zasoby/zasoby/ile dni na dostarczne opieki do pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Większe rygory dla służb medycyny pracy?
, rzepisów odnoszących się do działalności lekarza oraz psychologa w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, dotyczących umów na świadczenie profilaktycznej opieki (...)
Dodatek stażowy do wynagrodzenia
podstawie odpowiednich zapisów zawartych w umowie o pracę, układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania. Pewnym grupom pracowników (co do zasady pracownikom sfery budżetowej) dodatek ten może
Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny
prawo: 1) wstępu do szkół i placówek, 2) wglądu do prowadzonej przez szkołę lub placówkę dokumentacji dotyczącej przebiegu nauczania, wychowania i opieki oraz organizacji pracy, 3) (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
Ze względu na określone problemy z zamówieniami pracodawca chce skrócić czas pracy do 4 dni i odpowiednio zmniejszyć wynagrodzenie. Firma posiada regulamin pracy i wynagrodzenia. Czy pracodawca (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
. Jeśli warunki Pana pracy nie zostały określone, to bez zgody pracodawcy nie może ich pan sobie samodzielnie ustalać. Powinien Pan zwrócić się do pracodawcy o wskazanie tych warunków. (...)
składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła (...)
Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania
Sp. z o.o. z siedzibą w Polsce. Pracownik został oddelegowany do pracy we Francji od marca 2007 r. do grudnia 2007 r. We wrześniu mija 183 dni oddelegowania. Co z podatkiem dochodowym pracownika (...)
dni od daty wszczęcia egzekucji; datę wszczęcia egzekucji tych należności oraz wysokość pozostałych do wyegzekwowania kwot, datę i sposób zakończenia egzekucji, należności, (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
, że jest to konieczne do stwierdzenia, że doszło do ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. To na pracodawcy będzie jednak ciążył obowiązek wykazania, że takie (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi na przygotowanie się do obrony pracy magisterskiej ? Czy jest to urlop bezpłatny ? Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
jeżeli przepisy obowiązujące u danego pracodawcy lub umowa o pracę zobowiązują pracownika do udziału w szkoleniach, na które skieruje go pracodawca, to należy czas szkolenia uznać (...)
Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom
Pracuję w nowym biurowcu, w którym swoje siedziby ma kilka różnych firm. Kto odpowiada za wyznaczenie miejsc do palenia? Czy należy to do administratora budynku? Obecnie wyznaczone miejsce nie
tym pracownicy PIP maja środki do tego, aby pracodawca zastosował sie do postanowień pokontrolnych. Protokół pokontrolny jest sporządzany po dokonanej kontroli. Pracodawcy albo osobie (...)
Podróż służbowa a odmowa pracownika
Zamierzam wysłać moich pracowników w zagraniczną podróż służbową, trwającą 20 dni. Czy pracownik może odmówić takiego wyjazdu? Podróże służbowe (delegacje) odbywają się na (...)
zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o pracownikach korzystających (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
gospodarstwie rolnym zaświadcza urząd gminy. W opisanej sytuacji należy zatem przyjąć, że pracownikowi rzeczywiście należy się urlop w wymiarze 26 dni, gdyż do 3-letniego stażu pracy u (...)
Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu
przypadku dyżuru pełnionego w niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy - co najmniej 200% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, bez względu na porę pełnienia dyżuru. Godzinową (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie na to za (...)
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
służby zdrowia oraz osoby upoważnione przez kierownika zakładu pracy. Z tych przepisów nie wynika obowiązek Policji do przeprowadzenia badań na żądanie pracodawcy. Istnieje jednak (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Z powyższych zacytowanych przepisów wynika, iż na ich podstawie pracodawca - co do zasady - nie ma obowiązku zamieszczać (...)
Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności
\"wymaga\". Na skierowaniu na badania wstępne do pracy na prośbę lekarza medycyny pracy wpisaliśmy, że pracownik nie będzie miał styczności z urządzeniami elektrycznymi oraz, (...)
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
Otrzymałam pracę w Miejskim Ośrodku pomocy społecznej i umowa została zawarta na okres próbny -3 miesięcy. Wkrótce, za kilka dni kończy mi się umowa zawarta na ten okres, ale pracodawca (...)
, następnego dnia znów spotkanie i wyjazd o 18.00. Wracam do domu na 21.00. Jeżdżę samochodem lub pociągiem. Czy w wypadku wyjazdu do Warszawy mój dojazd liczy się do czasu pracy? (...)
nie stanowi inaczej. Dotyczy to także zaniechania przez komornika dokonania czynności. Do rozpoznania skargi na czynności komornika właściwy jest sąd, przy którym działa komornik. Jeżeli (...)
Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym
Jeżeli od pracodawcy uzyskam urlop roczny bezpłatny to czy po ukończeniu tegoż urlopu, pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć z powrotem, czy też nie? Pracownik pozostający na urlopie bezpłatnym (...)
Przerwanie urlopu wychowawczego
pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Zważywszy na fakt, iż urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie
pisma o różnej treści do naszego GOPS-u w październiku 2007 r (wtedy rozpoczęła się ta sprawa) wysłaliśmy do niej psychologa, który stwierdził, że wskazane jest leczenie psychiatryczne. (...)
Ustny wniosek o doręczenie wyroku z uzasadnieniem
uzasadnieniem - czy muszę wystąpić na piśmie? Ile dni ma Sąd na wydanie odpisu z uzasadnieniem i czy może mi przysłać do domu? Ile czasu mam na złożenie apelacji od (...)
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze (...)
