosunek (...)
Stanowisko Kongresu Przedsiębiorczości z 14 października 2008 r.
uznano aktywizację osób po 50 roku życia, uelastycznienie rynku pracy oraz ułatwienia w prowadzeniu działalności gospodarczej, umożliwiające tworzenie nowych polityka gospodarcza (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie (...)
Opodatkowanie diet członków zarządu
wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
W związku ze strajkiem lekarzy pracownikowi po pobycie w szpitalu nie wystawiono zwolnienia lekarskiego, a jedynie informację w jakim okresie przebywał na oddziale szpitala, w (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
powyższa premia mu przysługiwała. W takim przypadku pracownik może w ciągu 3 lat wnieść do sądu pracy pozew o zapłatę. Natomiast jeżeli premia regulaminowa ma charakter "uznaniowy" (...)
Odszkodowanie za naruszenie prywatności
alimenty jest możliwa tylko w razie zmiany stosunków po wyroku sądowym. Chodzi tu np. o utratę pracy przez zobowiązanego, wzrost jego wydatków w związku (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
. 18 pkt. 1 w/w ustawy: "Pracownik samorządowy nie może wykonywać zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
Umowa o pracę zawiera klauzulę \"w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, pracodawca zobowiązuje się do wypłaty pracownikowi odprawy pieniężnej w (...)
Bezpieczne korzystanie z urządzeń gazowych
dopuszczalnych, określonych w przepisach sanitarnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie natomiast z § 170 ust. 1 w/w rozporządzenia, urządzenia gazowe mogą (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
. Inaczej nieco przedstawia się sytuacja w odniesieniu do urlopów zaległych. Pracownik jest zobowiązany wykorzystać zaległy urlop w I kwartale roku następnego, w którym nabył do niego (...)
Prezes zarządu i prokurent a samochód służbowy
, jak i w związku pośrednim, jeżeli zostały w racjonalny sposób poniesione w celu uzyskania przychodów. Na podstawie jednak art. 16 ust. 1 pkt 38 i pkt 38a powołanej ustawy (...)
Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty
skorzystać z możliwości, jaką daje przepis art. 88 § 1 Kodeksu pracy, który stanowi, iż potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych - na podstawie przedłożonego przez wierzyciela (...)
Niepełnosprawny student nie zawsze dostanie rentę
Osoby, które w trakcie nauki stały się niezdolne do pracy, lecz nastąpiło to po ukończeniu 25. roku życia, nie otrzymają od państwa renty socjalnej. Wynika tak z wyroku Trybunału
Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna
Stan faktyczny Z powodów leżących po stronie zakładu pracy musiałem zwolnić pracownika (likwidacja stanowiska pracy). Wystąpił on do działającego na terenie zakładu związku zawodowego (...)
Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód
dochodowym od osób fizycznych z tytułu: zatrudnienia w ramach stosunku pracy, pracy nakładczej, służby, wykonywania mandatu posła lub senatora, wykonywania pracy w (...)
Termin zapłaty podatku w dniu wolnym od pracy
Czy w sytuacji, gdy termin zapłaty podatku dochodowego wypada w sobotę 20 listopada, mogę dokonać przelewu w pn. 22 listopada? Tak, możliwość taka wynika z art. 12 § 5 Ordynacji (...)
Jak ustalać okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze?
;lnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 list emeryci, ustawa o emeryturach (...)
Rozmiar zachowku przysługującego osobie niepełnosprawnej
; Należy nadmienić w tym miejscu, iż art. 991 § 1 k.c. nie wskazuje, w jakiej chwili ma istnieć niezdolność do pracy lub małoletniość uprawnionego z tytułu zachowku. Biorąc (...)
Status pracownika samorządowego
, natomiast art. 3 zawiera generalne z niego wyłączenie1. Art. 4. 1. Pracownicy samorządowi są zatrudniani na podstawie: 1) wyboru: a) w urzędzie (...)
Tarcza 2.0. - rozszerzenie tarczy antykryzysowej
, które powstały między 1 lutego a 1 kwietnia br. – "Dzięki tym zmianom tarcza będzie chronić większą grupę przedsiębiorców, więcej miejsc pracy" Tarcza (...)
