zasoby/zasoby/komornik i jego prawa do kontrace z winy pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zeznania pracownika przeciw pracodawcy
Ordynacji podatkowej nikt nie ma prawa odmówić zeznań w charakterze świadka, z wyjątkiem małżonka strony, wstępnych, zstępnych i rodzeństwa strony oraz powinowatych pierwszego (...)
Granice przestrzenne prawa własności
sąsiad miał świadomość, że naruszył grunt sąsiada. Zgodnie z przepisami prawa budowlanego docieplenie ścian budynku o wysokości do 12 m nie wymaga pozwolenia na budowę (art.29 ust.2 (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
zaspokojonych przez pracodawcę do dnia ustania tego stosunku, z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, wykorzystanego (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
] kodeksu pracy, razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów (...)
urządzeń technicznych. Można je dopiero wyprowadzić z innych zasad prawa pracy. Przykładem może być obowiązek ewidencjonowania czasu pracy odrębnie dla każdego pracownika. W związku z (...)
strona postępowania wznowieniowego w kpa
poniosły szkody z powodu nieznajomości prawa, i w tym celu udzielają im niezbędnych wyjaśnień i wskazówek. Art. 10. § 1. Organy administracji publicznej (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
pracowniczego jest to, że pracownik wykonuje pracę przy pomocy sprzętu należącego do pracodawcy. Jednakże to do pracodawcy należy troska o jego konserwację i ubezpieczenie (...)
Alimenty dla byłej żony po rozwodzie z winy męża
eksternistycznym (chodzę na uczelnię tylko na egzaminy, bo choruję i do tego muszę być w domu z uwagi na problemy zdrowotne syna). Czy ja mogę wystąpić o alimenty od byłego męża? (...)
Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy
zmarłym pracownikiem umową o pracę. Zatem wypłacona zgodnie z ww. przepisami odprawa pośmiertna stanowi koszt uzyskania przychodów dla pracodawcy zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
zakładowe organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, (...)
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
zm.), ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 1992 nr 21, poz. 86 ze zm.), ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. (...)
Ustanowienie służebności pod wpływem podstępu
sytuacji mamy do czynienia raczej z błędem w zakresie pobudek jakimi kierowała się córka ustawiając służebność na rzecz matki. Tak też SN w wyroku z 10 września 1997 r., I (...)
przerwy? Czy tak sformułowany zapis nie oznacza, że to do pracownika należy decyzja, czy z tej przerwy skorzystać? Taki wniosek można wyciągnąć po zapoznaniu się z definicją słowa (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Ochrona, ta przysługuje przez okres określony uchwałą zarządu, a po (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
chroni zarówno prawa osobiste i majątkowe twórcy określonego utworu. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, autorskie prawa osobiste chronią nieograniczoną w czasie i (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
czym z mocy prawa przekształceniu ulega jej treść. Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania wprowadza wyjątki (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
zgodnie z art. 84 KP pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, a więc taki bonus powinien być wypłacony. Czy taki bonus jest mi należny i jak należy postąpić w takim (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
zawodowych) i opinii związków zawodowych. Ponieważ zdecydowałem o wniesieniu pozwu przeciwko pracodawcy do Sądu Pracy mam pytanie, czy pracodawca z tego powodu może np. zabronić (...)
Odprawa rentowa dla nauczycielki
tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem rentę z tytułu niezdolności do pracy i który przepracował w szkole co (...)
Odrzucenie spadku obciążonego długami przez kuzyna.
czynności prawnych albo osoby, co do której istnieje podstawa do jej całkowitego ubezwłasnowolnienia, albo osoby prawnej, niezłożenie oświadczenia w terminie jest jednoznaczne z (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
realizacją tychże usług i wiążące się z nimi podróże krajowe i zagraniczne należą do istoty prowadzonej działalności, a zatem nie mogą być utożsamiane z podróżą (...)
Egzekucja komornicza z majątku fundacji
, chyba że nie ponosi winy. Winę w takim przypadku nie jest trudno wykazać. Natomiast i tak pozostaje problem dochodzenia roszczenia z majątku prezesa spółki. Majątek osobisty jak wynika (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § (...)
, by jego pracownik całą swoją wiedzę, doświadczenie i inne zdolności skoncentrował na swej pracy i jednocześnie by konkurenci pracodawcy nie mogli skorzystać z umiejętności (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
ma podstaw do stosowania przepisów ustawy wspomnianej przez Panią w pytaniu – ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (...)
i dzierżawy prosimy o zapoznanie się z artykułem Umowa najmu i dzierżawy własność, roszczenie windykacyjne, dzierżawa, czas określony, powództwo, odszkodowanie, roszczenia uzupełniające
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
nieruchomości lub ruchomości; 3) prawa wynikające z umów najmu i dzierżawy nieruchomości lub ruchomości oraz prawa do korzystania z nieruchomości lub ruchomości (...)
Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika
należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy? Zgodnie z art. 23[1] kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
? Zgodnie z art. 231 § 1 Kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy w całości lub części na innego pracodawcę staje się on co do zasady z mocy prawa stroną (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
- Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 23 stycznia 1998 r., sygn. akt I PKN 490/97, w którym Sąd Najwyższy odwołuje się do wyroku z dnia 23 stycznia (...)
