zasoby/zasoby/kary dla pracownika za prace 1 listopadaza przemoc Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Urlop szkoleniowy dla lekarza

Urlop szkoleniowy dla lekarza

wynosi dla pracownika skierowanego do 28 dni roboczych. Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych dla pracownika (...)

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień wraz z dodatkowymi dyżurami za nieobecnego pracownika. W związku z tym, że godzin nadliczbowych nie można (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

ustalenia ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 listopada 1990 r., sygn. akt I PR 362/90, LexPolonica nr 317726). W

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron z pracodawcą. Porozumienie zostało zawarte 2 listopada 2005 roku. Zgodnie z jego treścią rozwiązuje się za porozumieniem stron umowę o pracę zawartą (...)

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego

Roszczenie o urlop wypoczynkowy dla pracownika przedawnia się po 3 latach. Jak liczyć takie przedawnienie? Czy. np urlop za 2002 rok (ekwiwalent za nie wykorzystany urlop), przedawnia (...)

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

W dniu 06.07.2005 rozwiązałem umowę przez oświadczenie w trybie art. 55 par. 1[1] duże zaległości w wypłacie pensji i innych należności związanych z pracą. Otrzymałem zasiłek dla (...)

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

podjętego przez zatrudnionego i wynosi:  6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego,  21 (...)

Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy

Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy

ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej, a także w sprawie dodatku motywacyjnego i służbowego dla (...)

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

zatem szkolenie będzie wliczane do czasu pracy, to ta okoliczność skutkuje powstaniem po stronie pracodawcy pewnych obowiązków. Pracodawca kierując pracownika na szkolenie w dniach dla (...)

Przycięcie korony drzewa

Przycięcie korony drzewa

, który doprowadziłby do obumarcia drzewa, obecnie po nowelizacji obowiązują następujące przepisy art. 82 ustawy o ochronie przyrody: Art. 82. 1. Prace ziemne oraz inne prace związane (...)

jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?

jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?

uiścić od wniosku o wpis spółki do KRS. 1. opłata od wpisu do rejestru przedsiębiorców – 500 zł;  2. za ogłoszenie wpisu w Monitorze Sądowym i Gospodarczym – (...)

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

bezpłatnego i zwolnień od pracy. Zgodnie z jego paragrafem 4 pracodawca jest obowiązany, na wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej, zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy na (...)

Termomodernizacja budynku spółdzielni

Termomodernizacja budynku spółdzielni

, w którym wykonano prace termomodernizacyjne. Co do sytuacji członków, którym wykonano prace przed 15 stycznia 2003 r. - czy w świetle nowelizacji ustawy można - z uwagi na sposób finansowania

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

osoby, więc wskazana na wstępie ustawa nie znajdzie zastosowania.   Odprawa dla pracownika, często mylona jest z wynagrodzeniem za okres, w którym biegnie wypowiedzenie (...)

Zatrudnienie pracowników w spółce

Zatrudnienie pracowników w spółce

pracowników na umowy cywilnoprawne, tak więc nie ma przeszkód, by dla spółki pracowali jedynie pracownicy cywilnoprawni. Należy jednak pamiętać, że kodeks pracy zakazuje zastępowania umów o prace (...)

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu

samodzielnie, nawet gdyby miało być to uzasadnione szczególnymi jego potrzebami. Wniosek pracownika nie musi być uzasadniony, jednocześnie jednak nie jest on wiążący dla pracodawcy, (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

porozumienia stron co do takiej zmiany. Jeśli zmiana czasu pracy powoduje obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia za pracę, to z zasady ochrony tego wynagrodzenia i podstaw egzystencji pracownika (...)

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy (...)

Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego

Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego

może, za zgodą rektora, uzyskać urlop bezpłatny dla celów naukowych. Ponieważ pracownicy naukowi są obowiązani prowadzić badania naukowe, rozwijać twórczość naukową albo (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

pracy, jaki istniał przed zakwestionowanym rozwiązaniem umowy o pracę, deklaratywny zaś, że zobowiązuje pracodawcę do zatrudnienia pracownika (za M. Gersdorf, K. Raczka, J. Skoczyński, Kodeks (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

mających żadnego bezpośredniego związku z przeprowadzaną kontrolą. Następstwem stwierdzenia, iż zwolnienie było wykorzystywane w sposób niezgodny z jego celem jest utrata prawa do zasiłku za (...)

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

) nie jest dla pracodawcy obowiązkiem. Pracodawca ma obowiązek sporządzenia świadectwa pracy i wydania go pracownikowi. Świadectwo pracy powinno zawierać elementy niezbędne dla ustalenia uprawnień

Sprzedaż nieruchomości niebędącej środkiem trwałym

Sprzedaż nieruchomości niebędącej środkiem trwałym

ustawy, za środki trwałe. Stanowi o tym art. 22a ust. 1 pkt 1 ustawy. Regulacje w zakresie ewentualnych sankcji dotyczących nie uwzględnienia wytworzonych ewidencji środków trwałych (...)

Szkoda wyrządzona sąsiadowi przez wykonawcę

Szkoda wyrządzona sąsiadowi przez wykonawcę

zaniedbaniem. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie  z dnia 2 marca 2006 r.  I ACa 977/2005 Odpowiedzialność za sposób prowadzenia robót budowlanych (w tym za zabezpieczenie

Żądanie wystawienia faktury VAT

Żądanie wystawienia faktury VAT

Przedsiębiorca budowlany wykonał dla mnie prace wykończeniowe w budowanym domu. Prace zostały zakończone i odebrane ponad miesiąc temu. Płatności otrzymywał w miarę postępu prac. (...)

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za (...)

Skarga na pracownika Straży Miejskiej

Skarga na pracownika Straży Miejskiej

. Wydaje się, że zażalenie należy wnieść do prokuratora miejscowo właściwego dla danej gminy (położenia urzędu gminy w większym mieście). Dodatkowo na działalność straży miejskiej można (...)

Tydzień pracy od środy do niedzieli

Tydzień pracy od środy do niedzieli

tym w przypadku, gdy święto przypadnie w poniedziałek lub wtorek, które dla pracownika są dniami wolnymi,spowoduje obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin w obowiązującym go okresie rozliczeniowym

Kontrola ZUS

Kontrola ZUS

okoliczności mające znaczenie dla postępowania kontrolnego.  Inspektor kontroli Zakładu wykorzystuje dla celów kontroli informacje zawarte na kontach ubezpieczonych i na kontach płatników (...)

Podleganie pod KRUS po wydzierżawieniu gruntu

Podleganie pod KRUS po wydzierżawieniu gruntu

(nakazy płatnicze są na nas) za cale 40ha, on opłaca raty i odsetki kredytu do Agencji NR za cale 40ha, on (brat) pobiera dopłaty unijne na te cale 40ha, a dodatkowy czynsz dzierżawny będzie (...)

1

...

5

6

7

8

9

...

11