zasoby/zasoby/nagana z wpisem do akt zwolnienie z pracyienie z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kontrola legalności zatrzymania
chwili zatrzymania przez uprawniony organ nie zostanie on przekazany do dyspozycji sądu wraz z wnioskiem o zastosowanie tymczasowego aresztowania - jeżeli w ciągu 24 godzin od przekazania do (...)
Dyrektor szkoły będący nauczycielem
odwołanie ze stanowiska dyrektora szkoły nie powoduje, że dana osoba przestaje być nauczycielem. Jego zatrudnienie reguluje ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r., Nr (...)
Jak długo można korzystać z usług \"wypożyczonych\" osób z trudniących się \"wypożyczaniem\" pracowników firm doradczych? Czy takie \"wypożyczanie\" (outsourcing) jest zgodne z obowiązującym (...)
, dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do ich udzielania (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
widnieje w świadectwie pracy. porzucenie, pracy, przez, pracownika
Pracodawca a organ zatrudniający
zatrudnia tylko dyrektora. Akt prawodawczy powołujący do działania dany zakład budżetowy określa kto nawiązuje z takim kierownikiem stosunek pracy w imieniu zakładu. Jeśli nie (...)
Cele i sposoby działania prokuratury
; 6) zaskarżanie do sądu niezgodnych z prawem decyzji administracyjnych oraz udział w postępowaniu sądowym w sprawach zgodności z prawem takich decyzji; 7) koordynowanie działalności (...)
, w której przeprowadzenie kontroli byłoby rzeczywiście wynikiem informacji dostarczonych przez jednego z pracowników nie ma podstaw, by udzielać informacji. Wynika to z faktu ze jedyną konsekwencją
Wykonywanie obowiązków pracowniczych
. Pracownik jest nie tylko zobowiązany do wypełniania obowiązków, określonych w umowie o pracę, lecz również powinien stosować się do poleceń przełożonych, o ile nie stoją one w sprzeczności (...)
Ciąża w trakcie zwolnienia chorobowego
chorobowego, którym jest 6 lub ewentualnie 9 miesięcy? Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy, (...)
Jak sprawdzić co oznacza sygnatura akt
prowadzone. Oznaczenie sprawy składa się z następujących elementów: litera oznaczająca rodzaj postępowania: C - cywilne K - karne N - rodzinne S - gospodarcze W - (...)
pracownika. Należy jednak podkreślić, że samo wydanie paska wypłat nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wglądu do dokumentów. Przekazywanie tych informacji w formie pasków wypłat (...)
u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt. 10) rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy (...)
obowiązującego, nasuwa się wątpliwość, co do zgodności tego zapisu z ustawą. Czy taki zapis statutu jest zgodny z ustawą? Ustawa o samorządzie gminnym nie reguluje wyczerpująco problematyki (...)
Posiadanie narkotyków przez 17-latkę
czynu nie wskazują na to, że może zachodzić Pani demoralizacja, postępowanie w stosunku do Pani będzie się toczyło tak jak w stosunku do osób pełnoletnich. Z przedstawionego (...)
Nieprawidłowy adres na fakturze
płacić za te usługi? Czy prawidłowo zaliczam brutto wartość tych usług do kosztów, czekając aż otrzymam prawidłowo wystawione faktury i do kosztów zaliczę tylko kwotę netto, jednocześnie (...)
nieruchomości o charakterze mieszkalnym na własny rachunek, z wyłączeniem wynajmu lokali w budynkach mieszkalnych na cele inne niż mieszkaniowe (PKWiU ex 70.20.11). Z kolei, jak stanowi art. (...)
Pozostawienie pensji do dyspozycji pracownika
wynagrodzenia. Wydatek zatem taki jest niecelowy do czasu jego przyczynowego dookreślenia poprzez uznanie rachunku pracownika. Z tym momentem wiadomo, że wydatek (koszt) był celowy i stanowił (...)
Naruszenie nietykalności osobistej
zdrowie i życie, bo został zaatakowany przez jednego z moich lokatorów (dosłownie został potrząśnięty przez najemcę jednego z lokali mieszkalnych poprzez uchwycenie oburącz za kurtkę) z (...)
ma wpływ np. na wysokość wynagrodzenia. Stopień jest przypisany do nauczyciela, lecz taki nauczyciel podlega ocenie okresowej co do swoich kwalifikacji. Przydatność nauczyciela, a nie stopień
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do czasu zajścia w ciążę i pójścia na zwolnienie lekarskie otrzymywała premię uznaniową z wyjątkiem jednego miesiąca. Czy dla (...)
Przedawnienie roszczenia o ustalenie
, przemawia za tym treść art. 117 § 1 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym przedawnieniu ulegają co do zasady roszczenia majątkowe. Nie sposób określić tego przymiotu w odniesieniu do (...)
Rozwiązanie za porozumieniem a chorobowe
rozwiązaniu z datą określoną w porozumieniu. Innymi słowy fakt utraty zdolności do pracy spowodowany chorobą pozostanie bez wpływu na ustanie tegoż stosunku pracy w związku (...)
października 2002 r. (III RN 153/2001) wskazano, że: „Balkon przylegający do lokalu mieszkalnego, stanowiącego przedmiot odrębnej własności i służący do wyłącznego użytku jego właściciela, (...)
Wznowienie postępowania cywilnego
wstrzymać egzekucję komorniczą i złożyć sprzeciw. W jaki też sposób mogę dotrzeć do akt sądowych w mojej sprawie. Na podstawie przedstawionego przez Pana stanu faktycznego, można dojść (...)
pracowników nie wymaga więc uzyskania koncesji. Najistotniejszą cechą spółki cywilnej jest przyjęcie przez wszystkich wspólników zobowiązania do działania zmierzającego do osiągnięcia (...)
E-zwolnienia pozwolą kontrolować pracownika
(uśrednienie podstawy wymiaru składki) oraz zmiany dotyczące zasiłku opiekuńczego to niektóre z propozycji chorobowe, zwolnienie, praca, lekarz
Kontrola działania licznika energii elektrycznej
podstawę do pobierania takiej opłaty. Wcześniej kwestię tę regulowało nieobowiązujące już rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 20 grudnia 2004 r.w sprawie szczegółowych (...)
Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?
pozwolą szefowi wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę. Umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w sytuacji, gdy dopuści się on ciężkiego na dyscyplinarka, zwolnienie
działalności gospodarczej) powinna być ujawniona we właściwym rejestrze. Ponadto zmiana siedziby wiąże się z koniecznością zgłoszenia takiego zamiaru do urzędu skarbowego oraz ZUS-u. Jeżeli (...)
