zasoby/zasoby/kodeks cywilny art 448ypadek w drodze do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prawa autorskie autora pracy magisterskiej
dopuszczalne jest stwierdzenie w drodze decyzji nieważność postępowania w sprawie nadania tytułu zawodowego, jeżeli w pracy stanowiącej podstawę nadania tytułu zawodowego (...)
została wprowadzona w/w przerwa w pracy, a na który Pan/Pani powołuje się bezpośrednio (art. 141 kodeksu pracy) jest następująca: „Art. 141. § 1. Pracodawca (...)
Konsekwencje niewykonania wyroku
wolności, zobowiązując go do wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy społecznej w wymiarze 30 godzin w stosunku miesięcznym. Na podstawie art. 69 par. 1 i 2 k.k. w (...)
Odejście pracownika do konkurencji
jesteśmy w stanie udowodnić). Nasi byli pracownicy również odwiedzają naszych głównych klientów proponując im lepsze ceny w tych kategoriach w których wiedzą, że jesteśmy mało (...)
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
opróżnienia. Art. 19e. Do najmu okazjonalnego lokalu przepisów ustawy nie stosuje się, z wyjątkiem art. 2, art. 6 ust. 3, art. 10 ust. 1-3, art. (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
? Zgodnie z ustawą Kodeks pracy: Art. 92. § 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej (...)
Sposoby zniesienia współwłasności - sprzedaż
stosownie do okoliczności jednemu ze współwłaścicieli z obowiązkiem spłaty pozostałych albo sprzedana stosownie do przepisów kodeksu postępowania cywilnego. W takiej (...)
Jak powinien wyglądać pozew o odszkodowanie od komornika, za bezprawne najście i zajęcie nieruchomości. Czy jest to pozew do Skarbu Państwa, czy cywilny do komornika? Do jakiego (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
poszkodowanego od 1-go dnia niezdolności pracy? Stosownie do art. 8 ust. 1 ustawy o z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy (...)
Przedawnienie roszczenia Urzędu pracy o zwrot nienależnie pobranego świadczenia
tytułu zasiłków, stypendiów i innych świadczeń pieniężnych finansowanych z Funduszu Pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia spełnienia warunków (...)
Kupiłem samochód, który jak później się okazało, jest obciążony zastawem rejestrowym na rzecz banku. W dowodzie rejestracyjnym samochodu nie było żadnej wzmianki o ustanowieniu zastawu. W (...)
Opłata od wniosku o uwłaszczenie
przynajmniej lat trzydzieści. Zgodnie z art. 176 § 2 przepisy te stosuje się odpowiednio w wypadku, gdy obecny posiadacz jest spadkobiercą poprzedniego posiadacza. Jeżeli przeniesienie posiadania (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
obowiązków pracowniczych, możliwe jest również podanie tej okoliczności jako przyczyny wypowiedzenia. Wystarczy bowiem, aby jedna z przesłanek wymienionych w art. 52 par. (...)
drodze powództwa o ustalenie z art. 189 kodeksu postępowania cywilnego). W postępowaniu karnym sąd karny samodzielnie rozstrzyga zagadnienia faktyczne i prawne, zatem na użytek tego (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
treścią art. 241[8] kodeksu pracy w ciągu jednego roku od dnia przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 23[1], stosuje się do (...)
Powód cywilny w procesie karnym
sądowe, do których należy również wpis, również w sytuacji, gdy powód korzystał z tymczasowego zwolnienia od uiszczania wpisu. W razie oddalenia powództwa cywilnego powód cywilny (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
instytucji niosącej pomoc charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej, w wymiarze od 20 do 40 godzin w stosunku miesięcznym. W stosunku do osoby zatrudnionej sąd, zamiast (...)
do siedzenia w domu zamiast w ogrodzie. Co zrobić kiedy polubowne rozwiązania nie wchodzą w rachubę? Następująca odpowiedź opiera się na przepisach ustawy z dnia 23 kwietnia (...)
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
uciążliwych warunkach, pozostawiając to do określenia ministrowi właściwemu do spraw pracy w drodze rozporządzenia. Na podstawie § 4 rozporządzenia Ministra Pracy (...)
Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy
Przy schyleniu się po torbę służbową w drodze do pracy (bez przewrócenia się i uderzenia o cokolwiek) doszło do uszkodzenia stawu kostnego. Zakład pracy (inspektor) (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
ograniczenia wypowiadania umów przewidziane w art. 11 dotyczą przede wszystkim umów zawartych na czas nieoznaczony, ale mogą dotyczyć także umów terminowych. (...)
Kurator spółki jako pracodawca
zobowiązaną do wykonania tej w/w czynności jest osoba prawna pracodawca. Brak organów osoby prawnej i ustanowienie przez Sąd kurateli nad nią, w żaden sposób zgodnie z obowiązującymi (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z kolei (...)
Wgląd do akt sprawy o wykroczenie
się, że chodziło o wykroczenie z art. 77 lub 78 kodeksu wykroczeń. Postępowanie w sprawach o wykroczenia w pierwszej instancji toczy się w sądzie grodzkim, który jest jednym (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania (...)
Spadek po samoistnych posiadaczach - zasiedzenie
wraz z dziećmi. W roku 1989 zmarł mój ojciec, a w 1996 matka. W rejestrze gruntu widnieli jako samoistni posiadacze. Po ich śmierci w budynku zamieszkało jedno z dzieci wraz ze (...)
Wniosek o rejestrację układu zbiorowego
pracy zmiany do układu wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych, do których stosowane są odpowiednio przepisy dotyczące układów pracy. Tym samym do (...)
monitoringu pracowników nie została wprost uregulowana w polskim prawie pracy. Budzi ona pewne kontrowersje, gdyż dochodzi tu do starcia się z jednej strony prawa pracodawcy do nadzorowania (...)
Data pewna przy umowie dzierżawy
cywilny czynność prawna ma datę pewną w razie urzędowego poświadczenia daty (przez notariusza), jak również w razie stwierdzenia dokonania czynności w jakimkolwiek dokumencie (...)
