zasoby/zasoby/konspekt pracy magisterskiej stosunek pracy z wyboru Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wynagrodzenie pełnomocnika

Wynagrodzenie pełnomocnika

tego, czy mamy do czynienia z obroną z urzędu dla osoby, która nie jest sama w stanie ponieść kosztów obrony, czy raczej z obroną z wyboru. Obrona dla tzw. (...)

Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej

Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej

więc wynika z powyższego, aby odwołać dyrektora ZOZ starosta powinien zasięgnąć opinii szpitalnej rady społecznej.Ponieważ lekarz pełni również funkcję radnego, rozwiązanie z nim (...)

Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego

Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego

przepisów prawa pracy, w tym zwłaszcza rozpatrujących spory ze stosunku pracy. Istnieją pewne wyjątki od takiej swobodnej decyzji bowiem wyjątki dotyczące pracownika młodocianego (urlopu (...)

Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni

Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni

członkami zarządu zatrudnianymi w spółdzielni rada spółdzielni nawiązuje stosunek pracy - w zależności od powierzonego stanowiska - na podstawie umowy o pracę albo powołania (art. 68 Kodeksu (...)

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy

do renty inwalidzkiej lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę. Natomiast kwestia innych świadczeń - np. nagród jubileuszowych jest (...)

Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa

Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa

przy wypowiedzeniu przez pracodawcę stosunku pracy, na zasadach określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn leżących po (...)

Ograniczenie władzy rodzicielskiej a widywanie

Ograniczenie władzy rodzicielskiej a widywanie

terminie, jeżeli sąd nie orzekł inaczej. Utrudnianie kontaktów z dzieckiem może mieć wpływ na dobro dziecka. Dlatego też może Pan wystąpić do sądu opiekuńczego o konkretne ustalenie zakresu (...)

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

pracy (por. Z. Salwa, Prawo pracy, s. 168 i n.). obowiązek, sumiennie, bezstronie, pracownik, stosunek pracy, poglądy, interesy, reguły, procedury, sprawnie, technika, (...)

Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej

Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej

. Wykonywanie w sklepie pracy sprzedawcy „na wezwanie” pracodawcy w celu zastępstwa pracowników nieobecnych w pracy z powodu urlopu lub choroby, bez ustalenia warunków zatrudnienia, (...)

Odwołanie członka zarządu

Odwołanie członka zarządu

kompetencji i to bez względu na istniejący lub nie stosunek zobowiązaniowy. Jeżeli członkiem zarządu jest pracownik, w okresie wypowiedzenia zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy (...)

Umowa zlecenie z kierowcą ciężarówki

Umowa zlecenie z kierowcą ciężarówki

ustalenia, że łączący stosunek zleceniodawcę i zleceniobiorcę jest stosunkiem pracy. Zgodnie z art. 50 ustawy o transporcie drogowym do zadań Inspekcji należy kontrola: dokumentów (...)

Czy odprawa emerytalna przysługuje w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia?

Czy odprawa emerytalna przysługuje w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia?

Art. 92[1] Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał (...)

Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony

Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony

rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami mianowanymi i dyplomowanymi, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas (...)

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

życiu. Przysługiwać mu będzie urlop proporcjonalny do okresu, w jakim pozostawał w stosunku pracy. W opisanej sytuacji pracownik będzie pozostawał w stosunku pracy od 1.09.2007 r. do 1.12.2007 (...)

Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

 Stan faktycznyPracownik pracujący w systemie zadaniowego czasu pracy kilka miesięcy temu zwrócił się na piśmie o wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach. Twierdził, że z nałożonych (...)

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

pracodawcy wysyłając pracowników na szkolenia zawierają z nimi umowę dotyczącą pozostawania w pracy przez jakiś okres czasu. Wynika to stąd, że pracodawca ponosi znaczne koszty związane (...)

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania z nauczycielem mianowanym w wymiarze 1/2 etatu

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania z nauczycielem mianowanym w wymiarze 1/2 etatu

– nigdy na podstawie mianowania. stosunek, pracy, mianowanie, nauczyciel, podstawa, zatrudnienia, etat

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

? umowa o pracę, wypowiedzenie, stosunek pracy, pełnomocnictwo, forma pisemna, skuteczność, pracownik, pracodawca, praca

Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego

Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego

5/2005 podstawą odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia może być również kontynuowanie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy lub wykonywanie innej działalności zarobkowej (...)

Umowa zlecenie

Umowa zlecenie

się ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. 2004 r. Nr 92 Poz. 879 z późn. zm.). Tak więc, obowiązki nałożone na pracodawcę mocą powyższej ustawy, (...)

Funkcja prezesa spółki z o.o.

Funkcja prezesa spółki z o.o.

pełnienia funkcji członka zarządu spółki z o.o. rodzi jedynie tzw. stosunek organizacyjny, o tyle niezależnie od tego powstaje drugi stosunek prawny mający źródło regulacji (...)

Anonim zgłaszający mobbing

Anonim zgłaszający mobbing

najpierw do pracodawcy z jakimś pismem czy informacją na temat mobbingu. Pracownik może tak naprawdę od razu wystąpić do sądu z powództwem o zadośćuczynienie za doznana krzywdę czy (...)

Ochrona działaczy związkowych

Ochrona działaczy związkowych

pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania (...)

Premia dla byłego pracownika

Premia dla byłego pracownika

, to ewentualnie można by uznać, że jest to premia za okres przepracowany w styczniu. Przy czym z punktu widzenia prawa pracy należałoby ją traktować jako darowiznę z uwagi na nie łączący (...)

Przejście na emeryturę prezesa spółki z o.o.

Przejście na emeryturę prezesa spółki z o.o.

osiągnął Pan wiek emerytalny, chyba że nie rozwiązał Pan stosunku pracy z pracodawcą, u którego był Pan zatrudniony przed złożeniem wniosku. Prosimy również o zapoznanie się z (...)

Osoba niezatrudniona a otrzymywanie diet

Osoba niezatrudniona a otrzymywanie diet

Prezes i jednocześnie jedyny udziałowiec spółki z o.o. nie jest zatrudniony w spółce z o.o. Siedzibą spółki jest miasto w Polsce. Czy prezesowi przysługują delegacje z tytułu jego (...)

Związek nauczyciela z uczniem - opinia prawna

Związek nauczyciela z uczniem - opinia prawna

Stan faktycznyPiszę do Państwa z następującym problemem. Jestem nauczycielką w LO i od jakiegoś czasu mam romans z jednym z moich uczniów, który jest osobą pełnoletnią. (...)

Składka ZUS od zysku w spółdzielni pracy

Składka ZUS od zysku w spółdzielni pracy

;łdzielczy stosunek pracy. składki, ubezpieczenia społeczne, spółdzielnia pracy, spółdzielnia usługowa, spółdzielcza umowa o pracę, zysk roczny, zaliczka

Wcześniejsza emerytura a odprawa

Wcześniejsza emerytura a odprawa

tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego (...)

Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego

Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego

stosunku pracy pracowników uczelni stosuje się przepisy kodeksu pracy. Oczywiście, możliwość skorzystania z takiego urlopu wynika z art. 134 ust. 1 ustawy o szkolnictwie (...)

1

...

11

12

13

14

15

...

17