zasoby/zasoby/ile wynosi powierzchnia pracy na jednego pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001), zwanej dalej „ustawą (...)
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika
Wczoraj na terenie naszej firmy powiesił się jeden z pracowników podczas pracy /dozorca/. Bardzo proszę mi powiedzieć co mam uczynić z ramienia zakładu pracy, jakie wynagrodzenia, ekwiwalenty (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
podstawie ustawy zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wysokość świadczenia urlopowego określona jest ustawowo i ustalana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika oraz zależy (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
pracy w celu właściwego dostosowania czasu pracy do potrzeb pracodawcy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym (...)
Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?
gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przedsiębiorcy zagraniczni mogą, na zasadzie wzajemności, o ile ratyfikowane umowy międzynarodowe nie stanowią inaczej, tworzyć oddziały (...)
Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w układzie zbiorowym (...)
System równoważnego czasu pracy
Na czym polega system równoważnego czasu pracy? Za ogólny system równoważnego czasu pracy (system typowy, klasyczny) można uznać system uregulowany w art. 135 Kodeksu pracy. (...)
Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na 1/2 etatu
zatrudnionej na umowę o pracę, a więc także osobie zatrudnionej na umowę o pracę na okres próbny. Ze względu na staż pracy (brak wcześniejszego zatrudnienia) pracownikowi (...)
powodzenia na przyszłość, 7) wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę lub z tytułu innej działalności zarobkowej jednego z małżonków, 8) przedmioty majątkowe uzyskane z tytułu (...)
Składki do FP i FGŚP od zatrudnionego u rolnika
. Powyższe jednoznacznie wskazuje na to, że zamiarem ustawodawcy nigdy nie było wyłączenie z grona pracodawców (zobowiązanych do opłacania składek na fundusz pracy) osób (...)
Brak określenia liczby godzin pracy w umowie
, to powinno to znaleźć odzwierciedlenie w umowie. W przeciwnym razie umowa będzie traktowana jak umowa zawarta na pełny wymiar czasu pracy. Czas pracy pracownika określony jest (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
chorobowego zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Po upływie 4,5 miesięcy podjęłam pracę na stanowisku referenta do spraw księgowości po roku urodziłam (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
doskonalenia zawodowego, innego niż szkolenie specjalizacyjne. 2. Lekarz, lekarz dentysta udzielający świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych na podstawie umowy o udzielanie
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
zakresie prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposób prowadzenia akt osobowych pracownika pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
wątpliwości miejsce wykonania umowy winno być stwierdzone dokumentem. Natomiast, gdyby powództwo miało dotyczyć spraw z zakresu prawa pracy (wynikające ze stosunku pracy), wówczas (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
okres wypowiedzenia umowy o pracę, należy zsumować czas pracy pracownika z umowy zawartej na czas określony z mową zawartą na czas nieokreślony, mimo iż pomiędzy tymi umowami (...)
powołać jako pełniącego obowiązki ordynatora tę samą osobę? Czy może powołać inną osobę pozostawiając dotychczasowego ordynatora na oddziale jako pracownika? Jeśli tak, to na (...)
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
zapytaniem co do dalszych zamiarów pracodawcy. Po upływie okresu wskazanego w umowie na okres próbny stosunek pracy wygasa. Jeżeli pracownik nadal przychodzi do pracy i jest (...)
Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej
pracy zawiera art. 128 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
Dostałem wezwanie na komisariat w charakterze świadka. Miejsce zamieszkania oddalone jest od komendy ponad 40km, a dojazd jest czasochłonny. Wiem, że na podstawie wezwania pracodawca ma obowiązek
Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne
przysługuje mu w sumie 52 dni urlopu zaległego? (26 za 2000r. i 26 za 2001r.) Czy można pracownika wysłać dzień po podjęciu pracy na taki urlop, czy należy mu zapłacić? Prawo do urlopu (...)
Zatrudnienie pracownika w spółce cywilnej
, bo przecież koszty jednego wspólnika zmienią się i nie będzie to już podział 50/50? Pracownika zatrudnić może spółka cywilna. Nie jest możliwe, aby został on zatrudniony tylko przez (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
tutaj stosunek pracy i umowa zlecenie są obowiązkowymi tytułami ubezpieczenia. Ustawa o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym w NFZ stanowi, iż do ubezpieczenia zdrowotnego osób objętych
Wpływ pracy w nocy na wymiar urlopu
czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony wyżej przy czym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Praca w godzinach nocnych ma wpływ (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
pracodawcy w ciągu roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy. Na zakończenie wskazać trzeba, że SN w wyroku z dnia 17 maja 2007r., sygn. III BP 5/2007, LexPolonica nr 1527611 uznał, (...)
Przerwa w pracy niepełnosprawnych
minutowa przerwa w pracy na ćwiczenia usprawniające lub wypoczynek, wliczana do czasu pracy. Dodając do tego przerwę wynikającą z kodeksu pracy (15 min.), która przysługuje pracownikom, (...)
leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przysługuje ono przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. (...)
działalności do których wykonywania konieczne jest uzyskanie koncesji, nie zawiera żadnej regulacji na temat leasingu pracowniczego. Podejmowanie i wykonywanie działalności polegającej na świadczeniu (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
, które są pracownikami. Osoby te podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę bez względu na to, w ilu stosunkach pracy pozostają. Pracownik pozostający w (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
stanu faktycznego należy zauważyć, iż najpewniej w wyroku rozwodowym na Pani męża nałożony zostanie obowiązek płacenia alimentów na rzecz córki, a na Panią obowiązek (...)
