zasoby/zasoby/kodeks pracy art.237a do pracy w ochronie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Utrata uprawnień przez pracownika
stanu zdrowia, nie może być zwolniony w tym trybie. Nie zawiniona utrata uprawnień do wykonywania zawodu może uzasadnić wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy (...)
Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak
stopień tego niebezpieczeństwa. To, że kierownik nie znajdował się w czasie wystąpienia skutku (w czasie powstania zagrożenia) na terenie zakładu nie oznacza automatycznie, że nie można (...)
Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - co powinni wiedzieć płatnicy?
zwanych "L4") w formie dokumentu elektronicznego (nowelizacją ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie c zasiłek chorobowy, PUE, elektroniczne zaświadczenie lekarskie, (...)
Uprawnieni do lokalu socjalnego
jest to podyktowane zasadami współżycia społecznego. W niektórych przypadkach sąd ma obowiązek orzeczenia o prawie do lokalu socjalnego. Obowiązek taki istnieje w przypadku orzekania (...)
Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (2)
wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o pracę. kontrakt (...)
pracy opiekuna, która uniemożliwia sprawowanie opieki. Postępowanie o zwolnienie opiekuna powinno zmierzać do ustalenia czy zachodzą przyczyny zwolnienia opiekuna z ciążącego na nim obowiązku (...)
Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (1)
wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o pracę. kontrakt, (...)
Wypłata pierwszej emerytury za pierwszy niepełny miesiąc, kiedy?
schorzenie kręgosłupa i dyskopatia w trzech jego odcinkach / Sprawa toczy się teraz już w Sądzie Pracy II instancji /. Ostatnio otrzymał z byłego zakładu pracy dokument, że (...)
Odliczenie 30% diet przy delegowaniu za granicę
stosunku pracy - a ponadto nie ma do niego zastosowania art. 21 ust. 15 ustawy - to wolna od podatku dochodowego jest część jego przychodów za każdy dzień pobytu za granicą, w (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru
o pracę z nauczycielem akademickim następuje na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy, z tym że rozwiązanie stosunku pracy, za wypowiedzeniem następuje (...)
Koszty uzyskania przychodu u pracownika
Podstawą potrącenia kosztów uzyskania przychodu jest dla pracodawcy jako płatnika, wypłata w danym miesiącu wynagrodzenia ze stosunku pracy. Jeżeli pracownik świadczy pracę na (...)
Zakaz dyskryminacji w rekrutacji do pracy
wykładnia, interpretacja, dyrektywy, orzeczenie ETS 4/83 - Von Colson i Kamman, WE, UE, zasada niedyskryminacji, dyskryminacja w dostępie do zatrudnienia, dyskryminacja ze względu na płeć
Szef nie dał wypłaty. Co zrobić?
Możesz donieść na pracodawcę do PIP lub złożyć pozew do sądu pracy. W pierwszych trzech miesiącach tego roku Państwowa Inspekcja Pracy zanotowała ponad 19 tysięcy (...)
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów (...)
Ustalenie składu majątku wspólnego i udziałów
wszystkim w tych wypadkach, gdy małżonek, przeciwko któremu skierowane jest żądanie ustalenia nierównego udziału, w sposób rażący lub uporczywy nie przyczynia się do powstania dorobku (...)
Karta Dużej Rodziny - kto może włączyć się do programu?
- Do współpracy zapraszamy podmioty niezależnie od sektora, czy wielkości. Warunkiem udziału jest zapewnienie zniżek lub dodatkowych uprawnień dla rodzin posiadających Kartę - mówi minister pracy
Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Dotację z pieniędzy PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej można otrzymać w powiatowym urzędzie pracy. Dotacja (...)
Jak uzyskać zezwolenie na pracę sezonową?
Chcesz zatrudnić cudzoziemca do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce? Dla takiego pracownika możesz uzyskać zezwolenie na pracę sezonową (typu S). Z artykułu dowiesz się, jak (...)
art. 3 KP, jeżeli prowadzi działalność gospodarczą w formie wyodrębnionej jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników. Na drugie z zadanych pytań również odpowiedź naleźć można w (...)
Prawo wdowy do wojskowej renty rodzinnej po mężu
Kiedy wdowa ma prawo do wojskowej renty rodzinnej po zmarłym mężu? Wdowa ma prawo do renty rodzinnej, jeżeli: 1) w chwili śmierci męża osiągnęła wiek 50 lat lub była niezdolna do (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
. Takie bowiem rozwiązanie byłoby sprzeczne z prawem pracy. Możliwy jest jednak zapis, klauzula umowna o obowiązku zwrotu kosztów szkolenia w całości lub odpowiednim stosunku w (...)
Jak zakończyć umowę pracodawcy z pracownikiem?
Przeczytaj, w jaki sposób może zakończyć się współpraca z pracownikiem i co wziąć pod uwagę, ustalając tryb rozwiązania umowy o pracę. Sprawdź, kiedy pracownik może odwołać się (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
likwidację stanowiska pracy, to pracownik ma prawo do jednej odprawy (zwolnienia grupowe). Natomiast jeśli podstawą zwolnienia jest przejście na emeryturę (przyczyna niezawiniona) pracownik ma (...)
Czynności wykonywane przez nauczyciela w ramach czasu pracy
gimnazjum, w tym specjalnych, jest obowiązany prowadzić zajęcia opieki świetlicowej lub zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora (...)
Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej
dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim (...)
Praca zdalna znajdzie się w kodeksie pracy
pracowników - mówił wiceminister Stanisław Szwed, który przedstawił w parlamencie główne założenia projektu. kodeks pracy, praca zdalna, pracownik, pracodawca, (...)
Wymiar urlopu wypoczynkowego a świadectwo pracy
świadczenia emerytalnego wywnioskować można, że staż pracy danego pracownika wynosi ponad 10 lat, ale brak jest świadectw pracy. Oczywiście w takim przypadku nie wydaje się, aby istniał (...)
pracowników. – "W ten sposób praca zdalna, praca z domu, pracownik, pracodawca, trzeźwość
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
społecznego. Stanowić więc może podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków. (...)
