zasoby/zasoby/ile godzin jest do przepracowania w kwietniu 2011po Wyszukiwarka e-prawnik.pl
. Wymiarem czasu pracy jest praca na określoną część "etatu", przy czym praca na pełny etat, z wyjątkami, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie (...)
Udzielenie urlopu wypoczynkowego na kilka godzin
)? Zgodnie z art. 154 [2] § 4 kodeksu pracy udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części, a nie całości, dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne (...)
Odbywanie ćwiczeń wojskowych przez rezerwistę
muszą być dyspozycyjni i powinni stawiać się na ćwiczenia, ale czy w każdym przypadku? Czy mogę ustanowić pełnomocnika do reprezentowania mnie w urzędach? Żołnierzem rezerwy jest (...)
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
w uchwale Składu Siedmiu Sędziów Izby Cywilnej z dnia 27 kwietnia 2003 r., sygn. akt III CZP 8/03, stwierdził, że sobota nie jest dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy w (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
by naruszało prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, (...)
pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. ##baner# praca zmianowa, czas pracy, godziny pracy, zmiany, praca na zmiany, pracownik, pracodawca
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych. Jest to jednak tylko swobodna decyzja pracodawcy. Co ważne, że do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki w wymiarze (...)
Konsekwencje niewykonania wyroku
sąd nałożył w wyroku. W razie nie respektowania nałożonych w wyroku obowiązków takich jak zapłata grzywny lub odszkodowania może zostać podjęta zawieszona kara ograniczenia wolności. (...)
Zobowiązanie nauczyciela do pracy w porze nocnej
Czy można zobowiązać nauczyciela do pracy w porze nocnej? W kwestii pracy w porze nocnej, zgodnie z art. 42b ust. 1 i 2 Kart nauczyciela nauczyciel może być obowiązany do (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
Pracownik jest wynagradzany w sposób prowizyjny. W każdym miesiącu jego zarobek jest inny, nie ma stałej stawki godzinowej lub miesięcznej. Zaistniała potrzeba wypłacenia dodatku (...)
. w Biul. SN 2000, nr 10, s. 13 stosownie do art. 981 kpc, dłużnik wezwany do spełnienia świadczenia przez komornika, w trybie art. 923 kpc, ma możliwość zapobieżenia sprzedaży (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
przewodniczącym koła związku zawodowego lekarzy w zakładzie pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może jednostronnie zmienić harmonogram czasu pracy, jeśli pracownik się na to nie zgadza i (...)
Ustalenie wartości spadku w sprawie o dział spadku
dla prawnika reprezentującego mnie w Polsce? Nie jest w ogóle zrozumiałe, dlaczego chce pan dokonać wyceny nieruchomości (drugiej działki). Sąd w postępowaniu działowym po (...)
Około godziny 17:00 w piątek tester znalazł błąd w programie komputerowym, który tego dnia miał być dostarczony do klienta. Kierownik poprosił programistę o pozostanie w biurze (...)
Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia
Pracownik ma prawo do 15 minut płatnej przerwy w pracy. Czy może tę przerwę wykorzystać na koniec dnia pracy i pracować np. od 8:00 do 15:45? Faktycznie, na podstawie artykułu 134 kodeksu (...)
określonym w kodeksie pracy (a nawet niższym)? Według art. 129 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu (...)
Praca w porze nocnej a praca w niedziele
najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy. Pracownikowi wykonującemu (...)
Jak rozliczyć czas pracy pracowników?
Rozliczanie czasu pracy pracownika Jeśli w okresie rozliczeniowym pracownik pracował dodatkowo, poza normalnym czasem pracy, to konieczne jest rozliczenie czasu pracy pracownika w celu ustalenia
umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. czas pracy, przerwa na posiłek, załatwienie spraw osobistych, (...)
Błędne wyliczenie odsetek przez komornika
również odsetki od odsetek, co jest chyba prawnie zabronione? Jak mogę próbować odwołać się od sposobu naliczenia odsetek i czy w ogóle jest możliwość skorygowania ich wielkości? (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w art. 151[1] § 1 (...)
Moje dziecko chodziło do klubu malucha z którym miałam podpisaną umowę. W umowie był zapis, że "przedszkole" (nie ma statusu przedszkola) pracuje w godzinach 7-19 po paru miesiącach (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
Chciałbym dowiedzieć się, czy jest dozwolony przypadek pracy w godzinach nocnych (i tylko w nocnych) przez sześć dni w tygodniu włącznie z każdą niedzielą przez okres niemal (...)
i dla dyrekcji szkoły oraz sale lekcyjne na kilka godzin 2-4 razy w tygodniu. Czy taki najem jest przedmiotem opodatkowania podatkiem od nieruchomości? Po wnikliwej lekturze opinii (...)
;Radzę wobec tego potwierdzać na liście obecności każdą obecność w pracy w soboty z dokładnym określeniem ilości przepracowanych godzin. A następnie po zakończeniu miesiąca (...)
więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia. Natomiast w przypadku czasowej pracy wysokości te wynoszą odpowiednio (...)
przeszkodzie. Sąd ustalając wysokość alimentów, do płacenia jakich będzie Pan zobowiązany weźmie pod uwagę sytuację nie tyle finansową, ale majątkową Pana. Przyjęte jest (...)
Czy na emeryturze można pracować?
r. spełnili warunki nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym, do wcześniejszej emerytury, do emerytury kolejowej i do emerytury nauczycielskiej. Formułę tę (...)
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
już jako nauczyciel kontraktowy, w tej samej placówce podpisałem kolejną umowę o pracę, znowu na czas określony 12 miesięcy. 1 września 2009 podpisałem kolejną - już trzecią umowę o pracę (...)
tym czujemy, bowiem ciągłe podglądanie przez 8 godzin pracownika "paraliżuje" nas. Czy pracodawca może zamontować kamerę bez naszej zgody w pomieszczeniu, gdzie przyjmujemy interesantów? Kwestia
