zasoby/zasoby/ile pracodawca płaci za pracownika zus w 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Telepraca transgraniczna

Telepraca transgraniczna

ZUS wyjaśnił kwestie porozumienia ramowego w sprawie stosowania art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w przypadkach zwyczajowej telepracy transgranicznej oraz telepracy jako delegowania

Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce

Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce

Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe w Polsce. (...)

Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa objęte koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego UE

Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa objęte koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego UE

, zasiłki, zasiłek macierzyński, chorobowy, świadczenia w razie choroby i macierzyństwa, objęte koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, Unia Europejska, WE, UE, ZUS, KRUS, pracodawca, (...)

Przestępstwo nieopłacania składek ZUS - opinia prawna

Przestępstwo nieopłacania składek ZUS - opinia prawna

Stan faktyczny Jestem drobnym przedsiębiorcą w branży budowlanej. Od 1999 r. mam problemy związane z niepłaceniem za roboty wykonane przez inwestorów. W związku z tym nie opłacałem (...)

Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce

Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce

  Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe w (...)

Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją

Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją

dyscyplinarnie z pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika). W wyniku rozpatrzenia pozwu o przywrócenie d odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne (...)

Pracownik dyskryminowany ze względu na niepełnosprawne dziecko...

Pracownik dyskryminowany ze względu na niepełnosprawne dziecko...

, którego stan wymaga specjalistycznej i szczególnej opieki. Opiekę tę zapewnia dziecku za molestowanie, pracodawca, pracownik, dyskryminacja, niepełnosprawne dziecko pracownika, (...)

Cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawcę

Cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawcę

postanowienie, w którym rozstrzygnął spór dotyczący wynagrodzenia pracownika za okres, w którym pozostawał bez pracy w wyniku dokonanego wypowiedzenia, gdy wyraził on (...)

Urzędnicy PIP ruszą na firmy. Będą kontrolować

Urzędnicy PIP ruszą na firmy. Będą kontrolować

mogą zapukać do drzwi przedsiębiorcy. Do 7 sierpnia w firmie mógł się zjawić tylko inspektor w towarzystwie podinspektora, pracownika nadzorującego przeprowadzanie kontr PIP, (...)

Ustalona renta powoduje niewypłacanie zasiłku chorobowego - opinia prawna

Ustalona renta powoduje niewypłacanie zasiłku chorobowego - opinia prawna

zwolnieniu lekarskim. Dwa dni po tym, jak zachorowałem, rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem str opinia prawna, chorolba pracownika

Informacja nt. druków RMUA

Informacja nt. druków RMUA

2008 r. ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadziła dla pracodawcy możliwość przekazywania, za zgodą pracownika, druków RMUA w formie elektronicznej. Jednak ubezpieczenia (...)

Fałszywe zaświadczenie zabezpieczenia społecznego pracownika delegowanego...

Fałszywe zaświadczenie zabezpieczenia społecznego pracownika delegowanego...

stosowania zaświadczenia zabezpieczenia społecznego pracowników składki na ubezpieczenie społeczne, ZUS, pracownik delegowany, praca za granicą, zaświadczenie E 101

Sposób prowadzenia działalności gospodarczej po utracie statusu Zakładu Pracy Chronionej - opinia prawna

Sposób prowadzenia działalności gospodarczej po utracie statusu Zakładu Pracy Chronionej - opinia prawna

problem jak dokonać za miesiąc luty rozliczeń z ZUS-em, Urzędem Skarbowym i PFRON-em. Jako ZPChr nie opłacamy (mamy refundowane) skła działalność gospodarcza, Zakład pracy Chronionej, pracodawca

Rachunki za paliwo i kwity z parkometru podstawą do zwrotu VAT - projekt nowelizacji ustawy o VAT i ustawy o rachunkowości

Rachunki za paliwo i kwity z parkometru podstawą do zwrotu VAT - projekt nowelizacji ustawy o VAT i ustawy o rachunkowości

Chcąc wpisać w księgach rachunkowych wydatek na przykład na parkometr czy zakup paliwa, pracodawca nie będzie musiał czekać na fakturę. Wystarczy, że otrzyma od pracownika kwit z parkometru (...)

Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

, pracodawca, zaległe wynagrodzenia, składki za pracowników, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP, ZUS

1

2