zasoby/zasoby/nabycie co to jest akt zwolnienie z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
ZUS. Postawą prawną takiego stanowiska jest §2 ust. 1 pkt 19 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania (...)
Korepetycje bez rejestrowania działalności
przepisy o umowie zlecenia) i samodzielnie odprowadzać z tego tytułu podatek dochodowy, jeśli udzielanie tych korepetycji jest okazjonalne. Jeśli jednak zarobkowa działalność usługowa wykonywana (...)
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
zawodowej, poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. mobbing, dyskryminacja, wynagrodzenie, ocena przydatności zawodowej, godność pracownika
Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej (...)
Apelacja a błędne ustalenie stanu faktycznego
przysługuje na nie zażalenie. Zgodnie z wyrokiem SN z 4 kwietnia 2001 r., I PKN 571/00 (OSNP 2003, nr 14, poz. 330) dokonanie przez sąd ustaleń faktycznych na podstawie dowodów, które (...)
Wypłata zaległego zasiłku pielęgnacyjnego
wstrzymanych świadczeń rodzinnych nie nastąpi do końca okresu zasiłkowego, prawo do świadczeń rodzinnych wygasa. Z przepisów powyższych wynika, że jeżeli organ nie ma wątpliwości co (...)
Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza
przewidzianego w tym przepisie, może skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego (...)
Kwalifikacje pielęgniarki do udzielania podstawowej opieki zdrowotnej
zdrowia i edukacji zdrowotnej lub posiada tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa oraz co najmniej trzyletni staż pracy w podstawowej opiece zdrowotnej, będącą świadczeniodawcą, z którym (...)
Warunki formalne rejestracji związku zawodowego
zawodowych stanowi bowiem, że związek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związków zawodowych. Nie oznacza to więc, (...)
Zatrudnienie pracownika w spółce cywilnej
wkładem wspólnika nie może być praca świadczona przez osobę trzecią. kodeks cywilny, prawo cywilne, prawo pracy, spółka cywilna, umowa, praca, wspólnik
Zatrudnienie pełnoletniego syna w firmie
Właściciel jednoosobowego przedsiębiorstwa chce \"wprowadzić\" pełnoletniego syna do swojej firmy. Czy może zatem zatrudnić syna, który jest aktualnie uczniem studnium i nigdzie nie pracuje. Co (...)
wynikałoby to z zasad ogólnych. Premia regulaminowa określona jest w regulaminie wynagradzania, który określa warunki jej przyznania. Każdy pracownik, który spełni wymagania ma prawa żądać (...)
Na czym polega zmiana przeznaczenia lokalu?
bezpieczeństwa przeciwpożarowego, powodziowego, pracy, zdrowotne, higieniczno - sanitarne, ochrony środowiska bądź co do wielkości lub układu obciążeń. Zmianą sposobu użytkowania obiektu (...)
Co to jest dodatek funkcyjny? Dodatek funkcyjny może być zarówno składnikiem wynagrodzenia przysługującego pracownikom z mocy prawa, jak również dodatkiem fakultatywnym (...)
Pojęcie dobra dziecka, będące negatywną przesłanką orzeczenia rozwodu pomiędzy małżonkami
środków w celu pojednania rodziców i pewności co do istnienia zupełnego i trwałego rozkładu ich pożycia” (por. Stojanowska Wanda - Dowód z opinii rodzinnego ośrodka (...)
Opodatkowanie sprzedaży akcji pracowniczych
lub 93 przepisów ustawy Prawo o publicznym obrocie papierami wartościowymi. Żaden z powyższych przypadków nie ma miejsca w przypadku nieodpłatnego otrzymania akcji pracowniczych. A zatem dochód uzyskany
Kwalifikacje asystenta na wyższej uczelni
kwalifikacji zawodowych osób kandydujących na to stanowisko. Tym samym, o ile statut uczelni nie stanowi w tym względzie inaczej, nie jest konieczne posiadanie tytułu doktora dla podjęcia pracy (...)
Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową
Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony? Obecnie zawarcie trzeciej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych (...)
