zasoby/zasoby/oddelegowanie pracownika do pracy w projekcie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Staż pracy przy prawie do emerytury

Staż pracy przy prawie do emerytury

Czy staż pracy pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu jest zaliczany do tzw. "wysługi lat" do emerytury? W tym okresie pracownik podlega ubezpieczeniu (...)

Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe

Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe

trwania tych ćwiczeń. W tym okresie pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Zgodnie z art. 119a ust. 1 ustawy, pracownikowi (...)

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, do (...)

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

, stosuje się przepisy szczególne z zakresu prawa pracy. Pracownik powołany może być w każdym czasie odwołany - w terminie określonym lub niezwłocznie - przez organ, który go powołał. (...)

Dieta w związku z podróżą służbową może być opodatkowana

Dieta w związku z podróżą służbową może być opodatkowana

Diety wypłacane w związku z podróżami służbowymi stanowią dla pracownika przychód, którego źródłem jest stosunek pracy. Kwoty te z zasady podlegają zwolnieniu z opodatkowania PIT, (...)

W przypadku wypowiedzenia pracownik nie może żądać dodatkowego odszkodowania

W przypadku wypowiedzenia pracownik nie może żądać dodatkowego odszkodowania

 Przepis art. 47 k.p. przewiduje, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie w określonej wysokości. Pojawiła (...)

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia

pracownik występuje o skrócenie okresu wypowiedzenia, w którym miał wykorzystać zaległy urlop, to pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu za pozostały do wykorzystania (...)

Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych

Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych

pozwanego, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia - aż do wydania wyroku. W związku z tym cofnięcie pozwu już po rozpoczęciu rozprawy będzie co do zasady (...)

Umowa o szkolenie zawodowe

Umowa o szkolenie zawodowe

Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej (...)

Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego

Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego

dopiero w trzecim roku pracy, a dwa wcześniejsze lata pomijam? Zgodnie z art. 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w terminie do końca lutego roku następującego po (...)

Zasady wypłaty środków z ZFŚS

Zasady wypłaty środków z ZFŚS

Zatrudniamy 94 pracowników, tworzymy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Nasi pracownicy dostali bony Świąteczne w ramach w/w funduszu. Jeden z pracowników przez 5 miesięcy przebywał (...)

Aneksowanie umów o pracę na czas określony

Aneksowanie umów o pracę na czas określony

, również umowę o pracę, strony mogą zmieniać poprzez zawarcie stosownych aneksów. Jednakże kodeks pracy nie pozostawia wiele możliwości na dowolne kształtowanie stosunku pracy. W (...)

Wymiar urlopu szkoleniowego

Wymiar urlopu szkoleniowego

szkoleniowego przewidziany jest dla kształcenia w każdej szkole wyższej na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów. Z tego powodu pracownikowi (...)

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

przyczyna wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno także zawierać pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania się do sądu pracy. Nie ma natomiast potrzeby wskazywania w (...)

Umowa na czas próbny a ciąża

Umowa na czas próbny a ciąża

Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu (...)

Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód

Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód

, ubezpieczeni i płatnicy składek. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców, jeżeli w umowie agencyjnej lub umowie zlecenia albo w innej umowie (...)

Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe

Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe

innej uczelni? Czynności przewodu doktorskiego kończą się uchwałami rady jednostki organizacyjnej w przedmiocie wyznaczenia recenzentów. Uchwały są podejmowane w głosowaniu tajnym i zapadają (...)

Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny

Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny

zatrudnienia na okres próbny jest dzień 9 maja 2007 r., to termin ten upłynie z końcem 9 sierpnia 2007 r. W przypadku terminów liczonych w miesiącach nie liczy się ilości dni wchodzących (...)

Zatrudnianie rencistów

Zatrudnianie rencistów

na podstawie umowy o pracę, mające ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. (...)

Dodatek za wysługę lat dla pracownika emeryta

Dodatek za wysługę lat dla pracownika emeryta

nauczyciel - emeryt spełnia powyższe warunki, w/w dodatek mu przysługuje. prawo pracy, Karta Nauczyciela, nauczyciel, emeryt, niepełny wymiar godzin

Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy

Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy

finansowe spółki. Samo w sobie odwołanie nie pociąga rozwiązania stosunku pracy ani nie stanowi przyczyny go uzasadniającej. stosunek pracy, rozwiązanie, odwołanie, członek zarządu

Obowiązek urzędnika

Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"

się w pracy oraz poza nią. Urzędnicy państwowi mianowani ponoszą odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną za naruszenie obowiązków pracownika. Karę porządkową za przewinienie (...)

Doręczenie oświadczenia osobie prawnej

Doręczenie oświadczenia osobie prawnej

było wysyłane wielokrotnie na adres kontrahenta ujawniony w Krajowym Rejestrze Sądowym lub w ewidencji działalności gospodarczej, w siedzibie przedsiębiorstwa nie było pracownika (...)

Obowiązki urzędników samorządowych

Obowiązki urzędników samorządowych

uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach z obywatelami, 6) zachowanie się z godnością w miejscu (...)

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

już w czasie okresu wypowiedzenia, pracodawca ma obowiązek przywrócić pracownicę do pracy - o ile pracownica tego zażąda. Warto tu przytoczyć orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 15 (...)

Prawo do premii uznaniowej

Prawo do premii uznaniowej

uznaniowa. Premia regulaminowa: W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników pracodawca ustala warunki wynagrodzenia za pracę w regulaminie wynagradzania. Tam powinien być (...)

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie ma jednak takiej możliwości w przypadku stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą (...)

Urzędnicy PIP ruszą na firmy. Będą kontrolować

Urzędnicy PIP ruszą na firmy. Będą kontrolować

mogą zapukać do drzwi przedsiębiorcy. Do 7 sierpnia w firmie mógł się zjawić tylko inspektor w towarzystwie podinspektora, pracownika nadzorującego przeprowadzanie (...)

Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie

Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dzień wolny od pracy w związku z wezwaniem do sądu w sprawach osobistych pracownika. Regulamin pracy stanowi, że pracodawca (...)

Opodatkowanie diet członków zarządu

Opodatkowanie diet członków zarządu

wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących (...)