zasoby/zasoby/kodeks pracy dodatki zanoce i prace w swieta Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)
Kodeks pracy zezwala na zatrudnienie młodocianego w innym celu niż przyuczenie do wykonywania zawodu. Zatrudnienie młodocianego obarczone jest jednak szeregiem ograniczeń. Młodocianego można
zostać określone w regulaminie pracy na co wskazuje art. 104 z ind. 1 pkt 8 k.p., który stanowi, że powinny być w nim ustalone m. in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i (...)
Emerytura osoby pracującej przy azbeście
sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ( DZ.U. nr 8 poz.43 ze zm.) w § 8 ust.1: Pracownik, który wykonywał prace (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
fizycznych. Stanowi się w nim, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
lub świadczeń częściowo odpłatnych. W literaturze wyrażany jest pogląd, zgodnie z którym przychodami ze stosunku pracy są wszystkie te świadczenia, które pracownik otrzymuje od pracodawcy (...)
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
, to w jakim wymiarze i czy w ogóle mąż, będący funkcjonariuszem Straży Granicznej, może skorzystać z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego? W jakim wymiarze i czy (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony. prawo pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, odwołanie się do sądu w sprawie (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana działaniem czynników (...)
Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy
Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenie zapewnia uczestnikom: (...)
Zasady premiowania efektywności pracy
pracownikowi premię uznaniową w wysokości przez siebie określonej. Pracownik nie może jednak na podstawie osiągniętych efektów pracy przewidzieć czy otrzyma premię i w jakiej (...)
zakończeniu prac interwencyjnych. Przy organizowaniu prac interwencyjnych istnieje szereg ograniczeń. W szczególności prace interwencyjne, nie mogą być organizowane, jeżeli: 1) w okresie (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
roszczenia i kiedy maksymalnie może ich dochodzić przed sądem pracy? W przypadku likwidacji pracodawcy prawo pracy przewiduje ułatwienia w możliwości rozwiązania stosunku (...)
Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.
ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst (...)
Umorzenie zwrotu kosztów studiów podyplomowych
wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.W świetle wyżej przytoczonych przepisów i w świetle przeważających opinii organów (...)
Odsetki ustawowe od zaległej premii
jej spełnieniu. Pracodawca wedle swojego uznania wypłaca ją w zasadzie kiedy chce i w wysokości jakiej chce. Pracodawca równie dobrze może jej nie wypłacać. Spełnienie jej jest dla (...)
Koszty uzyskania nagrody jubileuszowej
. zm.).Zatem nawet jeśli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej w lipcu 2009 r., ale ale została ona mu postawiona do dyspozycji i wypłacona w sierpniu 2009 r., to pracodawca może (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
w obrocie gospodarczym trzeba było ewidencjonować wszystkie zdarzenia gospodarcze zarówno w spółce córce jak i w oddziale. Czy w związku z tym, że wykonywałem również (...)
osobom wsiadającym i wysiadającym, czynności spedycyjne, obsługę codzienną pojazdów i przyczep, inne prace podejmowane w celu wykonania zadania służbowego lub zapewnienia (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu (...)
Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy
Instytucie medycyny Morskiej i Tropikalnej w zakresie badań profilaktycznych pracowników wykonujących prace w warunkach tropikalnych, morskich i podwodnych oraz pracowników (...)
Dodatek stażowy jako składnik wynagrodzenia
przewiduje dodatek stażowy? Kodkes pracy określa tylko ogólne zasady dotyczące wynagrodzenia za pracę pracowników. Dopuszcza i taką możliwość, by jednym ze składników wynagrodzenia były (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
1/423/40/40/MK). Urząd nie zgodził się na zaliczenie w koszty ufundowanych pracownikom karnetów umożliwiających korzystanie z basenu i siłowni. Urząd stwierdził, że jest to działalność (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
obowiązków, doświadczenie i zakres posiadanej wiedzy, stopień trudności wykonywanej pracy, możliwości finansowe zakładu pracy, czy charakter i terminowość (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
sobotę natomiast wykonywał pracę nie przez 8 godzin ale przez 5 godzin. Czy w związku z tym pracodawca musi oddać pracownikowi cały dzień wolny od pracy w tygodniu w wymiarze (...)
Wypłata zasiłku pielęgnacyjnego
rodzinnych, które w miejsce poprzednich wprowadza nowe, choć o podobnym charakterze świadczenia. Tak więc z racji zmiany przepisów i likwidacji poprzednich zasiłków (...)
Opodatkowanie nagrody jubileuszowej
podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Artykuł 12 Ustawy precyzuje (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
mogą pracować na wysokościach? Czy wiek ma jakieś znaczenie? Przepisy prawa pracy nie określają granic wieku, w którym pracownik może pracować w określonych warunkach. Jednakże z (...)
Wpływ wysokości diety na dodatek rodzinny
podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, stypendia określone w przepisach o systemie oświaty, o szkolnictwie wyższym oraz w przepisach o stopniach naukowych i (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
u strony pozwanej wynika, że zarówno premia uznaniowa jak i wypłaty z funduszów nagród, mimo odmiennej nazwy świadczenia, w istocie z punktu oceny w aspekcie (...)
