zasoby/zasoby/kodeks pracy 2011 art .30 strona1 punkt 1, 3 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kwalifikacje zawodowe pracownika socjalnego
, które w dniu wejścia w życie ustawy (1 maja 2004 r.) kontynuowały studia licencjackie zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
nawiązywania stosunku pracy, nie może on być wliczany do stażu, od którego zależy wymiar urlopu. Zatem pracownik zatrudniony nie posiada jeszcze stażu pracy. Jest to bowiem jego pierwsza praca. (...)
Sprostowanie omyłek rachunkowych
strona (interwenient uboczny, prokurator, organizacja społeczna, inspektor pracy, rzecznik konsumentów). Wniosek taki wymaga rozpoznania i w razie nieuwzględnienia podlega oddaleniu. Omyłka (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
, możliwe jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownicy. Podstawą jest art. 10 w zw. z art. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
upoważnioną osobę ma moc wiążącą? Zgodnie z art. 30 §3 kodeksu pracy, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno (...)
Udokumentowanie pochodzenia pieniędzy
rozumieniu art. 20 ust. 3 w związku z ust. 1 powołanej ustawy (w podobnym tonie: NSA w wyroku z dnia 5 lutego 1999 r., sygn. akt I SA/Gd 272/97, niepubl.). Reasumując - w przypadku legalnych (...)
Fotografowanie dokumentów z akt sądowych
natomiast z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 3 kwietnia 2001 r., sygn. akt I PKN 818/2000 odmowa przesłania pozwanej pracownicy na adres (...)
Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu
apelacyjnego, podnieść roszczenie o zwrot pożytków. Jest to jednak rozwiązanie dość ryzykowne. Z uwagi na fakt, iż apelację odrzucił sąd II instancji, zgodnie z art. 394 [1] (...)
Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza
kontraktu do momentu urodzenia dziecka? Służba wojskowa żołnierzy zawodowych nie jest świadczeniem pracy w ramach stosunku pracy. Jest to stosunek służbowy (art. 8 ust. 2 ustawy z dnia (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
wychowawczy, tymczasem pracodawca wypowiedział jej pracę 29.03.02r. z zachowaniem 3 miesięcy wypowiedzenia (pisemnie nie wskazując przyczyny). Czy żona ma prawo do bezpłatnego urlopu wychowawczego (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
ta musi być przewidziana w układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania lub innych przepisach o wynagradzaniu, 3. Korzyść ma polegać na zakupie usługi po cenach niższych niż detaliczne (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
wydanie opinii? Rzeczywiście jest tak, że rozważając wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy i płacy, pracodawca powinien skonsultować się ze związkami zawodowymi (art. 42 § (...)
nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, 3) średniej (...)
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
? Ustawodawca w art. 23 [1] § 3 kodeksu pracy wskazuje sytuację przejęcia przez innego przedsiębiorcę przedsiębiorstwa , w którym nie działają zakładowe organizacje związkowe, (...)
31 grudnia 1948 r.; 2) wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3. Powyższy przepis odsyła do (...)
Dofinansowanie kształcenia młodocianych
urzędzie pocztowym – najpóźniej powinno zostać nadane w dniu 27.11.2010 r. Zgodnie bowiem z art. 57 § 3 kodeksu postępowania administracyjnego terminy określone w miesiącach (...)
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
ma obowiązek zwiększenia wysokości odpisu na każdego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy (art. 5 ust. 3 ustawy). Odpis podstawowy na każdego pracownika
dotyczą, administrator danych jest obowiązany, w terminie 30 dni, odnośnie jej danych osobowych, informacji wskazanych w art. 32 ust. 1 pkt 1-5a, a w szczególności podać w formie (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
czasowego świadczeń alimentacyjnych, lecz po wytoczeniu powództwa (art. 138 krio). Okres ciąży może być a macierzyństwa jest niezawinionym okresem niezdolności do pracy, lecz bez wpływu (...)
Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej
lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Do przychodu nie wlicza się tych przysporzeń, które zostały zwolnione na podstawie art. 21 ustawy o pdof. Zgodnie z art. 21 (...)
Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej
zarządu można zawrzeć również wypowiedzenie mu umowy o pracę? Zgodnie z przepisami prawa pracy wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli. Oświadczenie to jedna strona (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
, a zakład pracy nie udzielił mi ostatecznej odpowiedzi w tej sprawie. Obecnie jestem bez pracy, a możliwość umorzenia dawały mi zapisy w umowie. Czy i jak mogę się w tej sprawie odwołać (...)
Zamieszkanie Amerykanina w Polsce
wpływ na jego prawo do pozostawania w Polsce. Zgodnie z art. 128 ust. 1 pkt. 3) w wykazie cudzoziemców, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niepożądany, przechowuje (...)
rozumieniu art. 3 pkt 5 Prawa budowlanego, a także art. 29 ust. 1 pkt 12 i 25 prawa budowlanego (zobacz Naczelnego Sądu Administracyjnego - Ośrodek Zamiejscowy w Białymstoku z dnia (...)
Nierównomierne rozłożenie alimentowania
dochodu (np. utrata pracy przez matkę wychowującej samotnie dziecko i pozostawanie na zasiłku dla bezrobotnych itp.) ZAISTNIENIE LUB ZMIANA KTÓREJKOLWIEK Z WYMIENIONYCH OKOLICZNOŚCI USPRAWIEDLIWIA UBIEGANIE
Zaskarżenie aktu prawa miejscowego
. Skargę na uchwałę lub zarządzenie, o których mowa w ust. 1, można wnieść do sądu administracyjnego w imieniu własnym lub reprezentując grupę mieszkańców gminy, którzy na to wyrażą pisemną (...)
