zasoby/zasoby/jle dni zeby zaniesc zwolnienie do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop na przygotowanie do egzaminu
zawodowe, 4) 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. § 2. Urlopu szkoleniowego udziela (...)
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
przez 33 dni niezdolności do pracy, przy czym dni te liczy się osobno dla każdego roku kalendarzowego. Odpowiedź na to pytanie zawierają przepisy prawa pracy. Kodeks pracy (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
stosując instrukcję kancelaryjną czym doprowadziła do bałaganu w dokumentacji urzędu, nie złożyła oświadczenia majątkowego w dniu odwołania z funkcji sekretarza itd. Czy w/w przesłanki są wystarczające (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
dni. Wynika to przepisu § 15 Rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
do pracy. Czy pracodawca proponując inne stanowisko na nowych warunkach pracy do momentu rozwiązania ma szansę na utrzymanie w mocy wypowiedzenia umowy o pracę, która była zawarta (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat, i do dnia, w którym ustało prawo (...)
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 (a więc trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego) - pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia. Za czas niezdolności (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
wypadki w których wynagrodzenie za zwolnienie od pracy przysługuje, do których należy zwolnienia pracownika: będącego strona lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym; na czas niezbędny (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
do lekarza medycy pracy, który może stwierdzić, iż z uwagi na przebytą chorobę itp. nie może Pan wykonywać czynności, do których został oddelegowany. Pracownik może rozwiązać (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
pracy szczegółowo reguluje kwestie związane i rozwiązaniem i wygaśnięciem stosunku pracy i przepis art. 300 k.p. nie daje podstaw do stosowania art. 84 kc w tym zakresie. Jak się (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
kontrolne zaznaczyć, że pracownica jest w ciąży? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
jeżeli pracownikowi doręczono kartę powołania do zasadniczej służby wojskowej, to na wniosek tego pracownika pracodawca jest obowiązany udzielić mu dwu dni zwolnienia od pracy bez zachowania (...)
Czy zamiast pracy przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, pracodawca może nakazać pracę przez 6 dni w tygodniu po 6 godzin? Czy dwa dni w roku kalendarzowym, opieki nad dzieckiem (...)
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej wykonywanie, uznane przez pracodawcę za (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Szczegółową treść kodeksu pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej (...)
Opieka nad dzieckiem przed 14 rokiem życia
do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 kodeksu pracy). Dwa dni opieki nad dzieckiem (...)
Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje
będzie przysługiwał przez okres 60 dni w roku kalendarzowym, w drugim przypadku przez okres 14 dni. Zwolnienie od pracy, dwa dni wolne, opieka nad zdrowym dzieckiem, (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
było to rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem pracownikowi nie bedzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie nowej pracy. N2: Po 29 listopada 2002r. prawo do urlopu na poszukiwanie (...)
się do zakładu pracy jeśli nadal jestem chory (dotyczy to choroby przewlekłej - cukrzycy)? Po okresie 182 dni nadal mam wystawiane zwolnienie lekarskie. Proszę mi powiedzieć co (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
zakładzie pracy prowadzonej przez właściwą jednostkę Zakładu. Do pisma należy załączyć kopie dokumentów poświadczające istnienie stosunku pracy. Jeżeli niedostarczenie zasiłku (...)
inaczej, przysługuje mu urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10, płatne według zasad obowiązujących przy (...)
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy jest także rozwiązanie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi, co w analizowanym przypadku wydaje się (...)
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
pracodawca uprawniony jest do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, odnosi się do niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby i trwa: dłużej niż (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
;ry po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne (...)
Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe
? Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
do sądu i domagać się przywrócenia do pracy bądź odszkodowania. zwolnienie dyscyplinarne, obowiązki pracownicze, naruszenie obowiązków, BHP
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, jeżeli
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
egzaminów, dla pracownika skierowanego na studia zaoczne wynosi 28 dni. Pracownik otrzymuje za ten czas wynagrodzenie takie, jak przy urlopie wypoczynkowym. Zakład pracy może przyznać pracownikowi
Dni wolne a wykonywanie opieki
Czy sprawując opiekę nad osobą ubezwłasnowolnioną mam zagwarantowane dni wolne z pracy w celu załatwiania spraw ubezwłasnowolnionej? Nie. Sprawowanie opieki nad ubezwłasnowolnionym nie gwarantuje (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
umowy o pracę dokonane w czasie jego obecności w pracy jest bezskuteczne, jeżeli pracownik bez nieusprawiedliwionej zwłoki wykaże, że w dniu wypowiedzenia był niezdolny do pracy z powodu (...)
