zasoby/zasoby/jak napisać wyjaśnienie na piśmie do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kara upomnienia a nagroda roczna
spóźnienie do pracy. Czy w kontekście zapisu w Regulaminie wynagradzania przysługuje pracownikowi roczna nagroda? Roczna nagroda tzw. trzynastka przysługuje na mocy ustawy z dnia 12 grudnia (...)
Zażalenie na postanowienie oddalające wniosek
wznowienie postępowania. Zażalenie wnosi się na piśmie w terminie 7 dni od daty ogłoszenia rozstrzygnięcia albo ustnie do protokołu rozprawy lub posiedzenia, a gdy podlega ono doręczeniu, (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
działalnością gdyż mają na celu poprawę atmosfery w pracy i zintegrowanie pracowników z pracodawcą, co z kolei zwiększa, przynajmniej teoretycznie, efektywności pracy. Natomiast (...)
najpierw do pracodawcy z jakimś pismem czy informacją na temat mobbingu. Pracownik może tak naprawdę od razu wystąpić do sądu z powództwem o zadośćuczynienie za doznana krzywdę (...)
dorosłych podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego w formach szkolnych i poza szkolnych może być realizowane na podstawie skierowania zakładu pracy lub bez takiego (...)
Bezpieczne korzystanie z urządzeń gazowych
organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, faktycznie użytkujące ten lokal Wyjaśnienie powyższych pojęć ma istotne znaczenie z punktu widzenia poniższych regulacji. Jak bowiem wskazuje (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
kodeksu pracy). Jeżeli pracodawca nie jest pewien czy i do których związków zawodowych pracownik należy, może zwrócić się do samego pracownika lub też do (...)
Przyspieszenie podjęcia zawieszonego postępowania
postępowanie, można napisać do sądu pismo informujące o tym, że w drugiej sprawie zapadł już prawomocny wyrok (można dołączyć kserokopię wyroku). W piśmie można wskazać, że (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
stosunku pracy z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny (...)
KW dla spółdzielczego prawa własnościowego
spółdzielnia dokonuje przeniesienia własności lokalu. Ustalona została opłata w wysokości 1/3 najniższego wynagrodzenia ogłaszanego przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie (...)
Renta dla prowadzącego działalność gospodarczą
Jestem od urodzenia niepełnosprawna osobą posiadajaca przyznaną II grupe inwalidzką na stałe, którą otrzymałem mając 16 lat w 1992 r.do Do maja 2003r pobieralem rente socjalna z MOPS-u w miedzyczasie
Wezwanie do ugodowego rozwiązania sporu
kosztów wywołanych próbą ugodową. W sytuacji, gdy przeciwnik bez usprawiedliwienia nie stawi się na wyznaczone posiedzenie pojednawcze, sąd na żądanie wzywającego, który następnie w tej (...)
e-mailem do Stanów. Praca ma być na dłuższy okres czasu. Czy wymagana jest (np. ze strony US) umowa na piśmie? Zakładam, że strony (pracownik i pracodawca) nie skorzystały z (...)
Opłata solidarna za drogę konieczną
wezwanie z sądu to nie powinna pozostać bierna, (powinna napisać pismo, czy też pójść do sądu na rozprawę) gdyż grozi to pewnymi negatywnymi konsekwencjami. Przepisy te mają (...)
Zmiana płacy i stawki godzinowej
może tego dokonać tylko w drodze tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Reguluje je artykuł 42 kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do
rozliczani są w odzieży roboczej.Wyrazili zgodę na piśmie, by stosowne obciążenie znalazło się na liście plac. Jeśli nie oddadzą odzieży, są im naliczone proporcjonalnie do (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
czasu pracy koniecznego do sporządzenia opinii. Wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa sąd, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania (...)
Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego
Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? Kodeks pracy w żadnym przepisie nie stanowi, iż pracownik podczas urlopu bezpłatnego (...)
Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości
potwierdzenie tego na piśmie od dyrektora tamtejszego szpitala). W czasie kiedy lekarz miał przyznany dodatek za gotowość nie zaistniała potrzeba stawienia się w oddziale, jednakże gdyby tak (...)
Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego
kodeksu postępowania administracyjnego stanowi, że skargę składa się do organów właściwych do ich rozpatrzenia. Skarga powinna być skierowana do wójta, a wynika to z art. (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
to nadpłaty. Czy można te pieniądze odzyskać i jakie procedury należy podjąć? Czy można i na jakiej podstawie domagać się zwrotu wypłaconych pieniędzy od księgowej? Czy pracowników powiadamiać (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
zgodę na wypowiedzenie może wystąpić z propozycją rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem. Nastąpi takie rozwiązanie umowy tylko, gdy pracownik się na takie rozwiązanie zgodzi. (...)
Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu
ostatnim wniosku powinien Pan jednak wskazać jakieś dowody na to, iż ogłoszona przez sąd sentencja była pełna i odnosiła się do Pana roszczeń. Wniosek o przywrócenie terminu należy (...)
Uzasadnienie wynajęcia samochodu zastępczego
;d ten konieczny był Panu dla zaspokojenia potrzeb osobistych i zawodowych, takich jak:- codzienne dojazdy do pracy (jeżeli mieszka Pan w znacznej odległości od miejsca pracy, dojazd do (...)
Uprawnienia i obowiązki oddelegowanego policjanta
oddelegowany policjant ma prawo do uprawnień i świadczeń, w tym uposażenie i inne świadczenia pieniężne, na zasadach określonych w ustawie oraz przepisach wydanych na jej (...)
Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia
wyrażają zgodę na comiesięczne potrącanie składki z wynagrodzenia na rzecz Towarzystwa. Pracownik z wynagrodzeniem minimalnym również przystąpił do ubezpieczenia i pisemnie wyraził (...)
Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika
zaadresowanego bezpośrednio do mnie, tylko do mojego zakładu pracy? Czy zakład pracy powinien mnie poinformować o takim piśmie? Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo (...)
Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą
lokal większy piętro wyżej, zapewnił, że tam będą odpowiednie warunki do wykonywania mojej pracy. Zgodziłem się i 01.10 2005 przeniosłem się do innego lokalu, został sporządzony (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
podstawa do dokonywania potrąceń przez pracodawcę nie tylko roszczeń pracodawcy w stosunku do pracownika, ale także na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika zobowiązań pracownika (...)
świadczeń związanych z innymi usługami leczniczymi, o ile określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, np. gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie ryczałtu bez (...)
