zasoby/zasoby/kiedy należy się dodatek za dojazd do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
Szpital chce zatrudnić lekarza na 1/2 etatu. Czas pracy dla lekarzy wynosi obecnie 7 godz. 35 min. Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy "należy określić dopuszczalną liczbę nadgodzin". (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
pracy w celu właściwego dostosowania czasu pracy do potrzeb pracodawcy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym (...)
Droga konieczna gdy działka ma dostęp do drogi
Jestem właścicielem ponad 1 ha. ziemi w tym przyległa do tej ziemi działka o powierzchni 500 m. która ma bezpośredni dostęp do drogi publicznej (obecnie budowlana). Mój sąsiad wystąpił do (...)
inaczej przedstawia się wówczas moja sytuacja kredytowa. Co jest składnikiem wynagrodzenia? Wynagrodzenie za pracę składa się z określonych składników. Wśród nich wyróżniamy: wynagrodzenie (...)
Zasady wypłaty dodatku stażowego
wysokości w przypadku, gdy w innym zakładzie zostaje zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy na 1/2 etatu? Czy uprawnienia do tego dodatku uzyskuje dopiero po przepracowaniu 5 lat w niepełnym (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
pobytu.Osobie wezwanej w charakterze świadka nie przysługuje roszczenie w stosunku do pracodawcy o udzielenia dnia wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W razie skorzystania (...)
np. czas pozostawania w hotelu nie jest pozostawaniem w dyspozycji pracodawcy ponieważ wtedy pracodawca nie może się domagać świadczenia pracy. Dlatego też nie zalicza się to do (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej; „dodatek do renty rodzinnej” - dla sieroty zupełnej; dodatek (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
do pracy. Czy pracodawca proponując inne stanowisko na nowych warunkach pracy do momentu rozwiązania ma szansę na utrzymanie w mocy wypowiedzenia umowy o pracę, która była zawarta (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
nich nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia oraz stawienie się (...)
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
wynagrodzenia o charakterze stałym, jeżeli na podstawie obowiązujących w zakładzie pracy przepisów płacowych pracownik ma prawo do takich dodatkowych składników. praca, nadgodziny, dodatek, (...)
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych
. Jeżeli dodatek taki byłby przyznany, a szpital nie wypłacał tego dodatku, to z roszczeniem o wypłatę należy wystąpić do szpitala właśnie. wynagrodzenie, dodatek, praca w (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
. Pierwszy otrzymuje poszkodowany, drugi pozostaje u podmiotu ustalającego okoliczności wypadku, a trzeci przekazywany jest do ZUS, o ile zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Za (...)
Dodatek funkcyjny dla pracowników samorządowych
służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny. 6. Pracownikowi samorządowemu, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 2 i 3, za szczególne osiągnięcia (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
? Pojęcie wynagrodzenia „brutto” w ogóle nie występuje w przepisach prawa pracy i ma raczej znaczenie potoczne. Prawo pracy posługuje się bowiem tylko pojęciem wynagrodzenia (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega (...)
). Roszczenie przeciwko osobie obowiązanej do uzupełnienia zachowku z tytułu otrzymanej od spadkodawcy darowizny przedawnia się z upływem lat trzech od otwarcia spadku. Prosimy także o zapoznanie (...)
urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie (...)
Zwrot kosztów dojazdu dla Policjanta
proporcjonalnie do dni nieobecności w pracy, gdy tych nie mógł przewidzieć w momencie zakupu biletu (np. z powodu choroby, urlopu okolicznościowego, dni wolnych za nadgodziny, itp.)? (...)
pracy (art. 140 kodeksu pracy). Tu od razu można (także w kontekście czasu pracy) przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z (...)
Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej
czy kwota renty odszkodowawczej nie jest dochodem będącym podstawą do zawieszenia renty socjalnej? Prawo do renty socjalnej zawiesza się w razie osiągania przychodu z tytułu działalności (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy zawarty na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w ramach tego skierowania (...)
w nie wliczania dodatku pielęgnacyjnego do podstawy wyliczeń dodatku mieszkaniowego. Czy gmina źle wylicza dodatek - działając w myśl przepisów ustawy i wlicza dodatek do dochodów? (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń należy do układów zbiorowych pracy. Nie wszędzie jednakże układy zbiorowe pracy są zawierane (...)
Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego
W jakich okolicznościach należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie za rozłąkę z rodziną w przypadku pracy na innym terenie z dala od domu? W jaki sposób oblicza się kwotę (...)
Wstrzymanie wypłaty dodatku mieszkaniowego
dodatku do czasu uregulowania zaległości. Czy można cofnąć dodatek w przypadku, gdy najemca nie dopłaca do pełnego wymiaru czynszu i czy zarządca budynku powinien zgłaszać fakt, braku (...)
Kurator spółki jako pracodawca
czynu zabronionego\". Należy do tej odpowiedzi dodać, że do podmiotów przestępstwa można również zaliczyć osobę nie umocowaną ale faktycznie wykonującą za pracodawcę czynności (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
się zakład pracy. Do właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
Czy pracownikowi zatrudnionemu na etacie sprzątaczki w latach 1997 do 30.09.2004 r. należy wypłacić ekwiwalent za użytkowanie własnej odzieży roboczej? Pracownikowi nie był wypłacany (...)
Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika
dodatku funkcyjnego do stawki osobistego zaszeregowania Sąd Najwyższy wyjaśnił tym, że dodatek ten „w odróżnieniu od dodatku stażowego, dodatku za pracę świadczoną w (...)
