zasoby/zasoby/likwidacja stanowiska pracy jaki jest okres wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby
Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny? Jak stanowi art. 34 kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny różni (...)
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
porozumieniem stron, wtedy nie jest konieczny okres wypowiedzenia. nauczyciel mianowany, rozwiązanie stosunku pracy, wynagrodzenie za okres wakacji
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia i o odszkodowanie w przypadku (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
Czy po upłynięciu 7 dni od czasu wydania świadectwa pracy pracownik może podnieść jakiekolwiek roszczenia wobec pracodawcy? Jaki jest ostateczny termin odwołania od zapisów w świadectwie (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
umowy o pracę dokonane w czasie jego obecności w pracy jest bezskuteczne, jeżeli pracownik bez nieusprawiedliwionej zwłoki wykaże, że w dniu wypowiedzenia był niezdolny do pracy (...)
jest tylko, aby pracodawca podał rzeczywistą, uzasadnioną przyczynę i dokonał wypowiedzenia zgodnie z przepisami. Warto przeczytać też artykuł: odszkodowanie, przywrócenie do pracy, (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
dotychczasowego układu zbiorowego pracy wygasa, lecz wynikające z niego warunki umów o pracę lub innych aktów kreujących stosunek pracy stają się integralną częścią tych aktów i mogą (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
stoją w sprzeczności z obowiązkiem sumiennej pracy, przestrzegania dyscypliny pracy oraz poszanowania określonego regulaminem porządku w zakładzie pracy, jest kwalifikowane jako (...)
przesyłki, operator jest zobowiązany do uiszczenia tych należności w terminie 10 dni od dnia wydania przesyłki odbiorcy.5. W przypadku niedotrzymania terminu, o którym mowa w ust. 2 i 4, operator (...)
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
pracodawca uprawniony jest do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, odnosi się do niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby i trwa: dłużej niż 3 miesiące (...)
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
, iż do stosunków pracy z mianowania nie ma zastosowania art. 42 KP. Przede wszystkim podkreśla się, że alternatywnym skutkiem wypowiedzenia zmieniającego jest rozwiązanie stosunku (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
pracy należy odpowiedzieć opierając się na art. 5 kodeksu pracy. Stanowi on, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne (a tak jest (...)
pracowników, kontrolować ich czas pracy, wydajność etc. Informacje uzyskane w ten sposób mogą stanowić podstawę oceny pracownika i ewentualnie uzasadnienie do wypowiedzenia mu stosunku pracy. (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
wymaga konsultacji obowiązany jest zwrócić się do funkcjonujących w zakładzie pracy organizacji związkowych o informacje czy dany pracownik objęty jest ochroną którejś (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem (...)
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
mogę od października podjąć nową prace? Czy mogę podjąć pracę w takiej sytuacji? Czy jest jakiś problem? Zgodnie z art. 167 [1] kodeksu pracy, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (...)
jakiej podstawie? Rozstrzygnięcie tej kwestii zależeć będzie od rodzaju pracy, do której skierowani zostaną pracownicy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
2004 r. urlop bezpłatny, świadectwo pracy, pracownik, pracodawca, rozwiązanie, stosunek pracy, ilość dni, termin, okres, wzór, rozporządzenie, okres nieskładkowy
wykonywania czynności wynikających z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie ma (...)
Okres nieskładkowy w świadectwie pracy
ma podstaw by wpisać go w pkt. 10 powoływanego wzoru świadectwa pracy. świadectwo, pracy, okres, nieskładkowy, umowa, nieobecność, bez wypowiedzenia
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Okres zatrudnienia u nowego pracodawcy i okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy traktuje się jako ten sam stosunek pracy. Określając (...)
:1) pracodawca określił w zakładowym akcie konkretyzującym przydzielanie pracownikom odzieży i obuwia roboczego stanowiska pracy, na których jest dopuszczalne używanie przez pracowników
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tak więc osoba przebywająca na urlopie wychowawczym (pracownik) nie podlega w/w szczególnej ochronie i jej stosunek pracy podlega (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
charakter kwalifikowany, stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy. W związku z tym pracownik ma prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 55 § 11 ustawy - Kodeks (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest zwykłym (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
przyczyne wypowiedzenia, która jest prawdziwa. pożar, przestój, wynagrodzenie, likwidacja, umowa o pracę, stosunek pracy
;. Oznacza to, że w opisanej sytuacji nie można rozwiązać umowy zlecenia ze skutkiem natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia. zlecenie, umowa, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
terminów wypowiedzenia. Pracownikowi niezależnie od należnej mu odprawy przysługuje dodatkowe odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ponadto, o zamiarze rozwiązania (...)
