zasoby/zasoby/kto ma prawa do pracy doktorskiej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)
Stowarzyszenie a praca jego członków
stowarzyszenia. Niniejsza okoliczność bowiem nie ma wpływu na prawa i obowiązki wynikające ze stosunku pracy, członkostwo w stowarzyszeniu, pod żadnym względem nie zwiększa ani nie (...)
Delegacja służbowa w niedzielę
pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 kp), lecz w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy podlega (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Należy więc zawsze rozpatrywać tę sprawę w odniesieniu (...)
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
wniosku o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego lub prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Naszym zdaniem okres świadczenia rehabilitacyjnego (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) stanowi w art. 1 ust. 1 pkt 1, że ilekroć przepisy prawa przewidują wliczanie do (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
działalności, Warszawa 2004, s. 209; G. Sibiga, Dostęp do informacji publicznej a prawa do prywatności jednostki i ochrony jej danych osobowych, Sam.Teryt. 2003, nr 11, s. 5-6). "Akta spraw (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
przeprowadzenia kontroli wydają: Główny Inspektor Pracy i jego zastępcy oraz okręgowi inspektorzy pracy i ich zastępcy. Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli powinno zawierać następujące (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
podstawowych zasad prawa pracy, wyrażoną w art. 17 kodeksu pracy jest prawo do podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Przepis ten formułuje dyrektywę skierowaną (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, 2) wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży (...)
Składki ZUS dla bezrobotnego a umowa o dzieło
takiego statusu nie ma prawa do zasiłku. Poza tym zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bezrobotny, który podjął (...)
Rozdzielność majątkowa a prawo do renty rodzinnej
do renty rodzinnej po zmarłym mężu, które nie osiągnęło 16 lat, a jeżeli kształci się w szkole - 18 lat życia, lub jeżeli sprawuje pieczę nad dzieckiem całkowicie niezdolnym do (...)
Ustawa o pracownikach samorządowych a stosunek pracy z pracownikiem samorządowym
Rzetecka-Gil , Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz, Warszawa 2009 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis, ss. 280). Wobec powyższego stosunek pracy pracownika samorządowego jest stosunkiem pracy, (...)
Odejście pracownika do konkurencji
przepisami prawa pracy. Umowa tak powinna być zawarta pod rygorem nieważności na piśmie. W przypadku umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, pracodawca, który (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
była praca. Od dnia 1 stycznia 2004 r. zwolnienie ma zastosowanie tylko do dochodów, które nie przekraczają rocznie równowartości trzydziestu diet. W związku z tym powszechnie przyjmuje się, (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
wstrzymać wynagrodzenie urlopowe? Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy, za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie (art. 80 Kodeksu pracy). W przypadku niewykonania bądź nienależytego (...)
Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy
Od dwóch tygodni sprawy kadrowe w niewielkiej firmie, która zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Osoby, które są przyjmowane do pracy muszą dostarczyć zaświadczenie lekarskie o zdolności (...)
Okres ubezpieczenia a prawo do renty
Czy to możliwe aby osoba ubiegajaca się o rentę i pozbawiona prawa do podjęcia pracy nie otrzymała renty ze względu na niedostateczną ilość uprzednio przepracowanych dni w ciągu jakiegoś (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
pracownik (pomimo zwolnienia lekarskiego) stawił się w miejscu pracy. Przepisy prawa pracy i kodeksu spółek handlowych nie ograniczają możliwości pracownika, który pomimo (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
Pracownik z powodu nadużywania alkoholu ma nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, co doprowadziło do rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 kodeksu pracy. Czy przysługuje (...)
zawarte nie stanowią źródła prawa powszechnie obowiązującego, to jednak są wiążące w zakładach pracy w związku z art. 9 § 1 kodeksu pracy. zakładowa organizacja związkowa, (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
z przepisów prawa pracy, które są uzależnione od nienaruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie uzasadniającym odpowiedzialność porządkową”. Przepisami prawa (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepis ten ma zastosowanie do nauczycieli ze względu na brak regulacji w tym zakresie w przepisach ich dotyczących (art. 91c ust. 1 Karta Nauczyciela, k.n. (...)
Spożywanie posiłków w miejscu pracy
jest jednym z podstawowych warunków pracy. Prawo pracodawcy do regulowania spożywania posiłków nie została wprost określona w Kodeksie pracy, można je jednak wyprowadzić z obowiązku (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
szczególności art. 97 § 2 [1]: Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku (...)
zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa (...)
otrzymał wynagrodzenia? Wedle wzoru świadectwa pracy załączonego do rozporządzenia rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści (...)
Zasady wypłaty dodatku stażowego
czasu pracy? Osoba jest zatrudniona w szkolnictwie wyższym, a obecnie ma być zatrudniona w Urzędzie Gminy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dodatki do płac co do zasady są (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
pracownik ma prawo do ochrony dóbr osobistych, w tym i prawa do prywatności. Jeżeli pracodawca wymaga, by pracownik cały czas (też poza czasem pracy) miał przy sobie telefon (...)
