zasoby/zasoby/ile kontroli w roku u pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
swojego patrona i otrzymuje od swojego pracodawcy wynagrodzenie za pracę, w ramach której jest zobowiązany do zastępowania adwokata w sądzie w razie konieczności. Stosunki (...)
Określenie szkodliwego stanowiska pracy
? Pracownica chce iść na emeryturę. Faktycznie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w (...)
Zwolnienia radnego na sesję rady gminy
Jestem zatrudniona w jednostce budżetowej na cały etat, na czas nieokreślony. Od listopada zeszłego roku jestem również Radną w miejscowym Urzędzie Gminy. W związku z czym za (...)
Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę
inny sposób niż do rąk pracownika, tylko w przypadku jeżeli taka formę dopuszcza obowiązujący u pracodawcy zbiorowy układ pracy lub pracownik wyraził uprzednio na pismie zgodę (...)
Nauka zawodu młodocianego pracownika
zawodu i podjęcia jej w tym samym lub pokrewnym zawodzie u innego pracodawcy, czas odbytej poprzednio nauki zawodu wlicza się młodocianemu do okresu wymaganego do obycia przygotowania zawodowego, (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
w maju dni pracownikowi należy się wynagrodzenie. Co do ZUS, to zgodnie z przepisem art. § 2 ust.1 pkt 5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie
Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne
przypadające święto 3 maja w sobotę udzielił pracownikowi dnia wolnego w dniu 2 maja. Czy pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień wolny 2 maja? Czy zatem za maj pracownik powinien (...)
Ubezpieczenie zdrowotne pracującego studenta
miesiąc w całym roku? Czy Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok zrównujący status studentów w systemie dziennym ze studentami w systemie zaocznym? Jeśli tak to proszę o sygnaturę. (...)
, który zwalnia od podatku zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku (...)
