zasoby/zasoby/jakie dokumenty do zus po ustaniu stosunku pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji
emeryturach i rentach z FUS oceny niezdolności do pracy, jej stopnia oraz ustalenia: daty powstania niezdolności do pracy, trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Do zakresu działania inspekcji należy w szczególności: nadzór i kontrola (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
dokumenty: wniosek o uzyskanie tego zasiłku na druku ZUS Z-15, jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione (...)
do czynności prawnych bez wymaganej zgody przedstawiciela ustawowego, zależy od potwierdzenia umowy przez tego przedstawiciela. Niezachowanie terminu do potwierdzenia umowy zakreślonego
Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?
sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do (...)
Równoważny system czasu pracy kierowcy
pojazdów będzie zgodne z przepisami prawa pracy. Przerwa w pracy na odpoczynek przysługuje po sześciu kolejnych godzinach pracy kierowcy w wymiarze nie krótszym niż 30 minut, w (...)
Nieobecność adwokata na rozprawie
Pracownicy do prowadzenia sprawy w sądzie pracy udzieli pełnomocnictwa adwokatowi. Sprawa została przegrana. Pracownicy zdecydowali, że odwołają się do sądu wyższej instancji. Adwokat (...)
Dokumentacja niezbędna przy adopcji
trakcie postępowania adopcyjnego należy zgromadzić wszelkie dokumenty niezbędne do ustalenia wyżej wskazanych okoliczności. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
mamy do czynienia z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie art. 52 kp, tj. z winy pracownika bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji, rozwiązanie stosunku pracy następuje z (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
dodatku za staż pracy. Zgodnie z tym orzeczeniem należy sumować okres pracy u poprzedniego i nowego pracodawcy bez względu na to, czy przy przejęciu doszło do nawiązania nowego stosunku (...)
powodowałaby naruszenie dóbr osobistych (art. 11 kodeksu pracy) oraz mogła stanowić mobbing w stosunku do jednego z wybranych pracowników (art. 93[4] kodeksu pracy). Praca nie świadczona (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
ubezpieczonego, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej; „renta szkoleniowa” - dla ubezpieczonego, w stosunku do (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. (...)
Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela
przekształcony w stosunek pracy na podstawie mianowania. Jednakże od 1.09.2007 r. temu nauczycielowi został zwiększony wymiar czasu pracy do pełnego wymiaru zajęć. Do chwili obecnej (...)
niż 3 miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie stosunku pracy przypada w czasie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających datę wystąpienia niewypłacalności (...)
Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne
dłużej i przekracza okres 182 dni. W tym okresie do ZUS-u złożyłem dokumenty o świadczenie rehabilitacyjne, dokumenty takie składa się 5 tygodni wcześniej. Czy ZUS może (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
; - opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwym, - wyrządzenie szkody pracodawcy. W Pani sytuacji warto podkreślić, iż nawet jeżeli pracownik (...)
Rehabilitacja finansowana przez ZUS
Twoja choroba lub uraz może być przyczyną niezdolności do pracy? Jest szansa, że odzyskasz zdolność do pracy po rehabilitacji? Złóż wniosek o rehabilitację finansowaną (...)
wykonywaną przez nich w ramach stosunku pracy. Będzie to zarówno wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, nagrody i premie jak również wszelkiego rodzaju świadczenia
Czy były mąż może sprzedać bez mojej zgody nasz dom?
do działu spadku stosuje się odpowiednio przepisy o współwłasności w częściach ułamkowych z zachowaniem przepisów niniejszego tytułu. Do majątku wspólnego małżonków (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
pełnoletniości z zachowaniem prawa do dalszej alimentacji wypłata świadczenia może nastąpić wyłącznie do jego rąk. Zdarzenie to nie wymaga stwierdzenia orzeczeniem sądu opiekuńczego i (...)
Termin do złożenia odwołania a wprowadzenie w błąd
chodzi mi o emeryturę po emeryturze i ZUS podniósł mi emeryturę o 150 zł, korzystając z tych samych dokumentów co w 2005 r. i powołując się na te same przepisy. Odwołałam się do (...)
Członek zarządu wspólnoty a ZUS
zarządzanie. Jeżeli jest to stosunek pracy, składki na ubezpieczenie społeczne finansują po połowie - pracodawca (czyli wspólnota) i ubezpieczony (członek zarządu). Podobnie jest w (...)
Lokatorskie prawo do lokalu a podział majątku
majątku takiej części wartości spółdzielczego prawa do lokalu, jaką część stanowiła ta wpłata w stosunku do całego wkładu mieszkaniowego wpłaconego przez małżonków, (...)
Jakie dokumenty stanowią podstawę prawa do zasiłku chorobowego?
Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego Od 1 stycznia 2016 r. dokumentami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby stanowiącymi podstawę ustalenia prawa i wypłaty (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
to zaświadczenia z poprzednich zakładów pracy. Kadrowa nie uwzględniła tych dokumentów, stwierdzając, że do ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej niezbędne jest posiadanie świadectw (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
podstawę do jego ustalenia. Roszczenia z tytułu odprawy podlegają zaspokojeniu, jeżeli ustanie stosunku pracy nastąpiło w okresie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem (...)
Zaległy urlop odwołanego prezesa
? Czy może do tych czynności ustalić pełnomocnika? Zakładamy, że były prezes nadal pozostaje w stosunku pracy (że nie zostało dokonane wypowiedzenie). Dlatego może wykorzystać urlop (...)
Umowny zakaz konkurencji - opinia prawna
Stan faktyczny Jesteśmy firmą handlową zatrudniającą przedstawicieli handlowych. Zawarliśmy z nimi umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy oraz po ustaniu zatrudnienia. (...)
