zasoby/zasoby/ile wynosi zus na 1 2 etatuobotnych w 2011r Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Konsekwencje podatkowe odszkodowania z AC

Konsekwencje podatkowe odszkodowania z AC

-Fabryczna w piśmie z dnia 11 maja 2006 r. (sygn. PDI415/1/105/36/06), w takiej sytuacji podatnik uzyskuje przychód z działalności gospodarczej, tak jakby osobiście otrzymał odszkodowanie (...)

Procedura uchylenia się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu

Procedura uchylenia się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu

Cywilna z dnia 12 października 2005 r. (III CK 48/2005): „Możliwość skorzystania z uprawnienia do uchylenia się od skutków prawnych wadliwego oświadczenia zależy wyłącznie od (...)

ściąganie plików audio mp3

ściąganie plików audio mp3

autorskim i prawach pokrewnych. Art. 116. 1. Kto bez uprawnienia albo wbrew jego warunkom rozpowszechnia cudzy utwór w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania, (...)

Przedawnienie karalności przestępstwa

Przedawnienie karalności przestępstwa

W roku 1993 popełniłem przestępstwo z art. 205 i 265 d.k.k. W roku 1996 skierowano do sądu akt oskarżenia przeciwko mojej osobie. Do dnia dzisiejszego nie odbyła się nawet pierwsza rozprawa (...)

Przychód z tytułu przedawnionych zobowiązań

Przychód z tytułu przedawnionych zobowiązań

Czy w przypadku przedawnionego zobowiązania przychodem podatkowym jest kwota brutto czy też netto? Zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i art. 12 ust. 1 (...)

Plan zagospodarowania przestrzennego jako źródło prawa

Plan zagospodarowania przestrzennego jako źródło prawa

wyrażającym przepisy prawa obowiązujące na obszarze danej gminy. Ma to ten skutek, że jest źródłem prawa w rozumieniu art. 87 ust. 2 Konstytucji RP i stanowi podstawę działania (...)

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

mniej niż 20 pracowników nie ma obowiązku wydania tych regulaminów, więc rezygnacja z obowiązywania w zakładzie pracy tych regulaminów nie wymaga zgody pracowników ani uzgodnienia z zakładową (...)

1

...

67

68

69

70

71