zasoby/zasoby/emerytura i praca po 60 roku zycia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
jakieś inne przyczyny wykazania dużej ilości godzin spędzonych w internecie (np. wirus, który powoduje, że po każdym włączeniu komputera automatycznie uruchomiony zostaje internet lub praca (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
osobistych. Przychyliłem się do prośby pracownika młodocianego. Pracownik jest obecnie w pierwszej klasie i pracuje 6 godzin dziennie. Urlop młodocianego wynosi 38 dni. I pracownik 38 dni urlopu (...)
Rozliczanie diet zagranicznych
wysokość diet czy mogę ubiegać się o wyrównanie? W 2002 roku otrzymałam wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy po czym w 2004 zostałam ponownie zatrudniona, a w 2006 (...)
Określenie udziału w zyskach i stratach spółki
powinien uwzględniać to, ile każdy wspólnik wnosi, ile ryzykuje i ile osobistej pracy będzie świadczył na rzecz spółki i jaka to będzie praca (ile przysporzy spółce (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
czasie. Pracownik socjalny po przepracowaniu ok. 3,5 roku udał się na urlop macierzyński. Zakład pracy zaliczył ten okres jako przerwę w pracy i gdy minęło 5 lat od czasu zatrudnienia (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
wykonywanie innej pracy. Możliwość taka istnieje w przypadku okresu nie przekraczającego 3 miesięcy w roku kalendarzowym (przy spełnieniu jednoczesnego warunku nie obniżenia wynagrodzenia i (...)
Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy
doktrynie i orzecznictwie przyjmuje się, że gdy pracownik wystąpił do sądu pracy w okresie biegnącego wypowiedzenia, a orzeczenie sądu zapada już po upływie okresu wypowiedzenia, czyli wówczas (...)
Zaświadczenie o zarobkach -druk RP7 dla pracownika
Mój mąż prowadził firmę budowlaną w latach 1995 – 2009. W styczniu tego roku zamknął ją. Od 2005-go roku nie miał zatrudnionych pracowników - we wcześniejszym okresie zatrudniał (...)
Emerytura a praca lub działalność gospodarcza
z tytułu tej działalności dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Natomiast obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne (art. 66 ust. 1 pkt 16 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS
pewnym okresie czasu z gospodarstwem rolnym i nieszukaniu stałego zatrudnienia poza nim". Podobnie w wyroku SN z dnia 25 września 2007r. , sygn. I UK 101/2007, LexPolonica nr 1955724: (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
, domniemywać należy, że pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy w przypadku umowy na czas określony i dwutygodniowego okresu wypowiedzenia możliwe jest (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
upływem każdego miesiąca pracownik zobowiązany jest do zapłaty sumy zmniejszonej o 1/12 w zamian za każdy przepracowany miesiąc". umowa, praca, szkolenie, lojalka, koszty szkolenia
Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony
czas nieokreślony). Prosimy również o zapoznanie się z teścią porady pod tytułem: Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli praca, nauczyciel, mianowanie, umowa
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
ogólnym i może obejmować każde postępowanie, które w powszechnym odczuciu jest nieodpowiednie dla osoby chorej i może nasuwać wątpliwości co do rzeczywistego stanu zdrowia ubezpieczonego. (...)
Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym od około 1 roku. Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Jednak od trzech miesięcy moja ciąża została uznana za zagrożoną i regularnie biorę leki na podtrzymanie
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
się wymierzyć.Wynagrodzenie przysługuje więc pracownikowi nie tylko za sam fakt wykonania pracy, ale także za to, iż praca wykonywana była sumiennie i starannie. W przypadku gdy pracownik nie (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. W okresie ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może skutecznie (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
. Pracownik może jednak zawsze kwestionować przed sądem pracy istnienie uzasadnionych potrzeb oddelegowania po stronie zakładu. praca, przeniesienie słuzbowe, wypowiedzenie zmieniające, oddelegowanie
czasu pracy. A mianowicie obecnie mamy pięciodniowy tydzień pracy przy 40 godzinnej tygodniowej normie. Oznacza to, że praca ma być wykonywana przez pięć dni w tygodniu i nie koniecznie muszą (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (...)
zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
Czy kobiecie która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i korzysta z przerwy na karmienie przysługuje prawo do pracy na jedną zmianę? Jak w świetle prawa jest interpretowane określenie (...)
