zasoby/zasoby/informacja o zmianie pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wnioskodawcę ze świadczeń określonych w ustawie o zwolnieniach grupowych (tj. świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zaświadczenie od pracodawcy o niewypłaconych świadczeniach (...)
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
dla pracowników przejmowanego zakładu pracy pracodawcy swoim "dotychczasowym" pracownikom? Czy sytuacja dotychczasowych pracowników musi ulec zmianie w związku z przejmowaniem innego pracodawcy
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
, zatrudnienia u innego pracodawcy (często w takim celu pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego). Do podjęcia pracy u innego pracodawcy, nie są wymagane dokumenty od aktualnego pracodawcy, (...)
mi,że w takim razie została mi tym samym wypowiedziana umowa o pracę i z końcem stycznia już u niego nie pracuję. Czy mimo tego,że złożyłam od razu takie oświadczenie, mogę zwrócić się do (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
godz.23.30, a jej początek ma miejsce o godz.5.15. Jak to się ma do zapisu o pracy w porze nocnej i do właściwego, (do czego pracownik jest bezwzględnie zobowiązany), stanu psychofizycznego (...)
Wartość profilaktycznych posiłków
nie zabrania pracodawcy wydawania posiłków, których wartość kaloryczna jest wyższa niż 1000 kcal. Nie znamy wewnętrznych zarządzeń pracodawcy, które zobowiązywałyby go do waloryzacji (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
miejscu”) jak i poza nim („w delegacji”). Definicję czasu pracy zawiera art. 128 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania (...)
Przekształcenie spółki a umowy o pracę
innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. W tym jednak przypadku nie ma nawet mowy o zmianie pracodawcy, gdyż podmioty te są tożsame, (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
kwotą wówczas obowiązującą? Na ile miesięcy przed planowanym przejściem na emeryturę pracownik o 4,5-letnim stażu u aktualnego pracodawcy powinien złożyć prośbę o rozwiązanie (...)
Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania
obowiązek poinformować pracodawcę o zmianie swojego miejsca zamieszkania. Mało tego, następnie powinien zostać sporządzony i podpisany stosowny aneks do umowy o pracę. Obowiązek ten (...)
się następnie z fiskusem ze swoich dochodów za poprzedni rok podatkowy. W pogoni za zmieniającymi się przepisami prawnymi, jak co roku, formularz ten ulega zmianie. Prezentujemy PIT-11/8B obowiązujący
Wprowadzenie pracodawcy w błąd
przedkłada zaświadczenie, że jest w 5 m-cu ciąży. W tej sytuacji nie mogę z nią rozwiązać umowy o pracę (art. 52 kp nie wchodzi w rachubę), nie mogę też zatrudniać jej na zmianie nocnej, (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
odbytych szkoleniach BHP? Czy zalecane jest sporządzenie nowej umowy o pracę z nowym pracodawcą, czy też wystarczy aneks do umowy o zmianie pracodawcy lub jedynie informacja o (...)
w nim zapisu niegdyś stosowanego o wykonywaniu dodatkowo bieżących zadań poleconych przez przełożonego. W mojej Umowie o pracę nie jest też zapisane, że jestem zastępcą kierownika wydziału. (...)
Spożywanie posiłków w miejscu pracy
jest jednym z podstawowych warunków pracy. Prawo pracodawcy do regulowania spożywania posiłków nie została wprost określona w Kodeksie pracy, można je jednak wyprowadzić z obowiązku tegoż pracodawcy (...)
Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne
pracodawcy o zmianie terminu urlopu jest dla pracownika wiążące, nawet jeśli złożone jest pomimo braku ustawowych przesłanek. Pracodawcy, który cofnął zgodę na urlop, gdy (...)
problematyki wskazanej w pytaniu. Należy wskazać, że warunki pracy, które nie były przez strony ustalone w umowie o pracę, a wprowadzone zostają regulaminem pracy (jego modyfikacją), ulegają (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
pracy. Od zmiany układu należy rozróżnić zawieszenie układu zbiorowego. Zgodnie z art. 24127 kp - ze względu na sytuację finansową pracodawcy strony układu zakładowego mogą zawrzeć porozumienie (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
gospodarczą. Jaki dokument musi przedłożyć pracownik pracodawcy o nie potrącaniu kwoty wolnej? Jak pracownik powinien prawidłowo powiadomić pracodawcę o zaprzestaniu potrącania kwoty (...)
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego
, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej, zawartej między pracodawcą a pracownikiem, o używanie pojazdu do celów służbowych, (...)
Udzielanie informacji komornikowi
wierzycieli. Pracodawca obowiązany jest do niezwłocznego zawiadomienia komornika oraz wierzyciela o każdej zmianie wspomnianych okoliczności. Pracodawcy, który nie złożył w (...)
Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?
mogą skorzystać z instrumentu rynku pracy wprowadzonego ustawą z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucj Praca dla Młodych, program, refundacja, zatrudnienie, (...)
, która się tylko inaczej nazywała. W aktach osobowych będzie umieszczona informacja o zmianie nazwy pracodawcy. Natomiast jeśli zmiana nazwy firmy jest połączona ze zmianą miejsca (...)
prawnej uzasadniającej decyzję pracodawcy. Jeśli nie, to proszę o informację, jakie mam prawa, co mogę uczynić. 2.Czy pracodawca miał prawo nie informować mnie o decyzji pozostawienia (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
Były pracownik wystąpił do pracodawcy o zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 KP na porozumienie stron z pozostawieniem daty rozwiązania umowy o (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
stanowi, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Odesłanie do przepisów o wypowiedzeniu definitywnym (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
, jednak został Pan zatrudniony na innym stanowisku, podpisał Pan umowę zgodził się na takie na nie inne jej warunki , m. in. zaakceptował stanowisko pracy. To pracodawca decyduje o zmianie stanowiska (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
winien jest poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania i w jakim terminie. Czy pracodawca musi się ustosunkować do sprzeciwu pracownika na otrzymaną naganę? Czy brak ustosunkowania (...)
