zasoby/zasoby/nip 3 pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
awarii, 2) szczególnych potrzeb pracodawcy. (…) Następnie wedle treści § 3 tego artykułu: § 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
, przesiębiorstwo, pracodawca
Pracownicze koszty uzyskania przychodów
podwyższonych kosztów uzyskania przychodów udokumentowanych imiennymi biletami okresowymi. zakład pracy, pracownik, pracodawca, koszty uzyskania przychodów, miejsce zamieszkania
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
, pracodawca, zwolnienie, urlop okolicznościowy, zwolnienie lekarskie, dziecko, narodziny, urodzenie się dziecka
Nietworzenie funduszu a termin informacji
z art. 3 ust. 3 ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, (...)
zauważyć, iż pracodawca nie musi podpisywać wypowiedzenia by było ono skuteczne. Istotą tej czynności jest bowiem jej jednostronność. Doktryna prawnicza wskazuje przy tym:"Kodeks pracy nie zawiera (...)
Urlop na przygotowanie do egzaminu
, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Zgodnie z powyższym, jeżeli pracodawca bądź sam delegował pracownika na studia celem podnoszenia
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
postawionych pracownikowi już wcześniej i znanych mu”. Większa swobodę natomiast posiada pracodawca w ocenie tych nieprawidłowości – nawet drobne i pojedyncze przewinienia i błędy mogą (...)
Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem
mógł mieć z tym samym pracodawcą dodatkowo umowę wolontarystyczną? W tym przypadku pracodawca jest specyficzny, gdyż jest to stowarzyszenie non-profit. Zgodnie z przepisami ustawy o działalności (...)
Zauważyłem, że mój były pracodawca, gdzie byłem zatrudniony na umowę o pracę , nie wypłacał mi przez kilka lat wysługi lat. Zakład pracy został zlikwidowany a jego obowiązki przejął nowy pracodawca
Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy
wypoczynkowy zaległy i cały urlop bieżący za rok 2007. Jak miałabym potraktować sytuację, gdyby pracownica złożyła wniosek tydzień przed urlopem wychowawczym? Zgodnie z par. 3 ust. 3 rozporządzenia (...)
Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy
przekraczać wartości 85 dB, a odpowiadająca mu ekspozycja tygodniowa nie może przekraczać wartości 18,2 · 10[3] Pa[2] · s. bhp, czynniki uciążliwe, zapylenie, hałas, zdrowie, pomieszczenie
wypadku spółka) spełnia ten warunek, nie ma mowy o dowolności w zakresie likwidacji zfśs. Sytuację należy ocenić inaczej w momencie, gdy na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego pracodawca (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
, przy wypłacie ostatniego wynagrodzenia. Jeżeli pracodawca będzie zwlekał z wypłatą odszkodowania, pracownik ma prawo do odsetek z tytułu opóźnienia. Likwidacja zakładu pracy, urlop wychowawczy
społecznego. Przykład 3: Gdy pracownica nie świadczyła pracy na rzecz i pod kierownictwem swego ojca jako pracodawcy, a ten nie wypłacał jej wynagrodzenia. W szczególności nie była podporządkowana (...)
tym pracodawca ma 3 miesiące na uzupełnienie treści umowy zgodnie z art. 151 par. 5. Nowe postanowienia umowne obowiązywać będą od dnia włączenia ich do umowy o pracę. umowa, zmiana, godziny
przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, 4) wydalenie z zawodu nauczycielskiego. W sprawach dyscyplinarnych nauczycieli orzekają w pierwszej instancji komisje
Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.
upoważnić określoną osobę (też prezesa) do reprezentowania spółki jako pracodawcy jednoosobowo. praca, pracodawca, pracownik, spółka z o.o., sposób reprezentacji
. 2 pkt 3 i ust. 3 ustawy o o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy). Biorąc pod uwagę, że podstawę wymiaru składek stanowi przychód (art. 18 ustawy o systemie
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
(zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy) będzie wynosił 3 miesiące, gdyż okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekroczył 3 lata. umowa o pracę, stosunek pracy, praca, wypowiedzenie, okres, (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
miesięcy, - 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. 4 Kodeks pracy nie definiuje pojęcia zatrudnienia u danego pracodawcy. W piśmiennictwie (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
skazanego sąd może zarządzić zatarcie skazania już po upływie 3 lat). W razie odstąpienia od wymierzenia kary, zatarcie skazania następąpi zaś z mocy prawa z upływem roku od wydania prawomocnego (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
przyznanie zależy od spełnienia przez pracownika jakiś dodatkowych regulaminem określonych kryteriów), to pracodawca, uważając że pracownik tych że warunków nie spełnił, pomija (...)
31 grudnia 1948 r.; 2) wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3. Powyższy przepis odsyła do wykazu prac w
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
i więcej. odprawa, wypowiedzenie, zwolnienie, przyczyny ekonomiczne, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
„rezydenturą”; 2) 14 dni w roku kalendarzowym wolnych od udzielania świadczeń zdrowotnych w celu doskonalenia zawodowego, z zastrzeżeniem art. 3; 3) zmniejszenia podstawy opodatkowania (...)
specjalizacji, w liczbie określonej w tym programie, nie mniej niż 3 dyżury w miesiącu, i w ramach płatnych urlopów szkoleniowych udzielanych pracownikowi na czas niezbędny do zrealizowania (...)
zastosowanie, jeśli zleceniodawcą jest podatnik podatku dochodowego od osób prawnych. Zob.: Świadczenia nieodpłatne 2. i 3. W przypadku wykonywania zlecenia bez wynagrodzenia nie ma koniczności
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
wypowiedzeniu zmieniającym dopiero powstaje obowiązek po stronie pracodawcy do poinformowania pracownika wedle art. 29 par. 3 kp. Równoważny czas pracy polega na tym, iż wydłużony w stosunku do przeciętnie
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
poinformowania pracodawcy przez pracownika, że inny zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia, pracodawca nie zmniejsza zaliczki o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. (...)
