zasoby/zasoby/kodeks pracy art.52 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu
13". Zdaniem Izby taki zwrot wydatków należy doliczyć do przychodów pracownika i opodatkować jak inne przychody ze stosunku pracy. Podsumowując, jedynym rozwiązaniem, często zresztą stosowanym w
roszczeń pieniężnych, w szczególności przez uchylenie dokonanych zajęć. Przepisu tego jednak nie stosuje się do egzekucji świadczeń alimentacyjnych, rent za wywołanie choroby, niezdolności do pracy
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
wynagrodzenia o charakterze stałym, jeżeli na podstawie obowiązujących w zakładzie pracy przepisów płacowych pracownik ma prawo do takich dodatkowych składników. praca, nadgodziny, dodatek, wynagrodzenie
Wychodząc z pozwem o dyskryminację w miejscu pracy - czerwiec 2005 - byłem ustawowo zwolniony z kosztów. Sąd I instancji tj. Okręgowy Sąd Pracy w maju 2006 oddalił pozew. W części odszkodowawczej
Połączenie spraw a właściwość rzeczowa sądu
Rejonowy sąd pracy połączył dwie sprawy o różnych sygnaturach do wspólnego rozpoznania i wyrokowania. Wartość przedmiotu sporu po połączeniu przewyższa 75 000 złotych. Czy rejonowy sąd pracy (...)
Nauczyciel kontraktowy na umowę na czas określony
(określa on inne sytuacje, w których zawiera się umowę na czas określony). Z pytania wynika jednak, że nauczyciel, o którym mowa, uzyskał już taki awans. A stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym
; orzeczenia o niepełnosprawności osoby, która nie ukończyła 16 roku życia, wydanego na podstawie odrębnych przepisów. Jednakże, zgodnie z art. 26 ust. 7g ustawy, odliczenia (...)
Obowiązek zaspokajania potrzeb rodziny
wspólnego, uwzględnia się także nakład osobistej pracy przy wychowaniu dzieci i we wspólnym gospodarstwie domowym. obowiazek, potrzeby, rodzina, kredyt, odpowiedzialność
publicznego organizacji pozarządowych oraz podmiotów wymienionych w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego (w tym także fundacji) stanowi działalność gospodarczą, jeżeli wynagrodzenie (...)
Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia
Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, wydanym na podstawie art. 77[4] Kodeksu pracy. Od dnia 1 stycznia 2003r. minimalne wynagrodzenie ustalane będ
Dodatkowe zatrudnienie urzędnika skarbowego
Chciałbym się zapytać jak wygląda kwestia dodatkowej pracy. Tzn. jestem zatrudniony w niepełnym wymiarze etatu w urzędzie skarbowym, mam możliwość dostania dodatkowej pracy na 1/2 etatu. Moje (...)
Badania psychologiczne kierowców
o ruchu drogowym. Zgodnie z art. 124 Prawa o ruchu drogowym, badaniu psychologicznemu przeprowadzanemu w celu orzeczenia istnienia lub braku przeciwwskazań setOstatni( '2' ); psychologicznych do
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
uzasadnienie? Zgodnie z art. 203 kodeksu postępowania cywilnego cofnięcie pozwu może nastąpić w trakcie całego postępowania (również w przypadku sporów o roszczenia ze stosunku pracy). Możliwość (...)
pracy, zależnie od okoliczności – także bez wypowiedzenia. Umocowanie do zaciągania zobowiązań przez pracownika wiąże się z wykonywaniem przez niego pracy, dodatkowo pracodawca musi (...)
Podatek liniowy z działalności a umowa o pracę
liniowym z końcem roku składa PIT-37 i PIT-36L, albo też składa PIT-36L, a pracodawca rozlicza jego przychody ze stosunku pracy w PIT-40. podatek liniowy, zakres usług, pracodawca
ważnego powodu doprowadził do takiej sytuacji, np. zmienił prace na mniej opłacaną lub zrezygnował z pracy i przeszedł na zasiłek wychowawczy, a żona nie pracowała lub zarabiała mniej od niego. (...)
Oskładkowanie świadczeń urlopowych
emerytalne i rentowe tych osób. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie stosuje się jednak wyłączeń wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia (...)
Termin wypłaty odszkodowania pracownikowi
Sąd pracy nakazał mojemu byłemu pracodawcy sprostować świadectwo pracy, czyli wpisać prawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę - art. 55 par. 1[1] Jaki termin na wypłacenie odszkodowania, (...)
Jakie prawa przysługują kobiecie, zatrudnionej na okres próbny, która zaszła w ciążę? Zgodnie z art. 176 § 3 kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania (...)
dokładnie warunków pracy, stanowiska zajmowanego przez wspomnianego pracownika, ani zakresu jego obowiązków, aby stwierdzić z całą pewnością czy w tym konkretnym przypadku lekarz miał obowiązek (...)
Niewykonanie umowy z ważnych przyczyn
można zgodnie z wymaganiami dobrej wiary żądać od strony, aby pozostawała z drugą stroną w stosunku pracy". Mimo iż Kodeks zobowiązań utracił moc obowiązującą, nadal może służyć pomocą (...)
Niepracująca żona o alimenty na jej rzecz
pracą Pana. Z całą pewnością przyczyny niedostatku w Państwa rodzinie nie mogą mieć źródła w fakcie, iż Pana żona nie podjęłą pracy zarobkowej. Fakt dostarczania przez Pana finansów na potrzeby (...)
Zaświadczenie o kontynuowaniu nauki
przerwania nauki i podjęcia pracy zarobkowej - stwierdzam w świetle wcześniejszych rozważań, że nie. Obowiązek taki nie leżałby w interesie pańskiego syna - sam pozbawiałby się alimentowania. (...)
Przesłanki przyznania renty rodzinnej
;ra w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń, jednakże zgodnie z art. (...)
Chorobowe jako okres nieskładkowy
zwolnieniu lekarskim traktowany jest jako okres nieskładkowy. Zgodnie bowiem z art. 7 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpeczeń Społecznych, okresami nieskładkowymi są następujące okresy (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie
szkodę wyrządzoną pracodawcy na podstawie art. 114 i następnych kodkesu pracy, a nie za mienie powierzone. Odpowiedzialność pracownika, który nieumyślnie wyrządził szkodę nie może przekroczyć (...)
Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko
Pracownik twierdzi, że dziecko ma 14 lat dopóki nie ukończy lat 15 i domaga się dni wolnych na dziecko, które skończyło już lat 14. Jak to należy rozumieć? Art 188 kodeksu pracy brzmi: "Pracownicy
3) bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym mowa w pkt 1 lub 2. Natomiast (...)
Wynagrodzenie za pracę a wysokość alimentów
postępowania cywilnego oraz kodeks pracy wprowadzają limity w wysokości świadczeń alimentacyjnych, które mogą być "ściągane" z pensji osoby zobowiazanej. Zgodnie z art. 87 kodeksu pracy, (...)
Kara z niedopełnienie obowiązku meldunkowego
obowiązku meldunkowego lub obowiązku powiadomienia o jego niedopełnieniu stanowi wykroczenie na podstawie Art.147 Kodeksu wykroczeń i zagrożone jest karą ograniczenia wolności, grzywny lub nagany
