zasoby/zasoby/l4 pracodawca zus Wyszukiwarka e-prawnik.pl
problem jak dokonać za miesiąc luty rozliczeń z ZUS-em, Urzędem Skarbowym i PFRON-em. Jako ZPChr nie opłacamy (mamy refundowane) skła działalność gospodarcza, Zakład pracy Chronionej, pracodawca
Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna
do pracy, pracownik, pracodawca, renta, wypowiedzenie, podstawa zasiłku
Nawet bez PIT, zeznanie trzeba złożyć
Brak informacji PIT-11 nie zwalnia nas od złożenia rozliczenia rocznego. Jeśli pracodawca nie prześle druku, do rozliczenia z fiskusem przydadzą się m.in. umowy, wyciągi bankowe, druki ZUS RMUA (...)
Odsetki zasądzone od zaległego wynagrodzenia należy liczyć od kwoty brutto czy netto - opinia prawna
naliczone od kwot netto - po potrąceniu wszystkich składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy -czy od zas brutto, netto, zaległe wynagrodzenie, pensja, dni wolne, wyrok, treść wyroku, odsetki, obliczenie
Wcześniejsza emerytura dla pracownika prowadzącego działalność gospodarczą - opinia prawna
. Od 6 miesięcy jestem dodatkowo zatrudniona i mój pracodawca opłaca składki ZUS. Czy aby przejść emerytura, pracownik, działalność gospodarcza, wcześniejsza emerytura, zawieszenie emerytury
Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna
Stan faktyczny W tej chwili jestem 35 dzień na zwolnieniu lekarskim. Od samego początku pracodawca kontrolował zasadność zwolnienia lekarskiego. Odbyła się nawet kontrola w ZUS-ie, na której
Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
, pracodawca, zaległe wynagrodzenia, składki za pracowników, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP, ZUS
Forma zatrudnienia pracowników
, pracodawca
Pracownica w związku z wyjściem za mąż, zmieniła nazwisko i adres zamieszkania (zameldowania). Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia tych zmian w ZUS, PZU (ubezpieczenie grupowe). Czy w takiej (...)
Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych
charakter i stanowisko pracy w poszczególnych okresach oraz inne okoliczności, od których uzależnione jest przyznanie emerytury. Stosownych stwierdzeń może dokonywać tylko pracodawca (zakład pracy). (...)
Konsekwencje nieznajomości prawa
organów administracyjnych. Pouczenie musi zamieścić na wypowiedzeniu pracodawca, sąd w wydawanym wyroku, jednak żaden przepis nie obliguje do tego komornika. ignorantia iuris nocet, nieznajomość prawa
Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
Pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik skierował pozew do sądu pracy, a ten oddalił sprawę i skierował ją do rozpatrzenia do płatnika ewentualnych świadczeń, czyli do ZUS
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
godzinami pracy jest niedozwolone. Ustawodawca nie ustanowił żadnych wyjątków od zasady, że szkolenia odbywają się w czasie pracy. Jeżeli pracodawca zorganizowałby szkolenie poza godzinami pracy, (...)
Szczególny charakter zatrudnienia rejestrowany na bieżąco?
pracodawca, pracownik, ZUS, rejestr zatrudnionych, emerytury
