zasoby/zasoby/ile dni jest na doniesienie zwolnienia lekarskiego do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
jakiejkolwiek odpowiedzi mogą być przez pracownika zaskarżone do sądu pracy. Termin 7 - dniowy do wystąpienia z żądaniem o sprostowanie świadectwa pracy do sądu jest (...)
Użytkowanie i przechowywanie broni pneumatycznej
Chciałbym kupić broń pneumatyczną (np. wiatrówkę lub pistolet na śrut) do celów rekreacyjnych. Chodzi o taką broń, co do której nie jest wymagane pozwolenie na jej posiadanie. (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
komentowanym artykule do art. 77 z ind. 2 -77 z ind. 5 k.p. odnosi się do sytuacji, gdy pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy zawierającym tak skonkretyzowaną część płacową, (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
, który udaje się do stacji krwiodawstwa. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu (...)
można tu mówić o zorganizowanej części przedsiębiorstwa? Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę reguluje art. 23[1] kodeksu pracy. W razie przejścia zakładu (...)
Koszty badania zdrowia pracownika
stwierdzającego brak przeciwksazań do pracy na określonym stanowisku. Z przepisu tego wynika również zakaz dopuszczania do pracy pracowników nie posiadających ważnej książeczki (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego (...)
Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej
publicznej oraz na stanowiskach pracy związanych z obronnością kraju. Mógłby z nich korzystać np. wtedy, gdy zwolnienie nastąpiło na skutek orzeczenia o niezdolności do (...)
Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły
(podpisy 2/3 Rady Pedagogicznej), oraz jeśli na kandydata na dyrektora zostało złożone doniesienie do prokuratury, zarzut - zniszczenie zdrowia psychicznego i zniszczenie zawodowe? (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy (...)
Odroczenie terminu posiedzenia
złożę do sądu apelacyjnego wniosek o odroczenie terminu apelacji ponieważ chcę w niej uczestniczyć, a obecnie nie mogę w apelacji na dzień 22.02.06 wziąć udziału w wyniku choroby i zwolnienia (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
profilaktyczne. Co do badań stwierdzających, że pracownik jest chory wydano Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 maja 1996 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności (...)
Wniosek o umorzenie zaległego abonamentu RTV
dostępny na poczcie oraz dokumenty potwierdzające nabycie prawa do ustawowego zwolnienia. Więcej informacji o niezbędnych dokumentach, znajdziesz w artykule: Kto jest zwolniony z (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
nawet więcej niż 365 wymaganych dni do uzyskania prawa do zasiłku. Czy można w ten sposób sumować dni zasadniczej służby wojskowej i dni kiedy się pracowało jako uczeń (...)
pracy kierowcy w gotowości do wykonywania pracy, w szczególności podczas oczekiwania na załadunek lub rozładunek, których przewidywany czas trwania nie jest znany kierowcy (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
czasu pracy koniecznego do sporządzenia opinii. Wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa sąd, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania (...)
uprawomocniło sie w dniu 02-10-2010 roku. W jaki sposób należy opodatkować prawo do tego spadku? Jaka jest wysokość podatku od tego prawo do spadku? Czy są jakieś zwolnienia (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
pracownikami, syndyk powinien zawiadomić zakładową organizację związkową, która ma prawo w przeciągu 5 dni od zawiadomienia wyrazić swoją opinię. Rozwiązanie stosunku pracy w analizowanym (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi na (...)
Czy szkoła płaci podatek od nieruchomości?
. 2 pkt 1 ww. ustawy). Dla skorzystania ze zwolnienia nie ma znaczenia, czy jedna z ww. szkół jest szkołą publiczną czy niepubliczną. Ze zwolnienia korzystają również szkoły, (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
świadczenia jest następstwem okoliczności, które miały miejsce przed rozwiązaniem stosunku pracy (por. B. Wagner, Kodeks pracy. Komentarz, 2009, s. 550). W uchwale Sądu Najwyższego (...)
Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy
Wypisując świadectwo pracy należy wpisać liczbę dni urlopu wypoczynkowego za dany rok. My wypłaciliśmy ekwiwalent. Czy w świadectwie pracy wpisać liczbę dni czy słowo ekwiwalent (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
Palę kilka papierosów w ciągu dnia pracy, są to krótkie pięciominutowe przerwy. Czy pracodawca może wydłużyć czas pracy w związku z kilkoma pięciominutowymi przerwami na papierosa? (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
tu zastosowanie art. 169 kodeksu pracy, którey stanowi, iż pracownik traci prawo do urlopu przysługującego w roku, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy w razie: (...)
Zgłoszenie pracownika do PIP i PIS
Jak naprawić błąd związany z niezgłoszeniem do PIP i do PIS zatrudnienia pracownika, co zrobić jeżeli przyjęto do pracy pracownika bez zaświadczenia lekarskiego o braku (...)
należności i wypłacie odpraw (syndyk?)? Czy do liczby pracowników kwalifikujących się do zwolnienia grupowego wchodzą pracownicy, którzy wypowiedzieli umowy w trybie art. 52 § 1 pkt (...)
zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony (...)
