zasoby/zasoby/ile lat pracy w wojsku polskim do emerytury Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umorzenie długu wobec Funduszu Alimentacyjnego
ustalającego alimenty na rzecz osoby pobierającej świadczenia z funduszu alimentacyjnego prowadzi się w dalszym ciągu według przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, ze zmianami przedstawionymi (...)
Nauczyciel jako opiekun wycieczki szkolnej
Jakie warunki powinien spełniać opiekun (nauczyciel) wybierajacy się z grupą dzieci (w wieku od 9-13 lat) ze szkoły na pływalnię? Jakie obowiązki należą do opiekuna na basenie, a jakie (...)
Urlop w terminie niezgodnym z planem urlopów
końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Roszczenia ze stosunku pracy - w tym prawo do urlopu - ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie (...)
Bez alimentów dla byłej konkubiny
obowiązany jest przyczynić się w rozmiarze odpowiadającym okolicznościom do pokrycia wydatków związanych z ciążą i porodem oraz kosztów trzymiesięcznego utrzymania matki w okresie (...)
Kupno samochodu przez pośrednika
zrobił), chyba że zobowiązał się wykonać zlecenie bez wynagrodzenia. Oczywiście chodzi o wynagrodzenie adekwatne do wykonanej pracy, chyba że w umowie ustalili Panowie jakąś konkretną (...)
Pożyczka udzielona spółce kapitałowej a jej upadłość
: Art.14.§1.Przedmiotem wkładu do spółki kapitałowej nie może być prawo niezbywalne lub świadczenie pracy bądź usług. §2.W przypadku gdy wspólnik albo akcjonariusz (...)
Zgoda sądu na wyjazd dziecka za granicę
nakazujący wydanie mi paszportu. Sprawa ciągnęła się bardzo długo i w chwili obecnej chciałabym wyjechać do Budapesztu do pracy (mieszka tam i pracuje mój mąż) na co najmniej (...)
wskazanego jako termin płatności a więc 15 stycznia 2003 roku. Mamy więc do czynienia z sytuacją w której początkowym dniem terminu oznaczonego w latach jest 15 stycznia 2003 roku. Zgodnie (...)
Zawieszenie egzekucji pobranych świadczeń z funduszu alimentacyjnego
ma perspektyw jej poprawy i zmiany. Z kolei w wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 25 kwietnia 2008 r. III AUa 351/2008 Prawdą jest, że zachowanie wnioskodawcy, który przez wiele (...)
Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej
pracowników bądź ich odpowiedniki należy przechowywać przez okres wymaganego dostępu do tych informacji, wynikający z przepisów emerytalnych, rentowych lub podatkowych, nie krótszy jednak niż 5 (...)
Uchylanie się przed spłatą długu
opiekuje się własnym dzieckiem i twierdzi, że w domu oraz w majątku małżeńskim nie ma nic, co należy do niej. Wszystko jest męża, który jest zatrudniony. Czy jeśli nie podejmie (...)
Skierowanie pracownika na zaległy urlop
pracy ulegnie rozwiązaniu przed wykorzystaniem urlopu, powstaje prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jeżeli nastąpi wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik ma obowiązek wykorzystać (...)
Egzekucja z zasiłku macierzyńskiego
działalności. W pażdzierniku tego roku skorzystam z urlopu macierzyńskiego a dalej wychowawczego. Czy pobory na urlopie macierzyńskim i zasilek podlega zajęciu czy jest traktowany w inny sposób? (...)
Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji (...)
Wartość profilaktycznych posiłków
spożywcze na przygotowanie posiłków we własnym zakresie przez pracowników. Od wielu lat ustalona wartość produktów do przygotowania posiłków nie ulega zmianie, a waloryzacja była zapewniona (...)
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
urlopu wychowawczego jest- obok sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 4- okres sześciomiesięcznego stażu pracy. Jeżeli obie przesłanki są spełnione, brak podstaw dla odmowy udzielenia (...)
Kwalifikacje asystenta na wyższej uczelni
Zamierzam podpisać umowę o pracę na stanowisku asystenta. Nie mam doktoratu. Czy istniejące ograniczenie może być w określonych przypadkach ominięte? W jakich? Zgodnie z ustawą o szkolnictwie (...)
Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny
pracodawca? Zawarcie przez strony umowy o pracę na okres próbny oznacza powstanie stosunku pracy, bez względu na to na jaki okres została zawarta umowa. Oznacza to, że pracodawca, jako płatnik (...)
