zasoby/zasoby/jak napisac odwolanie do pzu o odszkodowanie w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
stosunku pracy; bez wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy; rozwiązanie umowy o pracę, stosunku pracy, odszkodowanie, przywrócenie do pracy, (...)
Jak dochodzić roszczeń związanych z wadliwym wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę?
) należy szukać w chęci ustawodawcy jak najszybszego uregulowania stosunku pracy lub przywrócenia stanu poprzedniego. W jakim terminie można wnieść odwoł terminy, wypowiedzenie (...)
jest tylko, aby pracodawca podał rzeczywistą, uzasadnioną przyczynę i dokonał wypowiedzenia zgodnie z przepisami. Warto przeczytać też artykuł: odszkodowanie, przywrócenie do pracy, (...)
Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy
Artykuł 56 kodeksu pracy przewiduje dla pracownika, z którym rozwiazano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę w tym trybie (...)
Więcej pieniędzy za wypadki i chorobę
Od dziś jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej idzie w górę. Wcześniej takie odszkodowanie wypłacane osobom ubezpieczonym (...)
zasadność wypowiedzenia umowy o pracę przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, uprawnienia (...)
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
, pracownik, umowa o zakazie konkurencji, odszkodowanie, pracodawca, klauzula konkurencyjna
Zmiana wierzyciela nie powoduje, że sprawa z zakresu prawa pracy traci swój charakter
pracownika spółki) kwoty pieniężnej tytułem nienależnie pobranego, zawyżonego wynagrodzenia za okres 4 lat. W toku sprawy do sądu w prawo pracy, sąd (...)
Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty
powódki wynosi 9.000 zł. W toku sprawy powódka zmieniła powództwo i w miejsce roszczenia o przywrócenie do pracy zgłosiła żądanie z wypowiedzenie, (...)
W przypadku wypowiedzenia pracownik nie może żądać dodatkowego odszkodowania
Przepis art. 47 k.p. przewiduje, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie w określonej wysokości. Pojawiła (...)
Odszkodowanie za przerwany urlop? Sprawdź
przejazdu i zakwaterowania - wyjaśnia Tax Care. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu. Co więcej, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie może się (...)
wysokości będą obowiązywać do 31 marca 2010 r. Jednorazowe odszkodowania wypłacane są na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadkó ZUS, wypadki przy pracy, (...)
