zasoby/zasoby/gdy nie ma zgody co do spadkuez pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę
. Czy Sąd musi mi te odsetki zasądzić na podstawie art. 481 par.1 i 2 kc? Powód nie ma obowiązku powoływania pełnomocnika do prowadzenia sprawy przed sądem pierwszej instancji, może (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
Siostrzenica jest w domu dziecka od sierpnia. Matka się nią nie interesuje i ma małe szanse żeby ją stamtąd zabrać (nie ma pracy ani mieszkania, poza tym że już jedno (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie
wyznaczony do tej czynności, po jej osobistym zbadaniu, stwierdzi wskazania do przyjęcia. W przypadku poważnych wątpliwości co do zdolności wyrażenia zgody przez osobę (...)
Zadatek a niedojście umowy do skutku
zadatku może być fakt nie wyrażenia zgody przez Banki na wykreślenie hipotek stanowiących obciążenie w KW. Dodam, że Bank nie odpisał na żadne pismo, więc zgody lub niezgody (...)
niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt, a pracownicy mają obowiązek odrobienia drugiego święta. Nie ma odrębnych uregulowań (...)
małżeńskiego. Jeżęli nie ma co do tego zgody małżonków, sąd musi orzec o winie. Ma to znaczenie dla wielu sytuacji następujących później. Jednakże (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
) do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: (...)
pracodawcę, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy (przy czym obecnie porzucenie pracy nie stanowi przesłanki wygaśnięcie (...)
Akcje pracownicza a wspólność małżeńska
zgody, to tak, jakbym akcje miał, ale tak naprawdę nie są moim majątkiem. Akcje, które nabyłem są to akcje pracownicze nie ograniczone terminowo, które zostały nabyte nieodpłatnie, (...)
Postawienie ogrodzenia bez zgody sąsiada
24 stycznia 2002 r., sygn. III CZP 75/01). Nie ma bowiem przepisów, które zmusiłyby go do wyłożenia części kosztów postawienia płotu, a tylko istnieje dobry obyczaj (...)
Skierowanie na badania psychiatryczne
. Jeżeli osoba chora odmawia poddania się badaniu, może być ono przeprowadzone bez jej zgody. Warto dodać, że przed wydaniem postanowienia co do istoty sprawy, sąd jest obowiązany uzyskać (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
musi mieć szczególnej formy, w szczególności nie trzeba udawać się do notariusza czy innego prawnika w celu jego sporządzenia. Nie jest także konieczne poświadczanie go (...)
Sprzedaż udziałów bez zgody spółki
przypadku nie dojścia do tej sprzedaży Wspólnik jest zobowiązany do uzyskania ponownej zgody na sprzedaż swoich udziałów innej osobie? Czy jeśli dojdzie do sprzedaży (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
pracodawca może oczekiwać od pracownika takiego zaplanowania dnia aby spóźnienia do pracy nie miały miejsca (np. poprzez wcześniejszą pobudkę, wygospodarowanie większej ilości (...)
Współwłasność z osobą ubezwłasnowolnioną
połowie. Jak więc wynika z powyższego brat nie może spłacić Państwa udziału bez Państwa zgody. Jeśli jednak zostanie do sądu skierowany wniosek o zniesienie współwłasności, (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
czasu pracy jest uzależnione od potrzeb pracodawcy. Decyzja o wprowadzeniu równoważnego systemu czasu pracy ma charakter elastyczny. Jeżeli równoważny czas pracy nie został (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
ustalenia okoliczności i przyczyn rzekomego wypadku tego mistrza w drodze z pracy oraz usiłowanie mistrza wyłudzenia od zakładu pracy nienależnego odszkodowania z tytułu rzekomego wypadku w (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
obowiązek nie był przez pracodawcę wypełniany. Niestety taki stan rzeczy w zasadzie powoduje, że to pracodawca będzie musiał wykazywać, iż pracownik pracował w zwykłym wymiarze czasu pracy, (...)
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
poświadczonym). Wprawdzie obcokrajowiec nie posługuje się dowodem osobistym (co do zasady) i nie posiada adresu zamieszkania w Polsce, to jednak w treści tego przepisu nie chodzi (...)
Zadłużenie członka wspólnoty mieszkaniowej
termin do spełnienia świadczenia. Nie ma tutaj sztywnych reguł, co do terminu, może to być 7 dni albo miesiąc, kwestia ta zależy wyłącznie od wierzyciela. W przedstawionym (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby do (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
wypowiedzenie. W przypadku funkcjonowania w zakładzie organizacji związkowej, pracodawca zwraca się do jej przedstawicieli o wyrażenie opinii. Organizacja ma prawo zgłosić zastrzeżenia (...)
więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia. Natomiast w przypadku czasowej pracy wysokości te wynoszą odpowiednio (...)
Zgoda na wyjazd dziecka za granicę
pracuje. Młodszy syn nie ma jednak 13 lat, ojciec dziecka nie wyraża zgody na wyrobienie dla niego tymczasowego dowodu osobistego niezbędnego do wyjazdu, ani na wyjazd syna, (...)
Podniesienie kapitału sp. z o.o. a prawa wspólnika
prawa pierwszeństwa w objęciu nowych udziałów i nie skorzystał on z tego praw, wówczas nie ma podstaw do stwierdzenia, iż jego prawa zostały uszczuplone. Spółka z o. o. jest (...)
Zgoda rodziców na adopcję ich dziecka
, że „zgoda na przysposobienie nie stanowi oświadczenia woli, które jest skierowane do innej osoby. Do wyrażenia zgody na przysposobienie nie ma zatem zastosowania (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
243/10. Ten sam sąd uznał, że pełny wymiar czasu pracy w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych odnosi się do czasu pracy określonego w umowie o pracę, nie zaś do (...)
kodeksu pracy okresów odpoczynku, zwłaszcza co najmniej 11-godzinnego dobowego okresu odpoczynku. Oznacza to, że przedział godzin, w którym pracownik może rozpocząć wykonywanie (...)
Zarząd majątkiem dziecka po śmierci rodzica
), on będzie miał prawo do wykonywania władzy rodzicielskiej, gdyż zgodnie z art. 94 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeżeli jedno z rodziców nie żyje albo nie ma pełnej (...)
