zasoby/zasoby/gotowe podanie do pracy jako pracownik fizyczny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
obowiązek stosowania się do wskazówek zleceniodawcy co do sposobu wykonania zlecenia, jeżeli zostały mu one udzielone. Wynika to z natury zlecenia, które ma na celu realizację potrzeb (...)
Umowa cywilnoprawna w czasie L4
zwolnieniu lekarskim nie stanowi przeszkody uniemożliwiającej zawarcie takiej umowy. Należy jednak pamiętać, że pracownik znajdujący się na zwolnieniu lekarskim, jako osoba niezdolna do (...)
Wcześniejsza emerytura dla przedsiębiorcy
gospodarczą. Pracuje od roku 1964, do roku 1981 jako pracownik. Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r. przysługuje emerytura, (...)
Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek zagraniczny - opinia prawna
Stan faktyczny W lipcu br. zostałam zatrudniona przez Centralę - Wojskowe Misje Pokojowe z siedzibą w Warszawie na czas określony do 31 lipca 2008 r. jako specjalista (wykonuję pracę sekretarki (...)
innemu ubezpieczeniu społecznemu lub nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty albo nie ma ustalonego prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczeniem emerytalnym (...)
Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia
prawa pracy o równym traktowaniu w zatrudnieniu, pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu (...)
Czy czas podróży w ramach delegacji wlicza się do czasu pracy? - opinia prawna
terenie. Pozostali pracują na stale w biurze. Niektórzy z nich biorą udział w prowadzonych p czas podróży, podróż służbowa, delegacja, czas pracy, okresy odpoczynku, nadgodziny, pracownik
(art. 32 ustawy – Prawo prywatne międzynarodowe). W takim wypadku zastosowanie znajdzie art. 33 §2 ustawy, który stanowi, że do takich stosunków pracy stosuje się przepisy
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
można wprowadzić dla jednego pracownika? Przepisy kodeksu pracy wyraźnie stanowią, iż regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników (art. 104 § (...)
Stan nieczynny nauczyciela a emerytura za pracę w szczególnych warunkach
stanowisku nauczyciela (a faktycznie tej pracy niewykonującej) toteż, naszym zdaniem, okresu stanu nieczynnego nie można zaliczyć jako pracy w szczególnym charakterze zaliczanym (...)
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
zdrowotnemu. Przesłanką zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia są wyłącznie więzi rodzinne miedzy danymi osobami oraz niepodleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu. Szczegółowe (...)
Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.
będzie konieczne również podanie przyczyny obniżenia wynagrodzenia. Procedura wyglądać będzie zatem w ten sposób, że: Uchwała zgromadzenia wspólników winna powołać pełnomocnika do (...)
Dofinansowanie szkolenia nauczyciela
poratowania zdrowia. Przed rozpoczęciem urlopu dla poratowania zdrowia, złożyła podanie o dofinansowanie kursu pływania. Czy jako dyrektor szkoły mam obowiązek dofinansować ten kurs w wysokości (...)
Składki do FP i FGŚP od zatrudnionego u rolnika
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych? Składka na FP Od dnia 1 listopada 2005 r. w ustawie z dnia z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepublicznej uczelni od roku jako drugim miejscu pracy wystąpił o udzielenie półrocznego płatnego urlopu habilitacyjnego. Rozprawę habilitacyjną przygotowuje (...)
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
, również umowę o pracę, strony mogą zmieniać poprzez zawarcie stosownych aneksów. Jednakże kodeks pracy nie pozostawia wiele możliwości na dowolne kształtowanie stosunku pracy. W przypadku (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, jest niezbędne do wykonania określonych (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
, skoro przebywa ona 3 miesiąc na zwolnieniu? Czy jest jakaś podstawa prawna, wskazująca w takiej sytuacji jak to wyliczyć? Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy, (...)
Definicja pracy w warunkach szkodliwych
Czy pracę w kotłowni stosującej jako opał węgiel i miał węglowy można uznać za pracę w warunkach szkodliwych? W kotłowni często dochodzi do znacznego zapylenia pomieszczeń w momencie uzupełniania
zawsze przyznana. Pracodawca ma bowiem prawo do przyznania premii uznaniowej w każdym momencie. Jest to dodatkowy składnik wynagrodzenia. Uznaniowy charakter nagrody polega na tym, że zarówno przyznanie
VAT na usługi rekrutacyjne dla EU
przez nas osoby? Proszę o podanie podstawy prawnej adekwatnej do udzielonej odpowiedzi. Świadczone przez firmę mającą siedzibę i miejsce prowadzenia działalności w Polsce usługi rekrutacji (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
podstawowym obowiązkiem pracownika, obwarowanym wszystkimi sankcjami przewidzianymi w kodeksie pracy, do zwolnienia dyscyplinarnego włącznie. W przypadku wyrządzenia pracodawcy szkody w grę wchodzi
Diety za nocleg- kierowca TIRa
być traktowany jak hotel a fakt wyposażenia go w dwa łóżka nie daje podstaw do tego by mówić, iż ciążące na pracodawcy obowiązki z tytułu noclegów w ramach podróży zostały spełnione. prawo (...)
którym pracowałem na umowę zlecenie, miałbym przepracowane trzy lata i dostałbym 3-miesięczną odprawę. Zleceniobiorca nie jest traktowany jako pracownik i nie przysługują mu świadczenia (...)
Skazanie z art. 178a kk. a licencja na transport
przychodzi do głowy to jak długo mogę przeciągać uprawomocnienie się wyroku - jak do tej pory widzę to jako jedyny sposób, aby przeciągnąć w czasie cofnięcie licencji. Jak utrzymać (...)
*Umowa zlecenia - zajęcie wierzytelności
pracownikiem (w rozumieniu prawa pracy), lecz zleceniobiorcą. Przy zajęciu wierzytelności kwotę, jaką otrzymuje zleceniobiorca, traktuje się nie jako "wynagrodzenie za pracę", lecz jako (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
wyżej wspomnianą odprawę? Kodeks pracy stanowi, iż w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
nagród. W sposób wyraźny prawo do nagród zostało wyłączone w ust. 5 tego przepisu w stosunku do członków zarządu jednostki samorządu terytorialnego. Oznacza to jednocześnie, (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
- zasady przyznawania praca, pracownik, pracodawca, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, umowa, rozwiązanie, placówka, zakaz, uprawnienia, rodzicielstwo
Wniosek dowodowy w postępowaniu cywilnym
Czy jako strona w sprawie pracowniczej przed Sądem Pracy (pracownik) mogę zwrócić się do Sądu o załączeniu dokumentacji finansowej F-01 lub F-02 do sprawy jako dowód (...)
