zasoby/zasoby/jaki jest vat na kwiaty w 2011rstawowyolnosci do pracy w angli Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
pracy w danym miesiącu (wtedy wyjdzie stawka za godzinę brutto) czy do obliczenia powinien użyć kwoty wynagrodzenia netto (takiej jaką otrzymywał na konto) i kwoty stąd wynikłej (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
dni urlopu (9 dni urlopu zaległego za poprzedni rok i 26 dni urlopu za rok bieżący), z czego 5 już wykorzystał. Kierownictwo firmy jest skłonne przychylić się do wniosku pracownika. Czy firma (...)
Ochrona danych osoby wnioskującej o kontrolę PIP
Inspekcji Pracy, pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy, wykonujący czynności kontrolne, są obowiązani do nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie (...)
Przygotowanie zawodowe młodocianych
wydaje zaświadczenie stwierdzające nabycie umiejętności w wykonywaniu prac, których dotyczyło przyuczenie, oraz określające jego rodzaj, czas trwania i uzyskaną ocenę. To zaświadczenie (...)
Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu
o związkach zawodowych nakłada na pracodawcę w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, w tym przypadku wskutek przejęcia przez inną spółkę z o.o. w (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
§ 3 miał zastosowanie tylko w razie wyrządzenia szkody na osobie czynem niedozwolonym, który nie jest przestępstwem. Tego wniosku w niczym nie podważa fakt, że w (...)
Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych
jest do poniesienia kosztów zakupu okularów korekcyjnych w wysokości podstawowych okularów spełniających kryteria określone w orzeczeniu (...)
Zwrot świadczeń w razie odstąpienia od umowy
. Jeśli sprzęt elektroniczny zgodny jest z ustaleniami zawartymi w umowie, a świadczenie polegające na dostawie tego sprzętu zostało dokonane w terminie, a umowne prawo odstąpienia (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
powód wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym, że kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn uzasadniających (...)
Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej
skierowania zakładu pracy może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia (...)
Prawo autorskie do scenariusza filmu
realizować w następnym semestrze. W jaki sposób zapobiec dalszej realizacji mojego scenariusza przez te osoby i w pełni zastrzec sobie całkowite prawa do rozporządzania tym scenariuszem? (...)
niewystawienia faktury w terminie, w którym podatnik obowiązany jest do jej wystawienia, kwoty wyrażone w walucie obcej przelicza się na złote według wyliczonego (...)
Faktura za dzierżawę z dużym opóźnieniem
uzyskania przychodów, a w konsekwencji odliczyć VAT-u. To jest dla mnie dodatkowy koszt w postaci utraty możliwości odliczenia i nie uważam za uczciwe, abym ja ponosił odpowiedzialność (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu (...)
Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy
umów zlecenie nie mają też zastosowania przepisy o 40 godzinnym tygodniu pracy. Żeby można było stosować przepisy kodeksu pracy, należałoby wykazać, że zawarta umowa nie jest (...)
Wspólnota mieszkaniowa - ugoda sądowa
współwłaścicieli złożył wniosek do Sądu, aby w trybie nieprocesowym Sąd zniósł współwłasność. W toku sprawy doszło do tzw. ugody współwłaścicieli w kwestii (...)
Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące
skutkuje zawarcie umowy na okres próbny na czas powyżej trzech miesięcy. Czy obowiązują mnie i pracodawcę prawa wynikające z kodeksu pracy dotyczące pracy na czas próbny, (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia doszło do wiadomości drugiej strony stosunku pracy, to może być skutecznie cofnięte tylko za jej zgodą. Cofnięcie może nastąpić w sposób dorozumiany. Wypowiedzenie (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
, kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeżeli ustanie stosunku pracy (...)
; - kolejnym rozwiązaniem jest więc wyzbycie się gospodarstwa rolnego w całości lub w takiej części, która spowoduje zmniejszenie się jego powierzchni do obszaru użytków (...)
Zasady premiowania efektywności pracy
uznaniowej w przypadku gdy pracodawca jej nie przyzna. Brak jest jakichkolwiek kryteriów, na podstawie których jest ona przyznawana. W przypadku osiągnięcia wyższych obrotów (...)
Usługi budowlane w Polsce i Belgii
, o w stosunku do podatnika nie powstają obowiązki rozliczenia na terytorium Belgii. W tym zakresie istotne są przepisy Konwencji podpisanej w Warszawie dnia 20 sierpnia 2001 (...)
Wpływ wysokości diety na dodatek rodzinny
uprawniającą daną rodzinę lub osobę uczącą się do zasiłku rodzinnego, o kwotę niższą lub równą kwocie odpowiadającej najniższemu zasiłkowi rodzinnemu (44 zł) przysługującemu w (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
? Pojęcie wynagrodzenia „brutto” w ogóle nie występuje w przepisach prawa pracy i ma raczej znaczenie potoczne. Prawo pracy posługuje się bowiem tylko pojęciem (...)
Przewłaszczenie samochodu na zabezpieczenie
zespołów jest w szczególności jeden z następujących dokumentów: 1) umowa sprzedaży; 2) umowa zamiany; 3) umowa darowizny; 4) umowa (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
przywiązuje do tego wagi, twierdząc iż dla niego stanem wyjściowym stanu technicznego lokalu jest stan w którym znajdował się lokal w trakcie zakupu/sprzedaży. Czy nieujawnienie (...)
w godzinach nadliczbowych, w tym także pracy w porze nocnej oraz w niedzielę i święta. Za pracę poza normalnymi godzinami członkowi korpusu służby cywilnej nie przysługuje (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
formach a czas ten wliczany jest do czasu pracy młodocianego. Czy pracodawca może pozbawić młodocianego części wynagrodzenia w związku z jego nieobecnością na zajęciach (...)
Klastry przedsiębiorstw rodzinnych w projekcie
wiejskich poprzez rozwój przedsiębiorczości na tych obszarach. Jest to nowy sposób włączania ułamkowych zasobów kapitału i pracy do obrotu gospodarczego (a tego jest (...)
