zasoby/zasoby/jaki jest czas na dostarczenie zwolnienia lekarskiego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

wypadki w których wynagrodzenie za zwolnienie od pracy przysługuje, do których należy zwolnienia pracownika: będącego strona lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym; na czas niezbędny (...)

Ustawa o ochronie lokatorów a wynajem prywatny

Ustawa o ochronie lokatorów a wynajem prywatny

do najmu okazjonalnego znajdują się również przepisy dotyczące przyczyn wypowiadania umowy. W sytuacji, gdy zawierana jest umowa na czas określony, po upływie okresu, na (...)

Dostarczenie przesyłki przez kuriera

Dostarczenie przesyłki przez kuriera

Kurier dostarcza przesyłkę na wskazany adres. Na prośbę o pozostanie na czas rozpakowania paczki (mebel) reaguje negatywnie - twierdzi, że nie ma takiego obowiązku i wychodzi. Czy (...)

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

Niewykorzystany urlop chorego pracownika

Pracownica po wykorzystaniu 180 dni zwolnienia lekarskiego przeszła na zasiłek rehabilitacyjny. Jak wygląda kwestia ewentualnego zwolnienia jej z pracy? Czy nadal jest pod \"ochroną\" (...)

Doręczenie oświadczenia osobie prawnej

Doręczenie oświadczenia osobie prawnej

było wysyłane wielokrotnie na adres kontrahenta ujawniony w Krajowym Rejestrze Sądowym lub w ewidencji działalności gospodarczej, w siedzibie przedsiębiorstwa nie było pracownika upoważnionego do (...)

Umowy powiązane

Umowy powiązane

, trzecia umowa o dostarczenie usług internetowych - dostęp do internetu (na czas oznaczony na okres dwóch lat i stała opłata abonamentowa 59 zł bez względu na ilość połączeń (...)

Dostarczenie treści wyroku pocztą

Dostarczenie treści wyroku pocztą

, w sprawie zawiłej, w razie niemożności sporządzenia uzasadnienia w terminie, prezes sądu może przedłużyć ten termin na czas oznaczony. Wyrok z uzasadnieniem doręcza się stronie, która (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

, jeżeli po rozpoczęciu przewodu sądowego ujawni się okoliczność wymieniona w § 1. § 4. Na odmowę przyjęcia powództwa cywilnego lub na pozostawienie go bez rozpoznania na podstawie (...)

Zwolnienie lekarskie L4 a ustawa o lekarzu sądowym

Zwolnienie lekarskie L4 a ustawa o lekarzu sądowym

wystawione przez lekarza sądowego jest niezbędne wyłącznie do usprawiedliwienia absencji na rozprawie. Nie jest konieczne uzyskanie zaświadczania o chorobie wystawione przez lekarza sądowego (...)

Ciąża a wyjazd zagranicę

Ciąża a wyjazd zagranicę

Kobieta jest zatrudniona na czas nieokreślony, jest w 6 miesiącu ciąży. Mieszka w Polsce. Mąż - Anglik w Wielkiej Brytanii. Kobieta od miesiąca przebywa na zwolnieniu, ponieważ (...)

Ślub cywilny z obcokrajowcem i pobyt w Polsce

Ślub cywilny z obcokrajowcem i pobyt w Polsce

ustawy o cudzoziemcach zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony udziela się między innymi cudzoziemcowi, który jest małżonkiem obywatela polskiego. W przypadku pełnoletniego (...)

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej (...)

Nieobecność nauczyciela na radzie pedagogicznej

Nieobecność nauczyciela na radzie pedagogicznej

nauczyciel mógł się na nie powołać i zgodnie z prawem skorzystać z wizyty lekarskiej wyznaczonej kilka miesięcy temu nie narażając się na negatywne konsekwencje wynikające z nieobecności (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

zgodnym zamiarem stron było zawarcie terminowej umowy o pracę. W takiej sytuacji mogą Państwo zawrzeć umowę o pracę na czas określony albo umowę o pracę na czas nieokreślony.Nie (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

odprawy? Jaki model zwolnienia, porozumienie stron czy rozwiązanie umowy z uwagi na likwidację stanowiska, jest dla mnie bardziej korzystny i gwarantuje mi odprawę? Niniejsza opinia została (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Pracownik znajduje się na wypowiedzeniu, teraz znajduje się na zwolnieniu lekarskim, które prawdopodobnie będzie przedłużać do końca wypowiedzenia. W trakcie pracy popełniał bardzo duże (...)

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

różnych względów, nie jest obowiązany do świadczenia pracy na rzecz dotychczasowego pracodawcy, to może podjąć pracę u innego pracodawcy. Jeśli jednak brak obowiązku świadczenia pracy (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Samowolne niezgłoszenie się pracownika do pracy z uwagi na załatwianie spraw osobistych, bez uzyskania zgody ze strony kierownika zakładu pracy, (...)

Formalnoprawne czynności związane z prowadzoną działalnością gospodarczą a zasiłek chorobowy

Formalnoprawne czynności związane z prowadzoną działalnością gospodarczą a zasiłek chorobowy

nim pogląd, iż wykonywanie formalnoprawnych czynności, do jakich jest zobowiązany ubezpieczony jako pracodawca, czy podpisanie w trakcie zwolnienia lekarskiego dokumentów finansowych (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

. Jednocześnie, podczas pobytu na delegacji, moja szefowa zatrudniła na moje miejsce innego kierowcę, nowego pracownika. Przez czas jaki spędziłem na delegacji (2 tygodnie) nie otrzymałem (...)

Odroczenie terminu posiedzenia

Odroczenie terminu posiedzenia

uzna, że obecność na rozprawie jest konieczna, może zadecydować o kolejnym odroczeniu. Podobnie rzecz wygląda jeśli chodzi o ocenę czy takie zachowanie jest utrudnianiem procesu czy (...)

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji (...)

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

wynika, iż jest możliwe rozwiązanie z Panią stosunku pracy, pomimo, iż jest Pani zatrudniona na czas nieokreślony. Jedynie w przypadku, gdyby była Pani nauczycielem zatrudnionym (...)

Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy

Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy

pocztą na adres pracownika i poprosić o zwrotne przesłanie jednego egzemplarza wraz z podpisem pracownika).Jednak, jak już wspomnieliśmy na wstępie, zależy to od przyjętej w danym zakładzie (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

. Na marginesie warto dodać, że umowa o pracę na czas próby nie jest umową o pracę na czas określony. Jeśli więc pierwsza umowa, którą zawarła Pani (...)

Pozostawienie podania bez rozpoznania

Pozostawienie podania bez rozpoznania

świadczenia. Jak wynika z zacytowanego przepisu składając wniosek strona nie jest zobowiązana do udokumentowania dochodów i stanu majątkowego. Obowiązek złożenia takiego oświadczenia jest (...)

Podatek od nieruchomości zabytkowych

Podatek od nieruchomości zabytkowych

konserwatorską. Akurat ten budynek nie jest wykorzystywany w działalności stoi pusty. Czy można ubiegać się o zwolnienie z podatku od nieruchomości i na jakiej podstawie? Czy może być zwolnienie (...)

Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego

Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego

pracowniczych wykonywanie w czasie zwolnienia lekarskiego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi- tak np. SN w wyroku z dnia 19 stycznia 1998r., sygn. I PKN 486/97, (...)

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

odwołania pracownika ze zwolnienia z powodu opieki nad dzieckiem. Proszę bowiem pamiętać o tym, jaki jest cel takiego zwolnienia. Jeśli już pracownik w okresie tego zwolnienia (...)

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony (...)