zasoby/zasoby/kodeks pracy art.97 paragraf 1 punkt 1 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna
możliwość uzyskania w sądzie pracy uznania bezskuteczności wypowiedzenia w związku z naruszeniem art. 41 Kodeksu Pracy? Czy ta sprawa już wypowiedzenie umowy o pracę, bezzasadne, odwołanie, (...)
Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika
Na pracodawcy spoczywa wiele obowiązków. Niektóre z nich wymienione są wyraźnie w art. 94 Kodeksu pracy. Według tego przepisu pracodawca jest zobowiązany w szczególności:1) zaznajamiać (...)
Wygaśnięcie mandatu wójta na skutek niepełnosprawności zgodne z konstytucją
Zgodnie z art. 492 § 1 pkt 6 kodeksu wyborczego (ustawa z dnia 5 stycznia 2011 roku – Kodeks wyborczy) orzeczenie niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji
Bezprawie znajdzie finał w prokuraturze
wielu nieprawidłowości, których pracodawca nie usuwał, skierowali do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa z art. 220 § 1 zawiadomienie, prokuratura, przestępstwo
Naruszenie praw i wolności decyzją ZUS - opinia prawna
Stan faktyczny W okresie od 1 listopada 2000 roku do 30 września 2003 r. pobierałem emeryturę i pracowałem bez rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, u którego byłem wcześniej zatrudniony. (...)
Jaka jest minimalna liczba członków zakładowej organizacji związkowej?
organizacjach związkowych. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 3 pkt 1 ustawy z dnia związek, związek zawodowy, organizacja związkowa, pracownicy, pracodawcy
rolników. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że: - art. 5 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 2 k działalność gospodarcza, ubezpieczenie, różnicowanie ubezpieczenia, KRUS, ZUS, składki, rolnik
Czy i jak można zwolnić nauczyciela - opinia prawna
wieloletni staż pracy (ponad trzydziestoletni okres zatrudnienia) uzyskały na mocy art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela prawo do em zwolnienie, praca, nauczyciel, karta nauczyciela, wypowiedzenie, (...)
Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia
Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, wydanym na podstawie art. 77[4] Kodeksu pracy. Od dnia 1 stycznia 2003r. minimalne wynagrodzenie ustalane będ
