zasoby/zasoby/konkurs na ordynatora oddziału umowa o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
Zakład Pracy zatrudnia ogółem około 100 pracowników. Trzech pracowników jest zatrudnionych na czas określony na czas dłuższy niż 6 m c y (kolejna, druga umowa) do dnia 30.11.2007 r. (...)
zakład? W pkt 6 jest imiennym powołaniu kierownika zakładu. Czy może to być umowa o pracę? Jakie musi mieć kwalifikacje taki kierownik (z tego, co słyszałam, to aż 6-cio letnie doświadczenie)? (...)
Składka na NFZ, a umowa zlecenia
Prowadzę działalność pośrednictwa w obrocie nieruchomościami. Zamierzam \"zatrudnić\" kogoś na umowę zlecenie na czas nieokreślony (będzie to osoba z zewnątrz, nie zatrudniona u mnie). (...)
Kiedy jest przyznawany dodatek specjalny?
dodatku leży tylko w gestii pracodawcy. wynagrodzenie, pracownik, pracodawca, praca, dodatek specjalny, umowa o pracę
Dochód rencisty z tytułu umowy o dzieło
Osoba, z którą chcemy nawiązać współpracę i zlecać jej pracę na podstawie umowy o dzieło jest rencistą z KRUS-u. Otrzymuje ok. 520,00 PLN renty miesięcznie. Czy w takim razie może (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
samochód przestaje być używany dla celów służbowych, ekwiwalent się nie należy. Umowa o używanie pojazdu powinna określać na jakich warunkach i w jakim terminie może być ona (...)
Jakie dokumenty można niszczyć
, warto wskazać na uregulowania prawne. Informacje niejawne, wskazane w ustawie o ochronie informacji niejawnych, podlegające usunięciu, musza być chronione zgodnie z zapisami ustawy, w szczególności
Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew
Rok temu została ze mną rozwiązana umowa o pracę na czas nieokreślony na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1. Dzisiaj odbyła się pierwsza rozprawa w sądzie pracy. Sędzia prowadząca (...)
Właściwość sądu pracy - opinia prawna
prowadzono żadnych rozmów dyscyplinujących itp.) Na wypowiedzeniu było pouczenie o możliwości odwołania się do Sądu Pracy w Katowica sąd pracy, właściwość sądu, umowa, (...)
Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna
pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę zawartej na czas oznaczony. W związku z zawartą umową nasuwają się następujące pytan umowa cywilnoprawna, swoboda (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
pracę? Jeśli tak to czy musi uprzedzić o tym pracownicę, czy też wystarczyłoby wręczenie świadectwa pracy na koniec lipca? Czy pracownica musi tu wyrazić zgodę na skrócenie (...)
Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza
z uprawnień wynikających z działu 8 Kodeksu pracy. Art. 177 § 1 KP stanowi, że pracodawca co do zasady nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Umowa (...)
dotyczącej możliwości prowadzenia działalności polegającej na wynajmie pracowników, prosimy o zapoznanie się z artykułami: Agencje zatrudnienia, czyli o tym jak sam zarabiasz (...)
Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna
Stan faktycznyJestem w 4 miesiącu ciąży. Firma, w której pracuję (umowa o pracę na czas nieokreślony) zaczyna zwalniać swoich pracowników. Wiem, że przysługuje (...)
, jeśli z producentem łączy nas umowa o pracę, jeśli wykonujemy czynności tylko na podstawie pełnomocnictwa albo jeśli np. z producentem łączy daną osobę umowa zlecenia, (...)
Koszty szkolenia zleceniobiorcy
pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Po trzecie warunki te odnoszą się do zatrudnienia na podstawie (...)
Jeden pełnomocnik dla dwóch stron umowy
sobą” dokonywać czynności prawnej? pełnomocnik, umowa, strona, sp. z o. o., prezes zarządu, reprezentacja, osoba fizyczna
Mieszkanie socjalne a budowa mieszkania
nie przekraczają wysokości określonej w uchwale rady gminy. Umowa zawierana jest na czas oznaczony. Umowę najmu lokalu socjalnego można po upływie oznaczonego w niej czasu przedłużyć na (...)
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej miejsca zamieszkania, podlegają obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów (przychodów) osiąganych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (ograniczony
Składki ZUS dla bezrobotnego a umowa o dzieło
powiadomić o tym urząd pracy i na jakiej podstawie? Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości. Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę musi określać wysokość (...)
Reprezentacja sp. z o.o. w stosunkach pracy
zarządu i prokurenta. Spółka zawiera wiele umów o pracę. Czy wieloosobowy zarząd spółki z o.o. może upoważnić prezesa zarządu do jednoosobowego podpisywania umów o pracę (...)
Przejście praw autorskich na podst. umowy o dzieło
tytułu korzystania lub rozporządzania prawami autorskimi mogą być uzyskiwane zarówno przez osobę pozostającą w stosunku pracy, jak i wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia, (...)
Konkurs na stanowisko urzędnicze
stanowisko bez rozpisywania konkursu? Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, zatrudnianych (...)
. Jest to albo umowa o pracę, albo którykolwiek z typów umów występujących w obrocie cywilnoprawnym, np. umowa zlecenia, kontrakt menedżerski itp. Sprawowanie (...)
Zasady awansu zawodowego nauczycieli - opinia prawna
Stan faktyczny Jestem zatrudniona w szkole podstawowej na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin. Moja umowa o pracę została zawarta w dniu 1 września 1999 r., a więc przed (...)
Jakie prawa przysługują kobiecie, zatrudnionej na okres próbny, która zaszła w ciążę? Zgodnie z art. 176 § 3 kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony (...)
Rozszerzenie małżeńskiej wspólności majątkowej
ustawowej, jak również wierzytelności z tytułu zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, 5) niewymagalne jeszcze wierzytelności o wynagrodzenie za pracę lub z tytułu innej działalności (...)
Okres nieskładkowy w świadectwie pracy
postąpiłam prawidłowo? Rozumiemy, iż pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
Obowiązek stawienia się do pracy
Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę? Obowiązek stawiania się do pracy na wezwanie pracodawcy spoczywający (...)
