zasoby/zasoby/nieswiadczenie pracy w czasie wypowiedzenia umowy o prace Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego oraz w okresie ciąży nie może Pani rozwiązać umowy o pracę ze swoją pracownicą zgodnie z zakazem zawartym w kodeksie pracy. (...)
; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Jak zatem wynika z powyższego, aby umowa o zakazie konkurencji (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
czas nieokreslony (w razie umowy okresowej wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać - jeżeli klauzula wypowiedzenia znajduje się w umowie). W przypadku umowy o (...)
wystąpienie ze spółki w każdym czasie, bez zachowania okresów wypowiedzenia, niezależnie od tego, co zapisane zostało odnośnie do tej kwestii w umowie spółki, (...)
towaru następuje w drodze postanowienia, które może być w każdym czasie uchylone lub zmienione.4. Na postanowienie w sprawie zajęcia towaru przysługuje zażalenie.5. W (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
przepisami kodeksu pracy tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie wypowiedzenia pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
pracowniczych, co z kolei może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. Skoro (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a tym samym (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
sprawach dotyczących prowadzenia zakładu pracy - według miejsca, w którym zakład pracy jest, był lub ma być prowadzony, 3) w innych sprawach - według miejsca zamieszkania (siedziby) (...)
Odejście pracownika do konkurencji
pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Umowa o zakazie konkurencji może występować w dwóch rodzajach – jako umowa o zakazie konkurencji w (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
opieki zdrowotnej umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art. 101[1] kp) może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o (...)
stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94[3] (rozwiązanie umowy z powodu mobbingu – przyp. red.), 4) (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
Kartę parkingową osobie, o której mowa w ust. 1, wydaje się na podstawie wydanego przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności:1) orzeczenia o niepełnosprawności,2) (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę (...)
związkowej zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika w okresie, o którym mowa powyżej. Sąd Najwyższy stwierdził, że przeniesienie (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
rejestrację. Procedura ta przedłuża się, jeżeli wniosek zawiera błędy. Zgodnie z art. 12 ustawy o związkach zawodowych osoby, które podjęły uchwałę o założeniu związku zawodowego (mowa (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
wyniesienie komputera z miejsca pracy i użytkowanie go w domu będzie miało charakter zachowania bezprawnego, zależy od treści umowy o pracę, treści regulaminu pracy oraz (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
surowca. Zamierzamy zwolnić pracownika w trybie dyscyplinarnym na podstawie art. 52 kodeksu pracy, tj. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. O zaistniałym procederze pracodawca (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
wynagrodzenia, jakie otrzymałaby, gdyby stosunek pracy rozwiązany został z upływem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W typowym przypadku skrócenia takiej pracownicy okresu wypowiedzenia (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku rozwiązania w/w (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
W razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia, (...)
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
przypadku obliczany zasiłek chorobowy? Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
postanowienia o przysądzeniu własności. Obwieszczenie o licytacji należy co najmniej dwa tygodnie przed jej terminem ogłosić publicznie w budynku sądowym i w lokalu organu (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę odwołanego za wypowiedzeniem skarbnika gminy, będącego w tym czasie na zwolnieniu lekarskim? Do skarbnika gminy, jako (...)
Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą
termin wypowiedzenia (bo wynajmujący nie uprzedził o rozwiązaniu bez wypowiedzenia) rozpoczyna bieg dopiero z początkiem sierpnia. Umowa najmu obowiązuje Państwa do końca października (...)
samodzielnie pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu. Chodzi o obiektywne warunki pracy, wyłączające możliwość wykonania zadań planowych w ustawowym czasie (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
wypowiedzenie umowy o pracę (np. 3 miesięczne) z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy (redukcja etatów - likwidacja stanowisk pracy) oraz w trakcie takiego wypowiedzenia (...)
Karta Nauczyciela - wypowiedzenie
wypowiedzenia umowy o prace bedzie właśnie ten przepis. Jeżeli zaś istnieje inna przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy, wypowiedzenie powinno byc dokonane na podstawie (...)
