zasoby/zasoby/jaki jest vat na kwiaty w 2011rstawowyolnosci do pracy w anglion Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prawo autorskie do scenariusza filmu
realizować w następnym semestrze. W jaki sposób zapobiec dalszej realizacji mojego scenariusza przez te osoby i w pełni zastrzec sobie całkowite prawa do rozporządzania tym scenariuszem? (...)
Usługi budowlane w Polsce i Belgii
, o w stosunku do podatnika nie powstają obowiązki rozliczenia na terytorium Belgii. W tym zakresie istotne są przepisy Konwencji podpisanej w Warszawie dnia 20 sierpnia 2001 (...)
Wspólnota mieszkaniowa - ugoda sądowa
współwłaścicieli złożył wniosek do Sądu, aby w trybie nieprocesowym Sąd zniósł współwłasność. W toku sprawy doszło do tzw. ugody współwłaścicieli w kwestii (...)
do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Urlop ten udzielany jest na wniosek na (...)
Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej
skierowania zakładu pracy może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
powód wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym, że kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn uzasadniających (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu (...)
Przewłaszczenie samochodu na zabezpieczenie
zespołów jest w szczególności jeden z następujących dokumentów: 1) umowa sprzedaży; 2) umowa zamiany; 3) umowa darowizny; 4) umowa (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)
; - kolejnym rozwiązaniem jest więc wyzbycie się gospodarstwa rolnego w całości lub w takiej części, która spowoduje zmniejszenie się jego powierzchni do obszaru użytków (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
, kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeżeli ustanie stosunku pracy (...)
Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy
umów zlecenie nie mają też zastosowania przepisy o 40 godzinnym tygodniu pracy. Żeby można było stosować przepisy kodeksu pracy, należałoby wykazać, że zawarta umowa nie jest (...)
Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące
skutkuje zawarcie umowy na okres próbny na czas powyżej trzech miesięcy. Czy obowiązują mnie i pracodawcę prawa wynikające z kodeksu pracy dotyczące pracy na czas próbny, (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia doszło do wiadomości drugiej strony stosunku pracy, to może być skutecznie cofnięte tylko za jej zgodą. Cofnięcie może nastąpić w sposób dorozumiany. Wypowiedzenie (...)
Wpływ wysokości diety na dodatek rodzinny
uprawniającą daną rodzinę lub osobę uczącą się do zasiłku rodzinnego, o kwotę niższą lub równą kwocie odpowiadającej najniższemu zasiłkowi rodzinnemu (44 zł) przysługującemu w (...)
Zasady premiowania efektywności pracy
uznaniowej w przypadku gdy pracodawca jej nie przyzna. Brak jest jakichkolwiek kryteriów, na podstawie których jest ona przyznawana. W przypadku osiągnięcia wyższych obrotów (...)
przykładowo na 10.000 + VAT (12.200) to można wystąpić z pozwem o 1.000 zł, używając jednak takich samych argumentów, jak w przypadku żądania zwrotu całości? Jako powód takiego (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
przywiązuje do tego wagi, twierdząc iż dla niego stanem wyjściowym stanu technicznego lokalu jest stan w którym znajdował się lokal w trakcie zakupu/sprzedaży. Czy nieujawnienie (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
formach a czas ten wliczany jest do czasu pracy młodocianego. Czy pracodawca może pozbawić młodocianego części wynagrodzenia w związku z jego nieobecnością na zajęciach (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
? Pojęcie wynagrodzenia „brutto” w ogóle nie występuje w przepisach prawa pracy i ma raczej znaczenie potoczne. Prawo pracy posługuje się bowiem tylko pojęciem (...)
w godzinach nadliczbowych, w tym także pracy w porze nocnej oraz w niedzielę i święta. Za pracę poza normalnymi godzinami członkowi korpusu służby cywilnej nie przysługuje (...)
Przelew na inne konto niż sprzedawcy na fakturze
Faktura VAT jest wystawiana za wykonaną usługę firmie B, przez firmę A. Natomiast przelew jest dokonywany przez firmę B, nie na konto firmy A, lecz na konto innej firmy C, (...)
Udokumentowanie pochodzenia pieniędzy
Anglii nie powinno być kłopotów z ich udokumentowaniem. W przypadku pieniędzy uzyskanych z pracy na czarno nie jest to pewne, acz w kontekście pierwszego z przytoczonych (...)
Darowizna na rzecz zstępnych a dziedziczenie
obowiązany do zwrotu nadwyżki. W wypadku takim nie uwzględnia się przy dziale spadku ani darowizny, ani spadkobiercy zobowiązanego do jej zaliczenia. Art.1041.Dalszy zstępny spadkodawcy (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
Czy przeprowadzenie w firmie oceny pracowniczej (np. w sposób opisany niżej) może być zakwalifikowane jako wypełnianie obowiązku pracodawcy, o którym mowa w art. 94 ust. 9 kodeksu pracy? (...)
Gdy dzień wolny od pracy przypada w sobotę.
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. (...)
Odmowa zatwierdzenia delegacji
przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz. U. 2002 r. Nr 236, poz. 1991 ze zm.). Zgodnie (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
wystarczy w szczególności samo powołanie się na popełnienie przestępstwa, czy naruszenie obowiązków pracowniczych. Konieczne jest sprecyzowanie o jakie przestępstwo (...)
Delegacja służbowa prezesa sp. z o.o.
odpowiednich regulaminów, statutów, umowy spółki, etc. Do członków zarządu, którzy nie są pracownikami spółki, nie stosuje się bowiem (...)
określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy. Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu (...)
