zasoby/zasoby/komentarze do art.13 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest skuteczne?
Art. 84 Kodeksu pracy stanowi, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Jaki będzie skutek, jeżeli pracownik i pracodawca (...)
Jeżeli w ciągu minionych 3 lat do czasu wystąpienia do sądu z żądaniem alimentów osoba, która żąda alimentów, swoim zachowaniem sprawiła, że nie ma możliwości utrzymania się (np. zrezygnowała (...)
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
dodatkami np. dodatkiem funkcyjnym itp.? Przepisy kodeksu pracy stanowią, iż podstawą do wyliczenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych jest wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
Jak przepisy Kodeksu pracy regulują zachowanie poufności przez pracownika? Mamy tzw. tajemnicę pracodawcy wyodrębnianą na podstawie art. 100 par. 2 pkt 4 k. p., który
Pracownik skazany na pozbawienie wolności
na ten czas. Jeżeli jednak chciałby/chciałaby Pan/Pani zwolnić tego pracownika, to konieczne jest działanie zgodnie z art. 53 kodeksu pracy, który stanowi, iż pracodawca może (...)
Zasady finansowania dokształcania pracowników
Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów (...)
Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych
oskarżonych (art. 338 § 1 kpk). Opisane w pytaniu działania pozostają zatem w zgodzie z ustawą o ochronie danych osobowych, gdyż przetwarzanie danych było niezbędne do zrealizowania ustawowego (...)
Koszty ustanowienia zarządu przymusowego
wynagrodzenia sąd określa odpowiednio do nakładu pracy i dochodowości nieruchomości (939 ust. 1 k.p.c). Zgodnie z tym, wydając postanowienie, sąd bierze pod uwagę nakład pracy zarządcy (...)
; 5 Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek udostępnienia do wglądu dokumentów, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. Wielokrotnie pracodawcy aby (...)
Stosowanie umów międzynarodowych
ustawy, o której mowa w Konstytucji) stanowią odpowiednie przepisy kodeksu i pracy. Bezpośrednie stosowanie znajdują więc przepisy kodeksowe. To, że stosowanie (pośrednie, gdyż bezpośrednie (...)
Umowa dzierżawy zawarta przez część właścicieli
wieloletnią, to do tej skuteczności wystarcza zgoda większości współwłaścicieli stosownie do art. 83 § 2 prawa rzeczowego. Należy podkreślić, że ocena umowy dzierżawy (...)
Zwrot kosztów zastępstwa procesowego
art. 98 kodeksu postępowania cywilnego strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony (...)
Obowiązek zapłaty zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku śmierci przedsiębiorcy
Czy spadkobiercy są zobowiązani do zapłaty zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne po zmarłym przedsiębiorcy? Art. 32 ustawy o systemie ubezpieczeń zdrowotnych Do składek na Fundusz (...)
od 5 do 30 dni. Zgodnie z art. 24 § 1 kw grzywnę wymierza się w wysokości od 20 do 5 000 złotych, chyba że ustawa stanowi inaczej. Kara ograniczenia wolności trwa 1 miesiąc (art. (...)
Zażalenie na postanowienie sądu II instancji
Strona pozwana wniosła do wydziału pracy sądu okręgowego jako sądu II instancji zażalenie na postanowienie sądu rejonowego w przedmiocie oddalenia wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia
pracy, zależnie od okoliczności – także bez wypowiedzenia. Umocowanie do zaciągania zobowiązań przez pracownika wiąże się z wykonywaniem przez niego pracy, dodatkowo pracodawca (...)
Opieka nad dziećmi po rozwodzie
należycie do pracy dla dobra społeczeństwa odpowiednio do jego uzdolnień. Sąd w wyroku rozwodowym, również orzeka o tym, w jakiej wysokości każdy z małżonków obowiązany jest do (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
pracownik traci prawo do 100 % wypłaty wynagrodzenia za czas choroby a także jest to nieusprawiedliwony czas nieobecności w pracy, w takiej sytuacji ZUS jednoznacznie określił, że podstawą (...)
Alimenty dla dziecka pracującego dorywczo
rodzicach ciąży tzw. obowiązek alimentacyjny. Art. 133 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego stanowi, iż rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie (...)
Charakter przedawnienia w prawie administracyjnym
zakresie instytucji prawnych autonomicznością w stosunku do innych gałęzi prawa takich jak prawo cywilne czy karne. Brak jest na gruncie polskiego ustawodawstwa podstaw do przyjęcia tezy, którą
Odwołanie od decyzji Prezesa ZUS
Ubezpieczeń Społecznych, zgodnie z ustępem trzecim art. 68 ustawy o świadczeniach rodzinnych. Zgodnie z art. 4779 kodeksu postępowania cywilnego odwołanie powinno zostać wniesione w (...)
Kurator sądowy a ubezpieczenie społeczne
ma lub miała ostatnio swoją siedzibę (art. 603 k.p.c.). Sąd określa zakres uprawnień kuratora w wydanym mu zaświadczeniu (art. 604 k.p.c.). Kurator to pewnego rodzaju funkcja społeczna, dlatego (...)
Kodeksu pracy. urlop, bezpłatny, na żądanie, odpłatny, termin, wykorzystanie, wypoczynkowy
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
pracownicami za wypowiedzeniem w związku z likwidacją sklepu (firma będzie funkcjonować nadal). Zgodnie z art. 177 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy (...)
kodeksu rodzinnego i opiekuńczego starać się o obniżenie alimentów. Pozew o obniżenie alimentów wnosi się do sądu rejonowego miejsca zamieszkania uprawnionych do alimentów (...)
Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy
zakresie objętym rygorem pracownik może dochodzić stosownej należności w trybie postępowania egzekucyjnego przeciwko pracodawcy - wystarczający do tego będzie odpis wyroku, choćby nieprawomocnego. (...)
Ochrona przedemerytalna pracowników
Art. 39 kodeksu pracy ustanawia zakaz wypowiadania umów o pracę pracownikom, którym brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia (...)
Odwołanie zarządu spółki z o.o.
kodeksu spółek handlowych zarząd jest organem, który prowadzi sprawy spółki i ją reprezentuje. Składa się z jednego lub większej liczby członków. Do zarządu mogą być (...)
wyłącznie na podstawie przepisów kodeksu spółek handlowych. Podlegają ograniczeniom wynikającym z kodeksu spółek handlowych, z umowy spółki (lub ze statutu) oraz (...)
tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie? Zgodnie z art. 177 § 3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny (...)
