zasoby/zasoby/mobbing w pracy prawo Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie
przypadku, gdy rozwiązanie tego stosunku następuje w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę. W pozostałych przypadkach pracownik nabywa prawo (...)
Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej
Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wynika, że w razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku (...)
wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
przepisów Jednocześnie pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia (...)
pojęciem elastycznym i zindywidualizowanym. Punktem wyjścia określenia doby jest rozpoczęcie pracy przez pracownika zgodnie z obowiązującym go harmonogramem” (tak Romer Maria Teresa, Prawo (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
dokumentacji w sprawie operator uzna, iż wezwanie nie powinno było być do Pani wysłane, zakończy postępowanie. Jednakże jeżeli dokumentacja okaże się prawidłowa oraz będą się w niej (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
nagany jest jedną z sankcji grożącą pracownikowi za nieprzestrzeganie przez niego ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
obowiązany zwolnić od pracy pracownika w celu przeprowadzenia zajęć dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wyższej, w placówce naukowej albo w jednostce badawczo-rozwojowej; (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
socjalny może wykorzystać w/w uprawnienia w częściach, np. 5 dni w roku 2006 a następne 5 dni w 2007, czy zobowiązany jest wykorzystać 10 dno w danym roku, a następnie (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
praktycznej wygląda to w ten sposób, że w chwili przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest Pani nadal stroną stosunku pracy i posiada Pani te same prawa i obowiązki (...)
Wcześniejsza emerytura dla urodzonych między 31 grudnia 1948 a 1 stycznia 1969
przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy. 3.Spełnienia warunków, o których mowa w (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
wydatków poniesionych na doskonalenie zawodowe A art. 3 projektu: 1.Lekarz, lekarz dentysta pozostający w stosunku pracy ma prawo do corocznego, płatnego 14-dniowego urlopu (...)
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
ile w danym dniu wynika z harmonogramu pracy pracownika. W praktyce oznacza to, że pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu, któremu pozostało 28 dni urlopu zaległego w dalszym ciągu (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
odsetki za zwłokę. Składki podlegają ściągnięciu w trybie egzekucji w administracji. Nieopłacenie składki na Fundusz Pracy przez pracodawcę nie jest warunkiem powstania prawa do zasiłku. (...)
Jak prawo chroni wzrok pracowników?
Obecnie trudno wyobrazić sobie biuro, które nie byłoby wyposażone w komputer. Wszechobecne komputery z powodzeniem zastąpiły wiele urządzeń do tej pory spotykanych w miejscach pracy, (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wysokości należy je zasądzać w sporze sądowym między stronami stosunku pracy. Pojęcie wynagrodzenia „brutto” w ogóle nie występuje w przepisach prawa pracy (...)
czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym. Nowelizacja stanowi realizację wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 r. - można przeczytać w komun (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
warunków pracy lub płacy na podstawie art. 42 KP.”1 Odmienną tezę SN przyjął w innym orzeczeniu, dopuszczając możliwość stosowania art. 42 KP do pracowników (...)
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
w dwóch różnych spółkach (dwoje pracodawców) nie jest obowiązany łączyć okresu urlopu u obu w danym dniu. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada (...)
Najbliższe zmiany w prawie pracy
nas w najbliższej przyszłości. Wieloletni pracownicy w końcu będą docenieni prawo pracy, Kodeks pracy, pracownik, pracodawca, dodatek stażowy, kształcenie zawodowe, (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
świadectwa pracy, usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. Możliwość wystąpienia z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy regulują przepisy (...)
3 maja i 1 listopada - dodatkowe dni wolne?
godzinnego dnia pracy. Prawo mówi o 5-dniowym tygodniu pracy, al czas pracy, dni wolne
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy (art. 32 ust. 9 u.z.z.). Tym samym zmiana warunków pracy lub płacy w stosunku do wskazanych wyżej pracowników (...)
Przygotowanie się do pracy a czas pracy
Pracownicy fizyczni, pracujący na produkcji kończą swoje obowiązki 20 minut przed czasem, uważając że muszą się umyć i to w ramach godzin pracy. Czy mycie się po wykonanej pracy powinno (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
wynikającej z jego funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy (art. 25 ust. 2). Jak wynika z opisu sytuacji w (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku (...)
Określenie szkodliwego stanowiska pracy
w wykazie stanowiącym załącznik do niego nie wskazuje pracy sprzątaczki jako pracy w warunkach szczególnych. Generalnie na treść świadectwa pracy składają się dwa rodzaje (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (a więc w (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
Pracuję w spółce z o. o., w której prawo pracy stanowią: kodeks pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy oraz zakładowy układ zbiorowy pracy. W (...)
pytaniu), wypłacanej po śmierci pracownika. Także to prawo majątkowe nie jest zaliczane w skład spadku. Przysługuje ono, tak jak poprzednio, małżonkowi oraz oraz innym osobom spełniającym (...)
