zasoby/zasoby/ile dni na dostarczne opieki do pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustalenie treści aktu urodzenia przez sąd
Cywilnego właściwym dla miejsca urodzenia. Jeżeli w tym Urzędzie nie został sporządzony akt urodzenia, istnieje możliwość wystąpienia do sądu z wnioskiem o ustalenie treści aktu urodzenia. Aby (...)
Umowa o pracę a powołanie do wojska
Mam umowę o pracę na 2 lata a dostałem wezwanie do wojska na 01.08.2006 na 9 miesięcy. Czy jak wrócę z wojska to pracodawca ma obowiązek mnie znów przyjąć do pracy? Osoba (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
nie ma żadnych wskazań, żeby dowiedział się o tym wcześniej - to znaczy, że jeżeli pracodawca wypowie umowę o pracę 17 czerwca, to i tak traktuje się to tak, jakby wypowiedzenie zostało dokonane na
Zmiana zatrudnienia a zasiłek macierzyński
trakcie urlopu macierzyńskiego zmienić pracodawcę. zasiłek macierzyński, zasiłek, macierzyński, praca, zmiana pracodawcy, prawo do zasiłku macierzyńskiego
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
przekwalifikowania; przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. W przedstawionym (...)
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
Pracownik dostał wezwanie do wojska na 4 dni. Czy odliczyć z urlopu? Co z wynagrodzeniem? Urlop wykorzystany w połowie. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika wezwanego (...)
Rozliczanie diet zagranicznych
. Czy istnieje możliwość ubiegania się o wyrównanie kwoty diet? Do celów dowodowych mam zachowane bilety lotnicze z pobytu na Słowacji. Na podstawie § 5 ust. 3 Rozporządzenia Ministra (...)
na urlopie bezpłatnym ma prawo powrotu do pracy u pracodawcy, który zatrudniał go w chwili wyboru, na stanowisko równorzędne pod względem wynagrodzenia z poprzednio (...)
Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie
Przebywałem na urlopie 5 dni, pracodawca nie wziął pod uwagę dodatku funkcyjnego przy obliczaniu wynagrodzenia za czas, gdy pozostawałem na urlopie. Czy pracodawca postąpił słusznie? (...)
Zgłoszenie do PIP zmiany miejsca siedziby spółki
prowadzonej działalności. bowiązek, o którym mowa powyżej, ciąży na pracodawcy odpowiednio w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii (...)
Urlop bezpłatny a mandat radnego
mi urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji radnego? Czy będąc już na urlopie bezpłatnym mogę pracować na cały etat w innym zakładzie pracy? Jaką pracę mogę podjąć będąc (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
terminu należy niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ten przepis miał na myśli pracownik PIP. Druga możliwość to rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 KP, czyli rozwiązanie (...)
Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu
pracy na innego pracodawcę, tj. termin ten liczy się w stosunku do daty przewidywanego przejęcia. Więcej na ten temat znajdzie Pan w artykule zatytułowanym: Łączenie się spółek kapitałowych (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
Czy na prośbę pracownika, pracodawca musi czy ewentualnie może dać kserokopie listy obecności na której on się znajduje? Zgodnie z rozporządzeniem o zakresie prowadzenia przez pracodawców
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (chodzi o miesiące księżycowe – 28 dni), ulega przedłużeniu (...)
Noclegi a koszt uzyskania przychodu
własnym zakresie, gdyż nie są to zakupy usług gastronomicznych. Należy przy tym pamiętać aby zakup był udokumentowany fakturą VAT, wystawioną na podatnika (pracodawcę). Odnośnie natomiast zaliczania (...)
W sądzie pracy toczy się sprawa przeciwko byłemu pracodawcy o zaległe wynagrodzenie i inne należności z tytułu pracy. Na ostatniej rozprawie sąd zobowiązał stronę pozwaną (pracodawcę) (...)
Dochodzenie wynagrodzenia z umowy zlecenie
Do dnia 01.06.2005 pracowałem u wspomnianego wcześniej pracodawcy posiadając umowę o pracę - uległa ona rozwiązaniu, a ja pomimo tego na 2 - 3 kolejne dni zostałem w pracy aby (...)
Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego
zwolnienie lekarskie. Jest ono wystawiane przez lekarza badającego pracownicę i nie jest oznaczone kodem B (gdyż podstawa do tego odpadła). Wobec powyższego, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty (...)
pracownika jest dokonywane w terminie 14 dni od dnia zakończenia podróży. Do rozliczenia kosztów podróży pracownik załącza dokumenty (rachunki) potwierdzające poszczególne wydatki. Nie dotyczy (...)
Wniosek o uchylenie kary nagany
pracownikowi przysługuje prawo wniesienia do pracodawcy sprzeciwu na tak zastosowaną karę. W razie nieuwzględnienia przez pracodawcę sprzeciwu pracownika, temu ostatniemu przysługuje (...)
Praca w porze nocnej a praca w niedziele
przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
Zakład Pracy zatrudnia ogółem około 100 pracowników. Trzech pracowników jest zatrudnionych na czas określony na czas dłuższy niż 6 m c y (kolejna, druga umowa) do dnia 30.11.2007 r. (...)
Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia
prawnej wydania decyzji, a także terminie realizacji wydanej decyzji. Odwołanie od decyzji pracodawca może wnieść do organu wyższego stopnia nad organem wydającym decyzję w ciągu 14 dni od (...)
Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika
Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę na czas określony na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za przepracowane dni wypłaca zgodnie (...)
grzywnę nałożono za czyn niebędący czynem zabronionym jako wykroczenie. Uchylenie następuje na wniosek ukaranego złożony w zawitym terminie 7 dni od daty uprawomocnienia się mandatu lub z (...)
