zasoby/zasoby/oddelegowanie pracownika na inne stanowisko pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
lek? Jeśli tak, to czy są ograniczenia co do terminu kiedy może ten urlop odebrać? W razie urodzenia się dziecka pracownika pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na (...)
Praca w gospodarstwie a nagroda jubileuszowa
zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach (...)
Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy
Pani X zatrudniona na stanowisku sekretarza urzędu pobierała dodatek funkcyjny z tytułu piastowania stanowiska kierowniczego. Odwołana z funkcji sekretarza przebywała na zwolnieniu chorobowym. (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Sięgnąć zatem trzeba także do przepisu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
§ 2 pkt 4 kp) i zachowania naruszające ten obowiązek, w tym zwłaszcza powodujące szkodę, narażające na jej powstanie lub powodujące dla pracodawcy inne niekorzystne skutki, uzasadniają (...)
Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT
one wydatki pośrednie na rzecz pracownika oraz po wtóre nie zostały wymienione w art. 23 ust. 1 ustawy.” Stanowisko takie znajduje również uznanie w literaturze podatkowej. W związku (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
pracownika. W związku z powyższym ważne jest dokładne określenie miejsca wykonywania pracy dla stwierdzenia faktu nabycia przez pracownika uprawnień do świadczeń przysługujących z (...)
Wprowadzenie pracodawcy w błąd
ponad 3 godz. na zmianę roboczą, nie mogę przenieść jej na inne stanowisko bo to tylko zwykły sklep. Nie ma w nim innych stanowisk. Moim zdaniem (w opisanej sytuacji) zostałem (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
niezdolności do pracy. Rentę przyznano na czas określony. Czy w czasie obowiązywania uprawnienia do renty socjalnej ubezpieczony może podjąć jakiekolwiek legalne zatrudnienie? Pojęcie niezdolności (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
chorobowego zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Po upływie 4,5 miesięcy podjęłam pracę na stanowisku referenta do spraw księgowości po roku urodziłam (...)
Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń
pracę. Jeżeli wysokość zaległego wynagrodzenia za pracę nie przekracza 10.000 zł, pracownik winien złożyć pozew na urzędowym formularzu (dostępnym w biurach podawczych sądów oraz na (...)
Opodatkowanie i oskładkowanie tzw. "kilometrówki"
pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy (...)
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
nie będę w stanie likwidacji to 5 lat? I czy na pewno wszystkie dokumenty? Czyli faktury nie muszę okazywać inspektorowi PIP? Zakład pracy ma możliwość przekazania obowiązku gromadzenia i (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
jednak mógł na wniosek skazanego zarządzić zatarcie skazania już po upływie 5 lat, jeżeli skazany w tym okresie przestrzegał porządku prawnego, a wymierzona kara pozbawienia wolności nie przekraczała (...)
Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika
Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie (...)
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
alimentów na rzecz swojego ojca zwyrodnialca. Sporządzoną na Pani potrzebę opinię prawną oparliśmy na przepisach: ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
, a zakład pracy nie udzielił mi ostatecznej odpowiedzi w tej sprawie. Obecnie jestem bez pracy, a możliwość umorzenia dawały mi zapisy w umowie. Czy i jak mogę się w tej sprawie odwołać (...)
Zakup herbaty, kawy, cukru, wody dla pracowników
, iż po pierwsze stanowią one wydatki pośrednie na rzecz pracownika oraz po wtóre nie zostały wymienione w art. 23 ust. 1 ustawy." Stanowisko takie znajduje również uznanie w literaturze (...)
Chcemy na stałe dodawać do wynagrodzenia bony żywieniowe na podstawie § 2 , pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18.12.1998 r. (Dz.U Nr 161 poz 1106 ze zm.). Bony (...)
przypadku pracy na czarno, zawiadomienie o tym miało by znaczenie na przykład w razie jednoczesnego zgłoszenia przestępstwa niealimentacji. Sama przez się praca na czarno ze strony (...)
Odpowiedzialność materialna pracowników
pracownika – wystarczy bowiem wykazanie szkody. Na tej podstawie jedynym sposobem uniknięcia odpowiedzialności, o której mowa w powołanym przepisie oraz pytaniu, jest powołanie przez pracownika
Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia
decyzji. Państwowa Inspekcja Pracy, wynagrodzenie, roszczenia pracownika, pracodawca, kontrola, inspektor pracy
Umowa o dzieło w siedzibie firmy zlecającej
podkreślić, iż tak ukształtowany stosunek prawny jest bardzo podobny do stosunku pracy. Treścią stosunku pracy jest bowiem zobowiązanie się pracownika do wykonywania pracy określonego (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
takie jak: imię, nazwisko, stanowisko i stopień służbowy nie pozwalają na zidentyfikowanie osoby, której one dotyczą. Dla ustalenia tożsamości konieczne są inne dane o charakterze (...)
każdego pracownika, a więc z obowiązkową konsultacją. Jednak z faktu, że w praktyce to sam dyrektor najczęściej dysponuje owym funduszem, w przypadku gdy to on jest jego beneficjentem, można ustalić (...)
przedemerytalnego lub do świadczenia przedemerytalnego. Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze (...)
Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy
najobszerniejszych. W tym zakresie orzeczenia rozszerzyło rozumienie przyczyny zewnętrznej na zjawiska natury społecznej, organizacyjnej i inne, które były w stanie doprowadzić do wystąpienia (...)
stroną tej umowy ani wspólnikiem spółki akcyjnej - w skład majątku wspólnego. Nieodpłatnego nabycia akcji przez pracownika pozostającego w ustawowej wspólności majątkowej (...)
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować ubranie robocze i chcąc być z zgodzie z prawem pracy, ubranie to jest wydawane pracownikowi. Pracownicy po ustaniu stosunku pracy
Prawa pracowników. Komisja Europejska chce zmian
Obecnie wiele osób pracujących w innym kraju UE natrafia na utrudnienia ze względu na inne obywatelstwo. - Ważne jest to, aby ułatwić osobom zainteresowanym zatrudnieniem w innym państwie (...)
