zasoby/zasoby/odwołanie do pfron dotyczące rozwiązania umowy z winy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Uszkodzony towar - odstąpienie od umowy

Uszkodzony towar - odstąpienie od umowy

, a więc do wypełnienia swoich obowiązków wynikających z umowy sprzedaży, dopiero po odebraniu rzeczy i możliwości sprawdzenia jej stanu. Jeżeli przy odbiorze okaże się, że (...)

Refakturowanie usług organizacji szkolenia

Refakturowanie usług organizacji szkolenia

wynikającego z tej faktury. W roku 1995 tego rodzaju uchybienie nie skutkuje utratą prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego wynikającego z takiej faktury.” Prawo (...)

Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?

Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?

W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwiązania dotyczące organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawdź, co Tarcza 4.0 może zmienić w twojej firmie. Rozwiązania (...)

Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.

Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.

proporcji do ceny wynikającej z umowy, w jakiej wartość rzeczy z wadą pozostaje do wartości rzeczy bez wady. Innymi uprawnieniami kupującego są: możliwość żądania (...)

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

przepisach spełnią do dnia 31 grudnia 2007 r.  Jeżeli ubezpieczony nie zawrze umowy o przystąpieniu do otwartego funduszu emerytalnego w terminie do dnia 31 grudnia 1999 r., (...)

Odpowiedzialność prezesa zarządu

Odpowiedzialność prezesa zarządu

to jednostronne oświadczenie woli, skuteczne z chwilą dojścia do spółki, nie wymagające przyjęcia przez spółkę. 2. Kwestię nie posiadania przez osobę prawną (spółkę (...)

Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu

Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu

stron. W opisanym przypadku nie ma podstaw do skorzystania przez najemcę z prawa rozwiązania najmu bez wypowiedzenia. Warto zaznaczyć, że mimo iż opisane działanie wynajmującego jest (...)

Obowiązki informacyjne banku

Obowiązki informacyjne banku

rozliczenia, tj. podania wysokości kredytu, kwoty dotychczasowych wpłat, przychodu z tytułu zbycia przedmiotu umowy oraz pozostałej kwoty do spłaty? Skąd dłużnik ma wiedzieć o wysokości (...)

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Informacja o naganie w świadectwie pracy

zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Stąd jak z (...)

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Sądu Najwyższego z dnia 3 października 2003 r., o sygnaturze: V CK 386/2002(4) Katarzyna Kopaczyoska-Pieczniak, Komentarz do Kodeksu Cywilnego(5) Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 31 marca (...)

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

). Zgodnie z przepisem paragrafu 8 ust. 1 rozporządzenia do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne (...)

Odpowiedzialność pracodawcy za informację PIT 11

Odpowiedzialność pracodawcy za informację PIT 11

w stosunku do płatnika, który się pomylił mogą ewentualnie powstać na gruncie kodeksu cywilnego – w zależności od sytuacji może to być: nienależyte wykonanie umowy, czy też odpowiedzialność (...)

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

" nieobecności (koneksje rodzinne w służbie zdrowia). Nie istnieją również przesłanki do rozwiązania z pracownicą umowy o pracę bez wypowiedzenia. Opcja porozumienia stron nie (...)

Niewykonywanie poleceń pracodawcy

Niewykonywanie poleceń pracodawcy

zadań). Pracownik pracuje na stanowisku kierowniczym. Innymi słowy, czy przypadek niewywiązywania się z poleceń służbowych jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych? Podstawą rozwiązania (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

wraz z upływem skróconego okresu wypowiedzenia. Z tego samego powodu za ten okres czasu pracownikowi nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Rozwiązanie umowy o pracę z (...)

Pełnomocnictwo a szkoda mocodawcy

Pełnomocnictwo a szkoda mocodawcy

jest zobowiązany do naprawienia tej szkody. Jest to nienależyte wykonanie umowy pełnomocnictwa przez umocowanego, której głównym postanowieniem jest reprezentowanie mocodawcy (...)

Związanie przedłożoną ofertą handlową

Związanie przedłożoną ofertą handlową

buowlane do zawarcia przez wykonawcę takiej umowy z podwykonawcą jest wymagana zgoda inwestora; jeżeli inwestor, w terminie 14 dni od przedstawienia mu przez wykonawcę umowy z (...)

Rozwiązanie umowy zawartej w trybie zamówień publicznych

Rozwiązanie umowy zawartej w trybie zamówień publicznych

jednak szerszej aprobaty doktryny, podkreślającej, że art. 144 P.z.p. wyznacza jedynie zakres dopuszczalności zmiany umowy i nie odnosi się, choćby tylko pośrednio, do rozwiązania umowy. (...)

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzeniem umowy o pracę po osiągnięciu przez pracownika wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury nie jest równoznaczne z koniecznością rozwiązania z nim (...)

Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

nieobecność w pracy, przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, tymczasowe aresztowanie przecownika

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

zasadność wypowiedzenia umowy o pracę przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, uprawnienia pracownika, (...)

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

społecznego. Stanowić więc może podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)

Darowizna na rzecz syna

Darowizna na rzecz syna

umowy darowizny kwoty pieniężnej bezzachowania tej formy. W takiej sytuacji dochodzi ona do skutku z momentem przekazania określonej sumy Państwa synowi. Decydując się na zawarcie (...)

Odmowa zatwierdzenia delegacji

Odmowa zatwierdzenia delegacji

przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz. U. 2002 r. Nr 236, poz. 1991 ze zm.). Zgodnie (...)

Uznanie rozwodu sporządzonego w Tajlandii

Uznanie rozwodu sporządzonego w Tajlandii

doktryny z przepisami kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z przepisem art. 1145 § 1 kpc skuteczność na obszarze Polski nie nadających się do wykonania w drodze egzekucji orzeczeń (...)

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

którego w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Odszkodowanie, to przysługuje do wysokości (...)

Rozwiązanie umowy dzierżawy za porozumieniem

Rozwiązanie umowy dzierżawy za porozumieniem

możliwość rozwiązania wcześniej umowy dzierżawy za porozumieniem stron bez terminów wypowiedzenia (w umowie nie określono jakiejkolwiek formy wypowiedzenia) W przedstawionym stanie faktycznym (...)

Prowizja dla agenta mimo rozwiązania umowy

Prowizja dla agenta mimo rozwiązania umowy

prawo wyłączności w odniesieniu do grupy klientów lub obszaru geograficznego, a w czasie trwania umowy agencyjnej została zawarta umowa z klientem z tej grupy lub obszaru (...)

Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia

Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia

obowiązków z umowy o pracę (art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) poza roszczeniami wynikającymi z bezprawnego rozwiązania umowy.Niezależnie od tego czy w wyniku niewypłacenia (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

. 516): Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania (art. 55 § 1[1] kp) jest (...)

1

...

4

5

6

7

8

...

34