zasoby/zasoby/mikrofon w miejscu pracy rozprawe w sadzie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Diety zagraniczne - jak rozliczyć delegacje zagraniczne?
pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Dieta w czasie podróży zagrani dieta, podróż zagraniczna, podróż służbowa, delegacja, pracownik, wyżywienie, pracodawca, (...)
, a związane z naruszeniem obowiązków konsekwencje, wynikające z ustawy o naruszeniu finansów publicznych, niebagatelne, konieczne jest więc formalne powierzenie tychże obowiązków. (...)
Kto będzie miał łatwiej o zezwolenie na pracę?
Łatwiejszy dostęp do polskiego rynku pracy dla cudzoziemców dzięki rozszerzeniu listy zawodów zwolnionych z tzw. testu rynku pracy – takie rozwiązanie przewiduje (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
warunek jest taki, aby w głosowaniu tym wzięli udział przedstawiciele całej załogi danego zakładu pracy, a więc wszyscy pracownicy zatrudnieni w tym zakładzie pracy. obowiązek, (...)
Wysokość nagrody jubileuszowej
pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu. Natomiast w razie (...)
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy?
Chcesz zatrudnić w swojej firmie obywatela Ukrainy? W związku z trwającą na Ukrainie wojną, wprowadzone zostały szczególne przepisy, które ułatwiają obywatelom tego kraju legalny (...)
Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?
Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze? Należy pamiętać, że warunek pracy w szczególnych warunkach jest spełniony (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
rozważań najistotniejsza jest ochrona jaką przewiduje prawo pracy w stosunku do pracownika. Pracodawca jest bowiem obowiązany szanować go prywatność, pracodawca, pracownik, naruszenie, dobra (...)
Rady Ochrony Pracy zaopiniuje przepisy dotyczące opieki zdrowotej
Tematem wtorkowego posiedzenia Rady Ochrony Pracy, które odbędzie się we wtorek, 22 października o godz. 10.00 w Sejmie będzie przestrzeganie przepisów dotyczących opieki zdrowotnej nad pracownikami
Konsultujemy rozporządzenie MPiPS ws. refundacji dla bezrobotnych
Przekazujemy do konsultacji projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej ws. szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu (...)
Biznesmen dostanie zasiłek z bezrobocia
się w urzędzie pracy. W okresie wstrzymania biznesu skorzysta on z wielu przywilejów, jakie daje status bezrobotnego, np. do bezpłatnego leczenia. Możliwe będzi zasilek, (...)
Bakteriobójcza świetlówka przyczyną wypadku zbiorowego
Kontrola przeprowadzona w miejscowości S. w jednej ze spółdzielni pracy związana była ze zbiorowym wypadkiem przy pracy, jakiemu uległo 7 pracowników, doznając (...)
Rada Ochrony Pracy rozpatrzyła sprawozdanie inspekcji
osób, wyegzekwowanie dla 150 tys. poszkodowanych pracowników należności na kwotę 104 mln zł, udzielenie zaległych Rada Ochrony Pracy, inspekcja pracy, inspektorzy pracy, (...)
Małżeństwo a nabycie obywatelstwa
przybył w celu połączenia z rodziną, jeżeli jego przyjazd na to terytorium nastąpił w związku z uzyskaniem zezwolenia na podstawie pkt 7, 9) jest małoletnim dzieckiem cudzoziemca, (...)
Walka z nielegalnym zatrudnieniem tematem międzynarodowej konferencji
Tadeusz Jan Zając, główny inspektor pracy, w dniach 13-14 października br. przebywał w Marsylii (Francja), gdzie uczestniczył w międzynarodowej konferencji poświęconej (...)
Z jakich rozwiązań mogą korzystać przedsiębiorcy? W okresie epidemii wywołanej COVID-19 wprowadzono instrumenty mające na celu wsparcie utrzymania działalności i miejsc pracy w przedsiębiorstwach
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
11.03.1999 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo (...)
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Urlop wypoczynkowy Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. (...)
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W myśl natomiast art. 171 § 1 Kodeksu pracy w przypadku niewykorzystania przysługującego (...)
Na jakie wsparcie mogą liczyć osoby niepełnosprawne?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi szereg programów adresowanych do osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. W ślad za uruchomionymi programami (...)
Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu
wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Z kolei w razie rozwiązania umowy o pracę ma prawo dochodzić (...)
„Wsparcie w starcie” polepszone
Biznes – Wsparcie w starcie” otworzyły własną działalność gospodarczą lub sfinansowały utworzenie miejsca pracy. Stanowią one rozszerzenie rządowej tarc Wsparcie w starcie, (...)
Czy wydatki na świadczenia medyczne dla pracowników są dla nich przychodem do opodatkowania?
1 stycznia 2007 r. zmieniły się zasady zaliczania do kosztów podatkowych (w PIT i CIT) świadczeń medycznych finansowanych pracownikom przez firmy. Stan ten obowiązuje do dnia dzisiejszego. Nie
Przeciętny dochód z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 1 ha przeliczeniowego w 2007 r.
wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 1 ha przeliczeniowego w 2007 r. Zgodnie z treścią ww. obwieszczenia dochód te dochody, rolnicy, producenci (...)
Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady
Urlop wypoczynkowy to coroczna, nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy. Zasadą jest, iż urlop ma być wykorzystany w naturze. Pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu wypoczynkowego
Opłaty za czynności adwokackie i radców prawnych
kosztów zastępstwa prawnego. Przy ustalaniu w umowie opłaty bierze się pod uwagę rodzaj i stopień zawiłości sprawy oraz wymagany nakład pracy adwo koszty adwokata, opłaty adwokat, (...)
Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach
, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)
Komisja pojednawcza - do rozwiązania sporów pracowniczych
Czym jest komisja pojednawcza? Komisja pojednawcza to specjalny organ ochrony prawnej, powołany do ugodowego załatwiania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy.Jest to organ
Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez żołnierza zawodowego
bardziej, że to na dowódcy jednostki ciąży odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce wojskowej (§ 2 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia (...)
Naruszenie obowiązków pracowniczych
Obowiązki pracownicze nie są w kodeksie pracy wymienione wyczerpująco. Art. 100 w paragrafie 2 wymienia przykładowe obowiązki pracownika i określa je jako:1) przestrzeganie czasu pracy (...)
