zasoby/zasoby/kiedy pracodawca zwraca koszty przejazdu do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

Pracownikowi przysługuje z mocy ustawy prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Urlop powinien zostać wykorzystany w naturze i pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu wypoczynkowego. (...)

Koszty walnego zgromadzenia

Koszty walnego zgromadzenia

pracy, zależnie od okoliczności – także bez wypowiedzenia. Umocowanie do zaciągania zobowiązań przez pracownika wiąże się z wykonywaniem przez niego pracy, dodatkowo pracodawca (...)

Zwrot kosztów podróży wolontariuszom

Zwrot kosztów podróży wolontariuszom

powinien regulować układ zbiorowy pracy, regulamin pracy lub umowa o pracę (jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu (...)

Zwrot pieniędzy za okulary korekcyjne

Zwrot pieniędzy za okulary korekcyjne

Do jakiej kwoty pracodawca ma obowiązek zwracać pracownikowi koszty poniesione na zakup okularów korekcyjnych? Jakie dokumenty pracownik musi przedstawić, żeby był uprawniony do (...)

Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika

Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika

pracownikowi mieszkanie. Natomiast koszty Internetu czy telewizji w mieszkaniu mogą stanowić koszty uzyskania przychodu, o ile charakter pracy pracownika wymaga stałego dostępu do (...)

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Postępowanie egzekucyjne w administracji

też kwotę pozostałą do spłaty o niewypłaconą zapomogę czyli 250 zł, a resztę do spłaty rozłożono mi na raty do czasy kiedy będę miał nową pracę czyli do 1.09.2004 r. (...)

Diety dla przedstawiciela handlowego

Diety dla przedstawiciela handlowego

samochód służbowy, którego koszty pokrywa całkowicie pracodawca. Wymiar czasu pracy określony jest jako jeden etat. Miejsce zamieszkania pracownika znajduje się na terenie określonym (...)

Rozmowy służbowe z telefonu pracownika

Rozmowy służbowe z telefonu pracownika

dochodowego, pod warunkiem właściwego udokumentowania faktu używania do pracy przez pracownika telefonu będącego jego własnością. Jednakże zwrot przez zakład pracy części poniesionych (...)

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

Aby pracownik miał stały dostęp do danych firmy, również po godzinach pracy, pracodawca zobowiązał się do pokrywania kosztów stałego dostępu do Internetu, a więc pracownik (...)

Obowiązek przeprowadzania badań lekarskich - opinia prawna

Obowiązek przeprowadzania badań lekarskich - opinia prawna

przy pracy? Jakie powinny zostać przeprowadzone badania przy przyjmowaniu do pracy?  badania lekarskie, obowiązkowe, praca, pracodawca, pracownik, wstępne, okresowe, kontrolne, (...)

Stawiennictwo do sądu a dzień wolny

Stawiennictwo do sądu a dzień wolny

płatny za całodniową nieobecność? Pracodawca twierdzi, że nie ma takiej pozycji w nowym kodeksie pracy. Świadek ma prawo żądać zwrotu wydatków koniecznych, związanych ze stawiennictwem (...)

Opłata za studia pracowników

Opłata za studia pracowników

zapłaty czesnego w ratach), a kolejne raty będą już zapłacone przez pracodawcę-spółkę. opłata za studia, pracownik, pracodawca, koszty uzyskania przychodów

Podatek od wynajmu auta od pracownika

Podatek od wynajmu auta od pracownika

fizycznych, wolne od podatku dochodowego są ekwiwalenty pieniężne za używane przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, stanowiące ich własność. Jednakże zwrot (...)

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Zakład pracy może też (...)

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

świadczeń opieki zdrowotnej zawartej z Narodowym Funduszem Zdrowia lub będący podwykonawcą w ramach takiej umowy ma prawo do 14 dni wolnych od udzielania świadczeń z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (...)

Koszty hotelu w delegacji zagranicznej

Koszty hotelu w delegacji zagranicznej

zatytułowanym Sposób rozliczania zagranicznych delegacji służbowych. delegacja zagraniczna, koszty, hotel, nocleg, limit, zwrot, dieta, pracownik, podróż, pracodawca, rozliczanie

Koszty uzyskania przychodu w okresie ciąży

Koszty uzyskania przychodu w okresie ciąży

stosownie do kodeksu pracy wypłaca ciężarnej pracownicy wynagrodzenie za pracę. W miesiącach, w których pracownica otrzymywała tylko zasiłek chorobowy ze środków ZUS, koszty (...)

Karnet fitness a podatki

Karnet fitness a podatki

osiągniętego przychodu. W związku z tym do kosztów uzyskania przychodów można zaliczyć, tzw. koszty pracownicze. Pojęcie to obejmuje przede wszystkim wynagrodzenia wypłacane pracownikom (...)

Usługi hotelowe a koszty

Usługi hotelowe a koszty

służbową (tak: informacja Urzędu Skarbowego w Rawiczu z dnia 15 lipca 2004 r., sygn. PD-4150/3/040). koszty uzyskania przychodów, pracodawca, pracownik, podróż służbowa, delegacja, nocleg

Konsekwencje niepodpisania

Konsekwencje niepodpisania "lojalki"

.  Jeśli takie szkolenie ma na celu zachowanie uprawnień lub ich zdobycie i koszty ponosi pracodawca, jak również skutkuje to utratą możliwości świadczenia pracy na danym stanowisku, (...)

Koszty dojazdu do pracy w porze nocnej

Koszty dojazdu do pracy w porze nocnej

Czy pracodawca ma obowiązek opłacania nocnego powrotu pracownika do domu? Przepisy kodeksu pracy nie określają obowiązku pracodawcy do pokrywania kosztów dojazdu i powrotu z pracy (...)

Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie

Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dzień wolny od pracy w związku z wezwaniem do sądu w sprawach osobistych pracownika. Regulamin pracy stanowi, że pracodawca (...)

Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy

Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy

pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Odprawa pośmiertna, w (...)

Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu

Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu

księgowości, które finansowałby zakład pracy, nie wiem tylko czy mogę przyjąć tą propozycję - bo jak nie będę mogła przez ten wyrok pełnić stanowiska księgowej, to tylko narażę zakład (...)

ZUS przeszkoli firmy z kontroli zwolnień

ZUS przeszkoli firmy z kontroli zwolnień

. Koszty związane z nieobecnością w pracy ZUS, płatnik, firma, kontrola, zwolnienie lekarskie, choroba, pracownik, pracodawca, zasiłek chorobowy, chorobowe

Wysokość wynagrodzenia pracowników jednostek prowadzących warsztaty terapii zajęciowej

Wysokość wynagrodzenia pracowników jednostek prowadzących warsztaty terapii zajęciowej

osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji społecznej i zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia. (...)

Wynagrodzenie wypłacane przez komornika

Wynagrodzenie wypłacane przez komornika

powstawało wynagrodzenie tj. oddzielnie do roku 2001 i oddzielnie do 2002? Kto ma obowiązek odprowadzenia podatku od egzekwowanego przez Komornika od pracodawcy mojego wynagrodzenia - komornik, (...)

Proponowane zmiany w kosztach sądowych w sprawach pracowniczych

Proponowane zmiany w kosztach sądowych w sprawach pracowniczych

on obecnie przedmiotem prac w Sejmie. Celem tych projektowanych zmian jest zapewnienie możliwi sprawy z zakresu prawa pracy, opłata podstawowa, koszty sądowe, dostęp do sądownictwa (...)

Żądanie wynagrodzenia za umowę o dzieło

Żądanie wynagrodzenia za umowę o dzieło

do tej pory nie otrzymałam. Wysłałam wezwanie do zapłaty, które nie zostało odebrane. Słyszałam, iż moją sprawą nie zajmuje się sąd pracy, a sąd cywilny. Podobno również kwota, (...)

Wyjazdy w teren a delegacje

Wyjazdy w teren a delegacje

delegacjami, a wszelkie koszty dojazdu powinien ponosić pracodawca. Jedynie w wypadku, gdy pracownik zostałby wysłany poza umówiony obszar (np. do sąsiedniej gminy), mielibyśmy do (...)