zasoby/zasoby/jakie dokumenty do przewozu do 3 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Stwierdzenie jakości dla eksportu warzyw i owoców
towary częściowo od rolników oraz w hurtowni. Problem tkwi w tym, czy do przewozu warzyw i owoców przez granicę potrzebne jest pozwolenie lub inne dokumenty mówiące o pochodzeniu towarów (...)
Odpowiedzialność po zbyciu udziałów
miesięcy do lat 5. § 2. Jeżeli sprawca przestępstwa określonego w § 1 działa w celu osiągnięcia korzyści majątkowej, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. (...)
nadliczbowych. Nie jest ona jednak wynagradzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy, lecz na podstawie art. 32k ustawy o ZOZ. lekarz, czas pracy, godziny nadliczbowe, wymiar czasu pracy, (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika
ograniczenia dobowego wymiaru czasu pracy. Zatem takie oświadczenie powinno być wyrażone i wpisane do akt osobowych pracownika. Uregulowanie zaś w art. 178 par. 2 kodeksu pracy (...)
musi podać w jakim celu zostały wystawione oceny? Czy do sposobu przetwarzania możemy zaliczyć to, że oceny zostały wpisane np. do indeksu, na karcie egzaminacyjnej, czy do systemu informatycznego? (...)
regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy), po spełnieniu przesłanek zawartych w regulaminie wynagradzanie danego zakładu bądź w układzie zbiorowym pracy. Po drugie, jeżeli nie (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
koszty przygotowania do innego zawodu (art. 444 § 1 kc). Ponadto będzie mogła Pani wystąpić o rentę jeżeli utraciłaby Pani całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
niezdolności do pracy, to na początku trzeba spełnić warunki wstępne, tzn. - między innymi - ubezpieczony jest niezdolny do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy. (...)
Kurator spółki jako pracodawca
ubezpieczeń społecznych a dochodzi do tego w ramach przekroczenia swoich kompetencji. Drugą kwestia jest wskazanie do jakich czynności jest uprawniony kurator ustanowiony zgodnie z art. 42 kodeksu (...)
Czy muszę płacić alimenty jeżeli córka nie pójdzie na studia dzienne?
. Zdarzenieto nie wymaga stwierdzenia orzeczeniem sądu opiekuńczego i dlatego do wykazanial egitymacji do osobistego odbioru świadczeń wystarczą odpowiednie dokumenty stanucywilnego.” Jak, (...)
Powrót do rodowego nazwiska po rozwodzie
) numer PESEL 2. imię i nazwisko, na jakie ma nastąpić zmiana; 3. uzasadnienie. Do wniosku o zmianę nazwiska dołącza się: 1. odpis zupełny aktu urodzenia; 2. odpis zupełny aktu małżeństwa; 3. (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
sposób wypłacane. Następnie pracownik z dnia na dzień poinformował, że jest poważnie chory i nie może przyjść do pracy potwierdzając to stosownym zwolnieniem lekarskim. Choroba trwa już (...)
Kwalifikacja prawna fałszywego oświadczenia
przedsięwziąć niezbędne czynności do czasu przybycia organu powołanego do ścigania przestępstw lub do czasu wydania przez ten organ stosownego zarządzenia, aby nie dopuścić do (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
; obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku
Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP
powoływanie się na nieobecność osoby, która zajmuje się sprawami pracowniczymi nie stanowi przesłanki do zmiany zrządzenia inspektora pracy. Kontrolowany może w każdej chwili odwołać (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
doręczenia postanowienia, o którym mowa odpowiednio w ust. 3 albo ust. 4. 9. Do wniosku, o którym mowa w ust. 7, stosuje się odpowiednio przepisy art. 767- 767[4] Kodeksu postępowania (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
do stosunków pracy odpowiednio (art. 300 kp). W odniesieniu do takich kwestii, jak ewidencjonowanie czasu pracy, stanowiące elementarny obowiązek pracodawcy, stosowanie reguły (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
jeżeli przepisy obowiązujące u danego pracodawcy lub umowa o pracę zobowiązują pracownika do udziału w szkoleniach, na które skieruje go pracodawca, to należy czas szkolenia uznać za czas pracy (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Należy więc zawsze rozpatrywać tę sprawę w (...)
Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
której nie podejmuje Pani pracy jest orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy. Zatem, naszym zdaniem, istotnie nie spełnia Pani przesłanek ustawowych do przyznania świadczenia (...)
Paragon jako dowód poniesienia kosztu
Czy zakup ryzy papieru do biura i potwierdzony paragonem z kasy fiskalnej ze sklepu można uznać za udokumentowanie wydatku i zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czy wymagane są inne dokumenty
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
powiedzieć, że zgodnie z art. 91[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
praktyce podpis elektroniczny ma niewielkie zastosowanie.Niekiedy w odpowiedzi na ofertę pracy wysyłane jest zeskanowane CV, które wcześniej zostało podpisane. Takie dokumenty również (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
wstrzymać wynagrodzenie urlopowe? Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy, za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie (art. 80 Kodeksu pracy). W przypadku niewykonania bądź nienależytego (...)
Brak zgody współwłaścicieli a konieczny remont
ograniczony do 3 % wartości odtworzeniowej lokalu w skali roku, c) ustawowo ograniczony w zakresie możliwości jego podwyższania do 10 % dotychczasowego czynszu w skali roku - w jakimkolwiek (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
odliczenia z wynagrodzenia tylko do kwot (w pełnej wysokości) wypłaconych w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. (...)
Pozew przeciwko powiatowemu urzędowi pracy
Podpisałam umowę o refundację na miejsce pracy jako firma ze starostą powiatowym w imieniu którego działa urząd pracy. Oddałam pozew do sądu, gdyż urząd pracy z upoważnienia (...)
Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.
wynika, a została udzielona gwarancja co do jakości rzeczy sprzedanej, poczytuje się w razie wątpliwości, że gwarant jest obowiązany do usunięcia wady fizycznej rzeczy lub do dostarczenia (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa, 3) jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest (...)
kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do (...)
