zasoby/zasoby/odszkodowanie za wypadek do i z pracy62 ust.1 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Eksmisja z lokalu Wojskowej Agencji Mieszkaniowej
pomocy społecznej (Dz. U. z 1998 r. Nr 64, poz. 414, z późn. zm.) lub ubezwłasnowolnionego oraz sprawującego nad taką osobą opiekę i wspólnie z nią zamieszkałą, (...)
Prawo do emerytury nauczycielskiej
pytaniu problem dotyczy możliwości ewentualnego "doliczenia" okresu pracy w gospodarstwie rolnym do okresu uprawniającego do nabycia praw emerytalnych. Zgodnie z ustawą o emeryturach (...)
Uproszczona forma zaliczek a ryczałt
uproszczonych, nie można korzystać z uproszczonej formy wpłacania zaliczek. Dochód, o którym mowa w art. 44 ust. 6b ustawy to dochód z pozarolniczej działalności gospodarczej wykazany (...)
lub obcej, pozostającej w obiegu. Natomiast pojęcie „rzeczy oznaczone co do gatunku" - niemożliwe do generalnego określenia - należy oceniać według woli stron w każdym konkretnym przypadku
państwach członkowskich UE, EOG (obok państw UE również Islandia, Lichtenstein i Norwegia) i Szwajcarii. Podejmując pracę w tych krajach nie t praca za granicą, zatrudnienie, (...)
Wniesienie prawa do bezpłatnego używania lokalu
stosownie do art. 14 ust. 2 pkt 8 ustawy, przychodem z pozarolniczej działalności gospodarczej jest, między innymi, wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych (...)
na wypadek rezygnacji z zawarcia lub wykonania umowy. A zatem w takiej sytuacji możnaby wykazać, że to postanowienie nie weszło do umowy i tym samym nie wiąże, i tym samym (...)
firmy szwajcarskiej? Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług (VAT), przez wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów, o którym mowa w art. 5 ust. (...)
wynikających z nałożenia opłaty dodatkowej za brak opłat za parkowanie w strefie płatnego parkowania, należy zwrócić uwagę na treść art. 40d ust. 3 ustawy o drogach (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i (...)
Dbajmy o bezpieczeństwo w pracy
Jakie są najczęstsze wypadki przy pracy? Jak im zapobiec? O czym musi pamiętać każdy pracownik? – Z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy resort (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
jednak wypowiedzenie umowy o pracę jest elementem tzw. zwolnień grupowych, wówczs art. 41 kodeksu pracy stosuje się z pwnymi ograniczeniami. Otóż na podstawie art. 5 ust. 3 ustawy o zwolnieniach (...)
się art. 50 i 51. Z zestawienia art. 71 ust. 1 z art. 32 (tutaj również mamy do czynienia z odpowiednim stosowaniem przepisów) oraz art. 71 ust. 3 z art. (...)
Czy można zatrudnić nauczyciela na zlecenie?
na podstawie umowy o pracę lub mianowania. W związku z powyższym, przy założeniu, że mamy do czynienia z przedszkolem publicznym, nie można zawrzeć z logopedą umowy zlecenia. (...)
Opodatkowanie wynajmu i użyczenia
uzyskania pierwszego przychodu. Z reguły też kwota czynszu za jeden lokal nie spowoduje, aby wynajmujący był zobowiązany do uiszczenia podatku od towarów i usług (VAT) i (...)
Zasądzone koszty sądowe jako przychód podatkowy
koszty sądowe należy zaklasyfikować do przychodów z działalności gospodarczej (określonych w art. 12 ust. 3 ustawy), czy też do innych przychodów (określonych w art. 12 ust. (...)
Instalacja grzewcza we wspólnocie mieszkaniowej
jest objęty przymusową współwłasnością. Tym samym, obowiązują w stosunku do niego ogólne zasady określone w art. 12 u.w.l. Zgodnie z ust. 1 tego przepisu, właściciel (...)
Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe
ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.2. Związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców
Dodatek za pracę w porze nocnej
nadliczbowych, jak i do dodatku za pracę w porze nocnej. Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje wszystkim pracownikom zatrudnionym w nocy zgodnie z obowiązującym w danym (...)
Co mogę zrobić z uciążliwym sąsiadem?
należy uwzględnić przeznaczenie nieruchomości, które wynika z jej charakteru i sposobu z niej korzystania. Określenie „stosunki miejscowe\" odnosi się zarówno do (...)
braku ustaleń w tej sprawie będzie to siedziba pracodawcy (L. Florek „Kodeks Pracy. Komentarz”. Str. 299-300). Problematyka podróży służbowej i czasu pracy jest jednym z (...)
Jakie wynagrodzenie należy się za pracę?
Istotą stosunku pracy jest odpłatność. Wynagrodzenie za pracę jest więc obowiązkowym i okresowym świadczeniem ze stosunku pracy, którego pracownik może skutecznie się (...)
Jak uniknąć egzekucji zaległości za jazdę bez biletu?
osoba przez niego upoważniona pobiera właściwą należność za przewóz i opłatę dodatkową albo wystawia wezwanie do zapłaty Tak w orzecznictwie, jak i doktrynie (...)
Zasady odpowiedzialności poręczycieli
solidarności będą miały zastosowanie do poręczenia, ale tylko o tyle, o ile nie pozostają w sprzeczności z istotą tego stosunku prawnego. Odpowiedzialność poręczyciela jak dłużnika solidarnego (...)
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
związanych ze stosunkiem pracy, a także emerytury i renty oraz zasiłki przysługujące pracownikom z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz zasiłki dla bezrobotnych. Na świadczenia z (...)
Wydzielenie działki na drogę publiczną
się także do nieruchomości, której podział został dokonany na wniosek użytkownika wieczystego, z tym że prawo użytkowania wieczystego działek gruntu wydzielonych pod drogi publiczne (...)
Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego
W jakich okolicznościach należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie za rozłąkę z rodziną w przypadku pracy na innym terenie z dala od domu? W jaki sposób oblicza się kwotę (...)
godzin? Zgodnie z art. 128 par. 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym (...)
Nakaz zapłaty a ugoda z wierzycielem
wniosek do sądu o wyznaczenie posiedzenia w celu wezwanie wierzyciela do ugody w związku z tą sumą z nakazu? A jeśli nie jest to możliwe, to czy można oddzielnie złożyć taki (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
jest to zachowanie naganne i nie może być akceptowane. Jako że taka umowa o pracę jest sprzeczna z zasadami współżycia społecznego, należy uznać ja za nieważną. Prawo do (...)
