zasoby/zasoby/ile dni jest na doniesienie zwolnienia lekarskiego do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie od wyroku sądu grodzkiego
był przez sąd zobowiązany do dostarczenia takiego zwolnienia. Wcześniej przed sądem grodzkim zwolnienia od jego lekarza rodzinnego na córkę były również uznawane. Sąd apelacyjny (...)
doprowadzić do zbadania mojej żony przez specjalistę psychiatrę, jestem bowiem przekonany (wskazuje na to jej zachowanie), że jest chora psychicznie? Do badania psychiatrycznego (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. Odnośnie Pańskiego drugiego pytania - za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej (...)
Zwolnienie od kosztów sądowych po apelacji
o zwolnienie od kosztów został oddalony ma prawo wniesienia zażalenia do sądu odwoławczego. Jeśli postanowienie wydał sąd pierwszej instancji zażalenie wnosi się do sadu odwoławczego za (...)
warunków pracy i płacy. Brak podania tych przyczyny, stanowi więc naruszenie przepisów kodeksowych i jest podstawą do zaskarżenia decyzji pracodawcy do sądu pracy. Upływ (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
W firmie zatrudniona została osoba na okres próbny na dwa miesiące. W pierwszej połowie drugiego miesiąca pracy wychodząc z firmy powiedziała, że idzie do lekarza gdyż jest (...)
Podatek od nieruchomości zabytkowych
konserwatorską. Akurat ten budynek nie jest wykorzystywany w działalności stoi pusty. Czy można ubiegać się o zwolnienie z podatku od nieruchomości i na jakiej podstawie? Czy może być zwolnienie (...)
do jej wykonywania w miejscu pracy, określonym w umowie o pracę lub w innym miejscu wskazanym przez pracodawcę. Czas pracy jako kluczowe pojęcie prawne stosunku pracy, jest (...)
niezdolności do pracy wydają i świadczenia te wypłacają organy rentowe właściwe ze względu na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej. Prawo do świadczeń uzależnionych (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
przygotowania zawodowego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
przepisu Karty Nauczyciela. Mając powyższe na uwadze istotna jest jednak konstatacja, iż w stosunku do nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony w szkołach tzw. feryjnych brak (...)
pracy, do kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie wymiaru czasu pracy (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników (...)
Równoważnik za nieodebrany mundur
na zwolnieniu chorobowym nie ma więc znaczenia. Ważne jest, kiedy nastąpi zwolnienie ze służby. Należy jednak pamiętać o tym, że równoważnik musi być wykorzystany zgodnie z przeznaczeniem.
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
dokumenty: wniosek o uzyskanie tego zasiłku na druku ZUS Z-15, jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
zatrudniani w ramach weekendowego systemu czasu pracy w niepełnym wymiarze. Dopuszczalne jest określenie godzin pracy. Ustalenie systemu czasu pracy weekendowej następuje na (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
likwidację stanowiska pracy, to pracownik ma prawo do jednej odprawy (zwolnienia grupowe). Natomiast jeśli podstawą zwolnienia jest przejście na emeryturę (przyczyna (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu lub przygotowania zawodowego (...)
30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym
działalności gospodarczej. Wiem, że przerwa między ubezpieczeniami nie może przekraczać 30 dni. Czy fakt pozostawania na zwolnieniu lekarskim nie powoduje zatrzymania na ten okres liczenia (...)
Mój znajomy w związku z tym, iż jest chory na chorobę nowotworową przebywał na zwolnieniu lekarskim. Na pierwszym zwolnieniu przebywał około jednego miesiąca, następnie pracował, (...)
bezrobotnego odbywającego staż w miejscu pracy, pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania w miejscu pracy. (...)
Jak przeprowadzić zbiórkę pieniędzy dla potrzebującego?
do czynienia z darowiznami - „zbiórką na darowizny”, które podlegają opodatkowaniu na ogólnych zasadach. W przypadku chęci zorganizowania zbiórki (...)
Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary
wychowawczych nie jest wystarczający do uzyskania warunkowego zwolnienia. Stan ten świadczy jedynie o braku negatywnej przesłanki warunkowego zwolnienia. Konieczne jest także (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
Pracownik miał podpisana umowę o prace do 15 marca. Dopiero za kilkanaście dni podpisze umowę z innym pracodawcą. Jest zrozumiałe, że przez ten czas nie będzie się rejestrował na (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
posiada 10 letni staż pracy. Czy oddzielnie liczę urlop za okres od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. czyli 4 dni urlopu i 10 dni za okres od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r., łącznie (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych jest różna od określenia w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przy czym art. 162 k.p. ma na celu ochronę (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony powyżej, niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
, ważna jest sama gotowość pracownika do jej wykonania. W tym przypadku nie jest również istotne w jaki sposób czas pracy definiuje sam pracodawca. Nie jest on do (...)
Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy
członkiem rodziny przysługuje tzw. zasiłek opiekuńczy (jeżeli jest konieczność, aby pracownik opiekował się osobiście członkiem swojej rodziny, ma prawo do uzyskania zwolnienia od (...)
