zasoby/zasoby/gotowe podanie do pracy jako pracownik fizyczny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Abonament za odbiornik radiowy w pracy
pracy nie wchodzi w obręb gospodarstwa domowego. Tak więc trzeba założyć drugą książeczkę radiofoniczną za prywatne radio używane w pracy, gdzie będzie odnotowane imię i nazwisko pracownika (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę? Zgodnie z artykułem (...)
Uprawnienia aspiranta pomocy społecznej
socjalny, należy uznać, że aspirant pomocy społecznej, jako osoba nie spełniająca wymienionych powyżej wymogów, nie może przeprowadzać takiego wywiadu. pomoc społeczna, wywiad środowiskowy, (...)
Odzież ochronna dla pracownika socjalnego
regulacji na temat odzieży ochronnej. Obie ustawy odsyłają w zakresie nieuregulowanym do przepisów kodeksu pracy. Zgodnie z art. 2377 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany dostarczyć (...)
Przeprowadzka pracownika jako koszt firmy
fizycznych, które są zwolnione z opodatkowania do wysokości dwóch pensji pracownika? Odnośnie możliwości zaliczenia wydatków związanych z przeprowadzką pracownika do Polski możliwość (...)
Przerwanie urlopu wychowawczego
), rezygnację z tego urlopu można traktować jako jego przerwanie/zawieszenie. W związku z powyższym pracodawca może się przychylić do w/w oświadczenia pracownicy i wyrazić zgodę na rozpoczęcie (...)
Upoważnienie dokonane przez wójta
w pytaniu, nie będący ani zastępcą wójta, ani sekretarzem, nie może przejąć obowiązków wójta. Może być on upoważniony na zasadzie art. 33 ust. 2 do wydawania decyzji i do prowadzenia (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
nadliczbowych i w porze nocnej (art. 178 § 1 k.p.), jako przeniesienie do innej pracy w rozumieniu art. 179 § 1 k.p., uzasadnia na podstawie art. 179 § 2 k.p. wypłatę dodatku wyrównawczego (...)
Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej
dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej i tytuł zawodowy w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
pracownik traci prawo do 100 % wypłaty wynagrodzenia za czas choroby a także jest to nieusprawiedliwony czas nieobecności w pracy, w takiej sytuacji ZUS jednoznacznie określił, że podstawą (...)
Konsekwencje niepodpisania "lojalki"
wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku? Na tak zadane pytanie nie można udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Pracownik z jednej strony świadomie nie chce podpisać „lojalki”, gdyż (...)
wykonywania pracy, naruszenie innego obowiązku pracowniczego, brak dyspozycyjności - także wynikający z sytuacji rodzinnej lub osobistej, niezdolność do szybkiego uczenia się, brak inicjatywy, (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
, ze łącząca strony umowa o dzieło ma cechy umowy o pracę, a zatem jest wykonywana w ramach pracowniczego stosunku pracy. Zatem właściwym sądem powinien być sąd cywilny a nie sąd pracy. (...)
Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy? Do czasu pracy nie jest wliczany czas podróży służbowej z wyjątkiem sytuacji, gdy podczas (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
stanowi, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Odesłanie do przepisów o wypowiedzeniu definitywnym (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
, że to pracownik dochodzący roszczeń związanych z potencjalnym niewypłaconym wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe musi wykazać, że wykonał taką pracę. Natomiast to na pracodawcy będzie spoczywał (...)
Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego
administracyjne w imieniu starosty - powoduje utratę ich wynagrodzenia za okres od dnia, w którym powinny być złożone oświadczenie lub informacja, do dnia złożenia oświadczenia lub informacji. Podanie (...)
Ochrona członków związków zawodowych
pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy oraz zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść tego pracownika. Będzie (...)
Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych
Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę jako instalatora (praca na wysokości do 5 m). Pracownik przyniósł zaświadczenie lekarskie, w którym lekarz wpisał stanowisko: instalator - praca (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
pracy na zajmowanym stanowisku. Jeżeli postępowanie pracownicy można zakwalifikować jako jedno z powyżej opisanych, to możliwość rozwiązania umowy o pracę istnieje nawet wtedy, gdy pracownica (...)
Kierownik zoz a ustawa kominowa
. Czy wynagrodzenie kierownika sp zoz pracującego jednocześnie jako lekarz w tym zoz podlega sumowaniu i ograniczeniu ( co do wysokości i rodzaju należnych składników) w myśl przepisów ustawy (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
opłacania składek ZUS - opinia prawnaW przedmiocie umowy o pracę, proponujemy zapoznać się z artykułem zatytułowanym Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy? praca, pracownik, (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
taka, iż do przysposobienia potrzebna jest zgoda rodziców przysposabianego, chyba że zostali oni pozbawieni władzy rodzicielskiej lub są nieznani albo porozumienie się z nimi napotyka trudne do
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
Uczestniczyłem w rekrutacji do pracy jako kierowca w firmy transportowej. Zostałem zakwalifikowany, przeszedłem szkolenia i po wszystkim przedłożono mi do podpisania umowę o pracę. (...)
Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela
można wszytkie wydatki rozliczyć delegacją wg średniego kursu NBP i zaksięgować jako koszt firmy? Mam zamiar zaksięgować paragony za wyżywienie jako koszty reprezentacji do wysokości (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
mi się wynagrodzenie zmodyfikowane o podwyżkę? Ochronę pozycji zawodowej pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym gwarantuje Kodeks pracy, który stanowi, że: (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
pracownika dniami pracy i wymiar urlopu zmniejsza się podczas tych dni. Ustawodawca, regulując nabycie prawa do świadczenia urlopowego, pośrednio odwołał się do treści art. 162 k.p. (...)
Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu
pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 13 ww. ustawy, nie obejmuje swym zakresem należności wypłacanych osobom niebędącym pracownikami. (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
założycielskiego może być chroniona przed rozwiązaniem i wypowiedzeniem stosunku pracy lub pogorszeniem warunków płacy i pracy. Ponieważ w podanym stanie faktycznym wypowiedzenie już nastąpiło, (...)
Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
pracy lub inną działalność zarobkową, jest obowiązek dyrektora szkoły odwołania nauczyciela z urlopu. Dyrektor jednocześnie określa termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu (...)
